為進一步拓寬用人渠道、創新用人管理模式，持續優化公立醫院人才隊伍結構，根據業務發展需要，曲阜市公立醫院公開引進急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：
一、引進數量
61名（具體崗位需求見附件1）
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡應在40周歲以下（1982年9月13日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業生應聘，須經定向、委培單位同意；已簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，一般應于報名前（2023年9月13日）取得，對按時出具確有困難的，最遲于面試前現場資格審查時出具并提供。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2023年9月13日9:00－9月15日16:00
查詢時間：2023年9月13日11:00－9月16日16:00
應聘人員登錄“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市衛生健康局”，選擇“通知公告”專欄，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳國家承認的學歷學位證書（自專科以來實際取得的所有學歷學位證書均須上傳）。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。2023年9月15日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2023年9月13日11:00－9月16日16:00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位網上報名情況。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。
3、網上繳費
繳費時間：2023年9月13日11:00－9月17日16:00
繳費標準：根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人70元。
應聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2023年曲阜市公立醫院急需緊缺人才報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》。
（二）資格審查
引才單位對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責。
現場資格審查時間及審查地點，在公告發布網站公布，請及時關注。
資格審查貫穿引才工作全過程。對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。
應聘人員應在規定時間內參加現場資格審查，并提供以下材料原件及復印件1份：
1、國家承認的學歷學位證書；
2、本人身份證（須為有效期內的二代身份證或臨時身份證）；
3、《2023年曲阜市公立醫院急需緊缺人才報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》；
4、在職人員及定向、委培畢業生應聘的，須提交有用人權限的部門（單位）出具的《同意報考證明信》；已與用人單位簽訂就業協議的2023屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；
5、國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；
6、崗位資格條件需要的其他材料。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。
四、考試
本次考試不受報名比例限制，不設置筆試環節，采取面試的方式確定人選。
面試時間及地點，在公告發布網站公布，請及時關注。
面試由主管部門統一組織實施，采取結構化面試的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據面試成績和引進計劃，由高分到低分依次等額確定考察體檢人員名單。同一崗位面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。
面試滿分為100分，面試合格分數線為80分，面試成績低于80分的，不得進入考察體檢人員名單。進入體檢人員名單在報名網站公布。
五、考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由引才單位主管部門負責組織實施。
考察采取多種方式進行，主要考察內容為思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。
參照公務員錄用體檢標準，組織進入考察體檢人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位實際參加面試且面試成績達到面試合格分數線的應聘人員中按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，組織考察體檢，合格的按規定辦理相關手續。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次引進人員納入事業單位人員控制總量實名制管理。引進結果報曲阜市委機構編制委員會辦公室、曲阜市人力資源和社會保障局備案，按照有關規定管理。
七、其他
1、此次引才工作的有關通知、公告、公示將在網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、政策咨詢電話：
曲阜市人民醫院
0537-6657061，聯系人：宋老師
曲阜市中醫院
0537-4495318，聯系人：李老師
監督電話：0537-4893311
附件1：2023年曲阜市公立醫院急需緊缺人才引進崗位匯總表.xlsx