為深入實施人才強市戰略，推動大慶轉型發展、可持續發展，經市人才工作領導小組研究同意，現發布大慶市2015年人才引進計劃，并就有關事宜公告如下：
一、引進計劃
計劃引進226人，其中市直機關(參照公務員法管理單位)19人，事業單位207人。引進計劃年內有效，實行動態管理，實時更新。最新計劃以大慶人才工作網(www.dqrcgz.gov.cn)發布為準。
二、資格條件
引進人才應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好道德品行，崗位所需要的專業知識和工作能力以及符合崗位要求的身體素質、心理素質，還應具備以下條件。
(一)市直機關(參照公務員法管理單位)引進人才資格條件：
1.市域外正科級以下職級在職公務員(參照公務員法管理單位工作人員)。
2.年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，個別崗位放寬至35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
3.具有3年以上工作經歷，公務員(參照公務員法管理單位工作人員)試用期已滿。
4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位。
5.符合崗位要求的其他條件。
(二)事業單位引進人才資格條件
1.高校畢業生
(1)應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位，國(境)外知名高校碩士以上學位;報考醫學專業崗位的，可放寬至全日制普通高等學校醫學專業碩士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業生年齡原則上在25周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡原則上在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年齡原則上在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(2)符合上述條件的2015年應屆畢業生及改派期內的往屆畢業生。
(3)符合崗位要求的其他條件。
2.副高級以上專業技術職務任職資格人才
(1)應具有本科以上學歷，年齡原則上在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);具有正高級專業技術職務任職資格的，年齡原則上在50周歲以下(1965年1月1日以后出生)。
(2)符合崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得報名。
三、報名方式及引進程序
(一)報名方式。自本公告發布之日起受理報名事宜，采取網上報名方式，符合引進條件及崗位要求的，可登陸大慶人才工作網，點擊“大慶市人才引進報名入口”，按要求填寫報名，每位報名者限報一個崗位，所填內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。
(二)引進程序。市直機關及事業單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規定》(慶辦發〔2010〕54號)(附件3)執行，原則上2個月進行一次，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢(參照《公務員錄用體檢通用標準》執行)、上報審定、公示、辦理手續等程序，具體安排請關注大慶人才工作網。
四、政策及待遇
(一)市直機關及事業單位引進人才安置到所填報單位，列行政編制或事業編制管理;享受本市相當層次工作人員同等工資福利待遇。
(二)符合《關于實施若干人才優惠政策的暫行規定》(慶發〔2013〕26號)(附件4)，兌現落實政策待遇。
五、其他事宜
(一)人才引進優惠政策、條件標準等事宜請咨詢市人才辦。
(二)本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
(三)咨詢電話：0459-6370017 聯系人：李曉東
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大慶市人才工作辦公室
2015年4月1