根據大慶市“智匯大慶”工作總體要求，為深入推進人才強區戰略，結合區域經濟社會發展對專業人才的需求，經研究決定，開展大慶市讓胡路區2023年急需緊缺人才引進工作。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
引進區直機關、鄉鎮事業單位專業崗位急需緊缺人才30人。
二、資格條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.學習成績良好，專業知識扎實，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書；
5.本科學歷年齡不超過25周歲（1997年6月1日及以后出生），碩士研究生學歷年齡不超過28周歲（1994年6月1日及以后出生），博士研究生學歷年齡不超過33周歲（1989年6月1日及以后出生）；
6.崗位所需的其他條件詳見《大慶市讓胡路區2023年急需緊缺人才引進崗位一覽表》；
7.符合法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不予引進：
1.行政或事業單位在編人員（含試用期內）；
2.因犯罪受過刑事處罰人員或被開除工作人員；
3.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
5.被納入失信被執行人名單的人員；
6.隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律或檔案造假和存在其他問題的人員；
7.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名方法
報名系統網址：http://61.167.145.243:8092，每名考生只能報考1個崗位。可在2023年6月1日9:00開始登錄網站進行網上注冊，并按要求提交相關材料，截止時間為2023年6月3日16：00。
本人須提供以下材料：
1.電子版照片；
2.本人有效身份證正反面掃描件；
3.畢業證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件（2023屆尚未取得畢業證、學位證的，提供教育部學籍在線驗證報告及成績單掃描件；留學回國人員須提供教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書）；
4.戶口本首頁及本人頁掃描件，戶籍資格截止日期為2023年5月31日(含當日)；
5.已與單位簽訂勞動合同人員須提供所在單位同意報考證明。
將以上材料電子版上傳至報名系統內，未按要求格式報名的均視為無效報名。
四、引進程序
1.資格審查。嚴格按照公布的人才引進資格條件，對網上報名人員的基本條件、崗位條件進行資格審查。
2.能力測評。①筆試。采取閉卷考試方式進行，滿分為100分。主要考察公共基礎知識、文字綜合分析等。若報名人數與擬引進人數比例低于3:1，將按比例核減引進計劃。按照筆試成績排序，3:1進入面試環節，如進入面試人選最后一名筆試成績出現并列，則并列人員同時進入面試。②面試。面試采取結構化面試，滿分為100分。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按綜合成績從高分到低分排序等額確定進入考核與體檢階段人選（綜合成績排名并列的，以面試評價成績排名為準）。
3.考核與體檢。核查考生身份、學歷學位、政治素質、綜合素質、個人檔案等情況；是否有違紀違法等情況。參照《國家公務員錄用體檢通用標準》組織體檢，確定擬引進人選。對因考核、體檢不合格或自動放棄錄用等情況造成的空缺，按綜合成績依次遞補（綜合成績排名并列的，以面試評價成績排名為準）。
4.公示。筆試成績、擬進入考核與體檢階段考生名單及擬引進人選名單在讓胡路區政府網站（http://www.dqrhl.gov.cn/）進行公示。擬引進人選公示期間，對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格，由此產生的空缺不予遞補。
對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作始終，一經發現不符合公告要求，立即取消人才引進資格。
五、政策待遇
引進人才落實事業編制。結合事業單位工作需要，以及引進人才的專業特長，區委統一分配工作單位。實行試用期制，試用期為一年。
六、有關說明
本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。報考人員應隨時關注報名網站查看報名情況，并及時關注讓胡路區政府網站發布的公告、通知，因個人原因導致錯過任何人才引進環節的，由報考人員自行承擔相關責任。
本公告未盡事宜，由區委組織部負責解釋。
咨詢電話：0459—6358697
咨詢時間：工作日8:30—11:3013:30—17:00。
附件：大慶市讓胡路區2023年急需緊缺人才引進崗位一覽表.xlsx
大慶市讓胡路區人才工作領導小組辦公室
2023年6月1日