為深入貫徹教育強縣戰略，加快推進我縣教育事業高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定為我縣部分教育中小學校通過公開招聘引進一批高素質青年人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2023年教育中小學校通過公開招聘引進高素質青年人才共計30人。具體招聘崗位及專業要求等見附件《新絳縣教育中小學校2023年引進高素質青年人才崗位設置一覽表》。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的全國普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6.碩士研究生學歷要求年齡為30周歲及以下、博士研究生學歷要求年齡為35周歲及以下；
7.符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不能報考。
3.試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考。
6.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
以上現役、試用期、服務期等有關資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
五、招聘辦法和程序
（一）發布招聘公告
在新絳縣人民政府門戶網站（www.jiangzhou.gov.cn）和省人社廳網站公開招聘專欄發布招聘公告。公告內容包括：招聘單位、招聘崗位和計劃、崗位所需資格條件以及其他需要說明的事項。
（二）報名與資格初審
1.報名
報名時間：2023年8月27日——8月29日
（上午8:00——12:00下午3:00——6:00）
報名地點：新絳縣人力資源市場（新絳縣商品一條街25號）
報考人員須在規定時間內持身份證、畢業證、學位證、教師資格證現場報名。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用有效的居民身份證進行報名和參加考試;報名時，要認真填寫《新絳縣教育中小學校2023年引進高素質青年人才報名登記表》并承諾誠信報考，提交的報名資料證件等應當真實、準確、完整。其中，報名時填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書所載明的專業一致，專業要求參考教育部相關目錄設置。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
報考崗位所要求的相關資格條件的截止時間，除崗位有明確要求外，均以公告之日為截止日期。
2.資格初審
報名人員現場報名時，工作人員即對其提供的資料和證件等按照報考崗位資格條件要求當場進行資格初審。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
3.領取準考證
通過資格初審的考生，請在公告的時間內到公告指定的地點領取準考證。報名人員在規定時間內未領取準考證的，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。
（三）考試與資格復審
引進高素質青年人才不受開考比例限制，報名人數小于5倍崗位招聘計劃的，采取直接面試的方式進行，面試成績即為綜合成績；報名人數大于或等于5倍崗位招聘計劃的，采取筆試和面試相結合的方式進行。
筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排序。
1.筆試：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘。考試內容主要為：《公共基礎知識》和《中小學教師基礎知識》。
《公共基礎知識》主要為：法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理等。
《中小學教師基礎知識》主要為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，以及為適應新時代教育改革的相關政策與實施策略。
筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。考生須同時攜帶準考證、有效居民身份證等參加考試。缺少證件的，不得參加考試。
筆試結束后，筆試成績將及時在新絳縣人民政府門戶網站公布。
2.資格復審
資格復審依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試資格復審環節，人數未達1:3的按實有人數確定）。
進行資格復審時，應聘人員應在規定時間內提供以下資料和證件：
(1)《新絳縣教育中小學校2023年引進高素質青年人才報名登記表》；
(2)有效居民身份證原件及復印件；
(3)筆試準考證原件及復印件；
(4)畢業證原件、復印件及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
(5)報名所用學歷對應的學位證原件、復印件及教育部學位與研究生教育發展中心出具的《認證報告》。留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
(6)相應學段的教師資格證書（或教育部教育考試院頒發的有效期內的“中小學教師資格考試合格證明”）原件及復印件；
(7)在職人員應聘的，還須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明。
(8)本人檔案或檔案所在人才服務機構存放證明。
資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，只遞補一次，最后一名出現并列的一同進入，不足的按實有人數確定。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現考生資格條件不符，即取消應聘資格。
資格復審時間、地點和資格復審人選將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。
3.面試
面試采取講課的方式進行，面試考官不得少于7人，由外地市的有關專家和專業人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場宣布的辦法進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。
面試結束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網站公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。體檢、考察時間、地點和體檢考察對象名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。
1.體檢：體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3日內提出復檢申請。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
2.考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等。考察結果存入應聘者人事檔案。
未按規定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄，取消應聘資格并記入誠信檔案。
進入體檢考察環節，因體檢、考察不合格（含自動放棄體檢考察）或因其他原因放棄、取消應聘資格所空出的招聘計劃，一律不再遞補。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報縣引進高素質青年人才工作領導小組審定后在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，人社部門核發《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。用人單位持《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。
2.擬聘用人員在用人單位實行試用期制度，試用期滿，考核不合格者不予聘用。
3.聘用人員一經聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務年限不得低于5年（含試用期）。
4.聘用的碩士研究生和博士研究生符合《新絳縣引進優秀人才推進人才強縣戰略暫行辦法》“高素質青年人才”條件的，可享受相應的政策待遇。
五、招聘紀律
1.本次引進人才工作在新絳縣引進高素質青年人才工作領導小組領導下組織進行。領導小組辦公室牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作；組織、人社、紀委、教育、編辦、財政、衛體、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2.引進工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員按照規定予以嚴肅處理。
3.引進工作應當嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。從事引進人才的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響引進人才公正的，應當實行回避。
4.應聘人員要嚴格遵守相關紀律，如實提交有關證件和材料，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，對弄虛作假、違規作弊一經查實的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。
六、注意事項
1.整個人才引進過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負；
2.應聘人員提供的電話等聯系方式應確保暢通，否則責任自負；
3.本《實施方案》由新絳縣引進高素質青年人才工作領導小組辦公室負責解釋，自公布之日起實施。未盡事宜，由領導小組研究決定。
4.咨詢電話：新絳縣人社局0359—7532670
監督電話：新絳縣紀委監委第三派出紀檢監察組18636373085
咨詢、監督電話開通時間:工作日的工作時間
5.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。