濟寧市技師學院(以下簡稱“學院”)為市政府直屬事業單位，坐落在濟寧高新區，始建于1958年，占地面積400畝，在校生1.3萬人。現為國家級高技能人才培訓基地、國家技能人才培育突出貢獻單位、山東省首批技工教育優質校、山東省技工教育特色名校、山東省人才工作表現突出單位、山東省產教融合(校企合作)示范單位、山東省文明單位、山東省園林式單位、濟寧市技工教育集團理事長單位。
根據崗位空缺情況及工作需要，學院面向社會公開引進博士研究生5名。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)應往屆博士研究生，專業不限;
(五)年齡應在45周歲及以下(1977年12月31日以后出生)。
在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意;定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意;已簽訂就業協議的應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。
香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生、取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
二、引進方式
本次人才引進的崗位為長期引進崗位，自本公告發布之日起7個工作日后，學院根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。
報名人員通過發送電子郵件的形式進行報名。報名人員如實填寫《濟寧市技師學院2023年人才引進報名登記表》(附件1)，并將該表重新命名(格式統一要求為“人才引進-姓名-學歷-學位-專業”)，然后發送至電子信箱jnjsxyks@163.com。
三、資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。
資格審查材料包括：(1)身份證;(2)《濟寧市技師學院2023年人才引進報名登記表》(附件1)、《應聘濟寧市技師學院工作人員誠信承諾書》(附件2);(3)國家承認的學歷學位證書，應屆畢業生須在2023年12月31日前取得學歷學位證書(暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表);(4)已簽訂就業協議的應屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報考證明信》(附件3);(5)在職人員應聘的，須提交加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(附件3);(6)國(境)外高校畢業生應聘的，須提交國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證，學歷學位認證須在2023年12月31日前取得;(7)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，須提交《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》;(8)崗位資格條件需要的其他材料。
四、考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面試方式確定人選，面試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試結束后，當場公布面試成績。
學院按規定程序組織面試，具體面試時間、地點在濟寧市技師學院官方網站另行通知。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，研究確定進入考察體檢范圍人選。考察、體檢工作由學院組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關備案。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員最低服務年限為3年(試用期包含在內)。
七、待遇
1、引進人員的有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學院相關規定執行。
2、引進人員表現特別優秀的，試用期滿且經考核合格，可直接確定為七級職員(正科)。
3、3年內市財政按照每人每年6萬元的標準給予人才補貼，并給予20萬元人才房票獎勵(2年內購買新建商品住房可直接抵扣房款)。
4、博士配偶具有全日制本科及以上學歷且在市外就業的，按照濟寧市有關政策協調安排。
5、引進人員沒有高級、中級職稱或不能馬上聘任高級、中級職稱的，從試用期(見習期)開始，學院兌現副高級(7級)工資待遇，直至本人取得高級、中級職稱并完成正常聘任為止。
6、引進人員評審副高職稱時符合標準條件的開設“綠色通道”，優先推薦。符合聘任條件的，優先聘任至相應崗位。
7、為引進人員組建名師工作室，根據需要配備相關儀器設施，科研啟動經費實行立項申報撥付制度。引進人員組建科研團隊的，團隊核心成員在科研任務進行期間，可按滿工作量計算。
八、其他
其他未盡事宜，按照省、市人才引進相關政策執行。
學院咨詢電話：0537-2346964，聯系人：張老師、亓老師。
濟寧市技師學院
2023年8月23日