根據縣委、縣政府《關于加強機關事業單位人事和編制管理的意見》（邱發〔2013〕14號），縣委組織部、縣人社局《關于進一步做好我縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（邱人社秘〔2018〕93號）等文件精神，經縣委編委批準同意，縣委組織部、縣發改委、縣工商聯直屬事業單位面向全縣部分事業單位公開選調工作人員7名。現就有關事項公告如下。
一、選調原則
（一）堅持面向社會、公開選調。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、選調計劃
根據縣委編委會批準的用編指標，納入本次公開選調的選調計劃7名,詳見《2023年度霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
選調計劃（崗位）及本次選調過程的相關信息將在霍邱縣人民政府網等媒體上同時發布。
三、選調條件
選調對象為本縣范圍內除各學校、各醫院（含鄉鎮衛生院）外，其他事業單位中符合選調崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1987年12月18日（含）以后出生”，其他以此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調崗位條件要求的人員；
（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）尚在試用期內的新進事業單位人員。
四、報名
1、采用現場報名方式，報名地點為縣人社局一樓大廳（禮堂路）。報名時間為12月25日、26日上午8:00至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料：
須提供本人有效居民身份證原件，學歷（學位）證書、選調崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件；近期1寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明（證明式樣見附件3）；編制證明（附件4）；以及報考崗位具體要求的其它證件、材料等。
報考人員均需填寫《2023年度霍邱縣事業單位公開選調報考資格審查表》和《誠信承諾書》。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、體檢、考察、選調等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考同一崗位的人員，崗位選調數與報考人數的比例不低于1:3，不足規定開考比例的,經研究后開考比例可以降低到1:2，不足1:2的，取消或核減該崗位選調計劃數。如崗位被取消或核減，將在霍邱縣人民政府網站公示。
五、統一考試
筆試科目：《公共基礎知識》。
筆試內容：政治、法律、經濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。筆試滿分為120分。為確保選調人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。
筆試時間詳見準考證，領取時間在霍邱縣人民政府網另行通知。
根據選調崗位計劃數和應試人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。
面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定，入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網進行公示。
六、面試
面試工作由縣人社局按照有關規定組織實施。
根據選調崗位的用人需求，面試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、處理問題能力、協調能力以及創新能力等。
為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。面試成績滿分為100分。
面試通知書領取時間在霍邱縣人民政府網另行通知。
《公共基礎知識》和面試成績按6:4比例合成,(計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則以筆試成績得分高低確定，如筆試成績得分相同，則以《公共基礎知識》主觀題得分高低確定。
根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣人民政府網進行公示。
七、體檢與考察
（一）體檢
體檢由縣人社局統一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
（二）考察
考察工作由選調主管部門牽頭、縣人社局配合組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照筆試成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
八、辦理調動
對考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在霍邱縣人民政府網公示，經公示無異議或公示結果不影響選調的，由用人單位主管部門按規定報送縣人社局等相關部門辦理調動手續。對違反公開選調規定或未能在考察前提供選調崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消選調資格。
九、其他事項
1.本次選調的有關規定和考試等后續信息，請考生及時登錄霍邱縣人民政府網查詢、查閱。
2.本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保考試公平、公正、規范、有序地進行。
3.在本次選調考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4.考生在本次選調結束前，不得變更聯系方式，如因考生個人原因無法取得聯系造成后果的，責任自負。
5.報考人員所具備的專業技術任職資格與報考單位任職崗位明顯不一致的，無法聘任相應專業技術職務。（咨詢電話：0564-6081531）
6.咨詢電話：0564—6081520、0564-6014189（縣人社局）；監督電話：0564—6019042（縣人社局）、0564-2718226[縣紀委（監委）]。
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間內使用。
7.本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.2023年度霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員崗位一覽表.xls
中共霍邱縣委組織部
霍邱縣發展和改革委員會
霍邱縣工商業聯合會
中共霍邱縣委機構編制委員會辦公室
霍邱縣人力資源和社會保障局
2023年12月18日