根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省文物鑒定站決定面向省內(nèi)外公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江省文物鑒定站是浙江省文物局所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。單位主要承擔(dān)全省文物鑒定業(yè)務(wù)工作，受托承擔(dān)全省各口岸進(jìn)出境文物審核、全省境內(nèi)妨害文物管理的刑事案件涉及的文物鑒定與價(jià)值評(píng)估、館藏文物鑒定定級(jí)、文物拍賣標(biāo)的審核等工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計(jì)劃
本次招聘需求為1個(gè)崗位共2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍為全國黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；
2.具有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，能夠適應(yīng)頻繁的出差任務(wù)；
3.近3年年度考核均在合格（稱職）及以上等次；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
1.試用期未滿的；
2.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；
4.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；
5.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；
6.其他原因不宜報(bào)考的。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
（1）電子郵件報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2023年12月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至專用郵箱zjwwjdz@163.com（報(bào)名材料請(qǐng)壓縮打包附件上傳，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘文物鑒定崗位+姓名”），逾期者、材料不符合要求者視為無效報(bào)名。
（2）報(bào)名材料包括：報(bào)名表（見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、入編證明材料掃描件、榮譽(yù)證書、個(gè)人小傳、本人曾主筆撰寫的論文、正式發(fā)表的有關(guān)文章及能證明本人崗位工作能力的相關(guān)材料掃描件。
（3）資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，我單位根據(jù)選聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件等方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
（二）考試考核
考試考核采用評(píng)議、筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績。
1.評(píng)議
如果通過資格初審人數(shù)超過20人，單位將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議主要針對(duì)應(yīng)聘人員以往學(xué)業(yè)情況、工作經(jīng)歷與選聘崗位的關(guān)聯(lián)度、工作實(shí)績、所獲榮譽(yù)等，擇優(yōu)確定20位筆試對(duì)象。
如果通過資格初審人數(shù)不超過20人，則全部進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
參加筆試的對(duì)象名單，將通過短信、電子郵件等形式通知。
2.筆試
具體安排以單位通知為準(zhǔn)。請(qǐng)通過評(píng)議的應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。
時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月，杭州市內(nèi)。
筆試主要考查應(yīng)試者的業(yè)務(wù)水平和綜合工作能力（不指定具體參考書籍或資料），內(nèi)容包括專業(yè)理論考試和鑒定實(shí)務(wù)考試。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:6的比例確定入圍面試人員名單。
3.面試
面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察、體檢
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)1:2比例確定考察、體檢對(duì)象。
考察依據(jù)招聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任崗位作出評(píng)價(jià)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我單位確定考察時(shí)間內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。
（四）公示
根據(jù)考試、考察、體檢等綜合情況，研究確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會(huì)公布。
公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列媒體公布：
1.招聘單位官方微信公眾號(hào)（名稱：“浙江文物鑒定”）；
2.主管部門浙江省文化和旅游廳網(wǎng)站
（http://ct.zj.gov.cn，政務(wù)公開-人事信息）；
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）僅在招聘單位微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和相關(guān)安排。
（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠贾?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督電話：0571-85211741（浙江省文化和旅游廳人事處）。
（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。電話：0571-87083310吳老師，0571-88023159董老師