為進一步加強教研員隊伍建設，提高教育教學質量、服務學校發展和教師專業成長，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，經研究，連云港市教育局決定為連云港市教育局教研室在全市范圍內公開選調教研員2名。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位
詳見《連云港市教育局教研室2023年公開選調教研員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、選調范圍
全市公辦普通高中學校、教科研訓機構在編在崗工作人員。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應崗位要求的身體條件。
（二）崗位代碼jy01崗位，年齡在40周歲以下（1982年8月21日以后出生）；崗位代碼jy02崗位，年齡在35周歲以下（1987年8月21日以后出生）；以上崗位具有江蘇省特級教師稱號或正高級職稱的，年齡可再適當放寬。
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。資格條件中的學歷指國民教育序列學歷。具有國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證材料。
（四）具有較強的教學研究能力、組織管理、策劃、溝通和協調能力;具有較強的語言表達、文字撰寫及運用信息技術能力；具有良好的團結協作、開拓創新精神和培養潛質，學科教學實績突出。
（五）崗位代碼jy01崗位需具有高中學段10年及以上本專業教學或教研工作經歷，崗位代碼jy02崗位需具有高中學段5年及以上本專業教學或教研工作經歷，有博士研究生學歷的可適當放寬。
（六）獲得市級教學基本功大賽（優質課評比）一等獎或省級基本功大賽（優質課評比）二等獎及以上獎項。近3年在省級及以上期刊發表過本專業研究論文2篇及以上。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2023年8月31日，須提供相關證明材料。
四、有關待遇
被聘用的人員納入連云港市事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。
五、報名事項
報名及資格審核由連云港市教育局負責。
（一）報名時間與地點
1.報名時間：2023年8月21日09:00-8月23日16:00。逾期不再受理。
2.報名地點：連云港市教育局（406室）。
（二）報名方式
本次選調采取現場報名的方式進行，同時現場進行資格審核。連云港市教育局對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的人員，即報名成功。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。
對應聘崗位要求的學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員與連云港市教育局聯系，聯系電話：0518-85822152。
（三）報名材料
1.《連云港市教育局教研室2023年公開選調教研員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，如實填寫，正反面打印）。
2.近期同底二寸免冠彩照2張。
3.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。
4.學歷證書，具有國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證材料。
5.教師資格證書、職稱證書。
6.選調崗位要求的其他相關證明材料（獲獎證書、工作經歷證明等）。
7.反映應聘人員綜合素質、能力水平和教育教學實績的相關材料（限報5項）。
8.近3年在省級期刊發表的本專業研究論文。
報名材料須提供原件，其中第3-8項還需提供一套復印件，原件審核后退還。
（四）開考比例
各崗位開考比例均為1:3，選調人數與報名成功人數的比例達不到1:3的，將核銷該選調崗位。
（五）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次選調公告確定的報名辦法和選調程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港市教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于選調工作全過程，在選調各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港教育網統一公布，請應聘人員及時關注。
4.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）與事業單位現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（2）約定的服務期限未滿、新錄用或新調整到連云港市市內事業單位工作不足3年的人員；
（3）有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
六、考試
（一）考試方式
根據招聘崗位不同，分別采取筆試、適崗能力評價、面試的方式進行，具體詳見崗位表。筆試、適崗能力評價、面試均由連云港市教育局統一組織。
（二）筆試
1.重點考察應聘人員的學科專業知識。
2.筆試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加筆試的考生，視為自動放棄筆試資格。
3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為60分。
4.注意事項：
（1）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網公布。
（三）適崗能力評價
重點考察應聘人員的教育管理能力、學科專業水平、教科研能力、個人發展潛力等。適崗能力評價滿分100分，成績合格分數線為60分。
（四）面試
1.崗位代碼jy01崗位，在適崗能力評價合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
崗位代碼jy02崗位，在筆試合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）；
入圍面試人員的姓名、筆試、適崗能力評價成績及排名將在連云港教育網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試采用教育教學問題答辯的形式進行。主要考核應聘者從事教育教學研究應具備的綜合素質和能力。
3.面試總分100分，面試合格分數線為60分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）總成績計算方法及公布
崗位代碼jy01崗位的總成績=適崗能力評價成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼jy02崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
總成績采用百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數。總成績及排名將于面試全部結束后在連云港教育網統一公布。
七、考察體檢
面試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。考察體檢由連云港市教育局負責,考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知〉》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網公示7個工作日。公示內容包括選調單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，選調考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
經公示無異議的人員，由選調單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
十、選調工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十一、監督和舉報
1.連云港市紀委監委派駐第二十紀檢監察組對本次選調工作實施全程監督，監督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受選調工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。
附件：