晉城市人民醫院始建于1986年，是市政府創辦的高水平三級甲等綜合性醫院。醫院為國家首批住院醫師規范化培訓基地、國家全科醫生臨床培養基地、山西省公立醫院改革與高質量發展示范醫院、長治醫學院研究生培養基地、錦州醫科大學研究生培養基地、國家標準版胸痛中心、房顫中心、卒中中心、高級卒中中心建設單位，是晉城市危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心、胸痛中心、卒中中心、創傷中心、體外生命支持中心的依托單位。
醫院設有白水院區和水陸院區，兩區優勢顯著，特色�？契r明。醫院建筑面積達26萬平方米，開放床位2111張，共設78個科室，擁有省市級重點學科33個，其中山西省醫學重點學科2個、山西省醫學重點建設學科1個、省級臨床重點�？�6個、市醫學重點學科24個。
醫院與中國醫學科學院阜外醫院攜手共建的“晉城市人民醫院心血管病優質醫療資源擴容建設項目”于2023年7月31日正式動工。該項目將于2025年6月竣工，屆時，一個布局合理、設施先進、技術精湛、服務優質的擁有480張床位的高水平心血管病診療中心將投入使用。
醫院設施先進，設備精良。配備有西門子雙源CT、GE256排CT等6臺高端CT、飛利浦3.0T、GE3.0T等4臺磁共振儀、飛利浦高端血管造影機4臺、聯影高端PET-CT1臺、西門子SPECT/CT1臺、安科銳高端螺旋斷層放射治療系統（TOMO）1臺、瓦里安直線加速器2臺、聚焦超聲腫瘤治療系統（海扶刀）1臺、超高清奧林巴斯腹腔鏡8套、體外膜肺（ECMO）2臺、羅氏全自動生化免疫流水線等一系列國內外知名品牌的先進設備。
醫院教學力量雄厚。作為山西醫科大學及長治醫學院附屬醫院、山西中醫藥大學教學醫院、國家首批住院醫師規范化培訓基地及全科醫生臨床培養基地、長治醫學院研究生培養基地、錦州醫科大學研究生培養基地，醫院不僅負責本科生教學、碩士研究生培養等科研教學工作，還承擔著培養優秀醫學人才的重要使命。
為了滿足人力資源需求，并結合我院實際發展情況，按照《晉城市人民醫院2024年3月公開招聘聘用制工作人員招聘方案》的相關要求，計劃招聘94名聘用制工作人員。同時，博士研究生、高層次人才以及業務技術骨干將作為長期引進對象。
現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業、資格或技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.滿足崗位所需要的其他條件。
（二）具體條件
1.學歷學位條件
（1）碩士研究生：具有相應專業的碩士研究生學歷、學位證。應屆碩士畢業生，畢業證書及學位證書須在2024年8月底前取得，否則將取消聘用資格。
（2）本科：具有相應專業的本科學歷、學位證。
2.年齡要求
（1）醫、技崗位，高級職稱50周歲及以下（即1973年3月及以后出生）；中級職稱40周歲及以下（即1983年3月及以后出生）；初級職稱學歷為碩士研究生35周歲及以下（即1988年3月及以后出生），學歷為本科32周歲及以下（即1991年3月及以后出生）。
（2）臨床護士為28周歲及以下（即1995年3月及以后出生）。
（3）職能科室崗位（除保衛科）為32周歲及以下（即1991年3月及以后出生）。
（4）保衛科消防安全管理員崗為35周歲及以下（即1988年3月及以后出生），消防安全監督員為32周歲及以下（即1991年3月及以后出生）。
3.資格證條件
所有醫師、臨床護理等崗位須具有相應崗位資格證，本科臨床醫師崗位還需具備住培證，碩士醫師崗位有住培證優先，2013年以前畢業或已取得中級職稱資格人員可以不需要住培證，其余須具有崗位所需的資格條件。
具體招聘崗位和要求詳見《晉城市人民醫院2024年3月公開招聘聘用制工作人員崗位需求表》。
二、招聘程序
（一）報名方式
本次招聘采取網絡（郵箱）報名方式進行，報名郵箱為：jcsrmyyhr@163.com。提交材料時，郵件標題格式統一要求為：姓名＋報名崗位＋學歷＋專業。
（二）報名時間
1．博士研究生、高層次人才及業務技術骨干為常年引進，可隨時投遞簡歷。
2．碩士研究生、本科生等網上報名時間為2024年3月7日至2024年3月20日18:00（以報名電子郵件發送時間為準）。
（三）報名材料
1.應聘者需自行下載填寫《晉城市人民醫院公開招聘報名登記表》（附件1，以下簡稱《報名表》）、《晉城市人民醫院公開招聘個人簡歷登記表》（附件2）、《晉城市人民醫院應聘材料模板》（附件3），并將應聘材料發送至郵箱（jcsrmyyhr@163.com）。
2.郵件內容應包含附件1、2、3，其中附件3《晉城市人民醫院應聘材料模板》應包含身份證、高中畢業證、高等教育階段所有畢業證、學位證及學信網的學歷認證、學位認證（應屆畢業生無法提供畢業證、學位證者請提供學信網學籍在線驗證報告，國外大學畢業生需提供教育部學歷學位認證書）、各崗位所要求的資格證、執業證等材料，并將所需資料原件掃描合并到一個PDF內，并命名為《姓名+應聘材料》發至郵箱。
注意：所有附件分別添加，不要壓縮打包發送，郵件命名不正確或所含材料不全均視為報名不成功。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，由人事科負責，本著公開公平公正的原則，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。證件（證明）不真實、不完整、有誤的或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符，導致資格審查未通過的，取消該人員報名資格。
（五）報名須知
1．每個人只能選擇一個崗位進行報名。
2．《報名表》中所填寫的專業應當與本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名表》備注中寫明所學具體專業。
3．報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考人員自負。
（六）考試內容、方法
醫院根據崗位報名情況和崗位需求，對符合招聘條件者組織相關專業的專家組成專家組進行招聘考試。
1．博士研究生、高層次人才及業務技術骨干招聘方式按照我院《引進高層次人才及技術骨干實施方案》相關要求執行。
2．碩士研究生的崗位考試主要采取面試的方式，綜合成績=面試成績；如報考人數超過計劃招聘人數3倍以上，安排筆試，并根據筆試成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數3倍的比例確定面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；本科生等考試采取筆試、面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；護理崗位考試采取筆試、實踐技能操作相結合的方式，綜合成績=筆試成績×40%+實踐技能操作×60%。筆試成績、面試成績、實踐技能操作成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入），均為百分制。綜合成績最低合格線為60分。
3．具體時間及地點根據報名人數、招聘工作進度安排另行確定，以短信或電話的方式通知。筆面試成績、實踐技能操作成績和綜合成績將在我院公示。
（七）體檢與考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施，具體參見我院通知。體檢、考察不合格者不予聘用。
（八）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院公示。
擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同。否則，不予錄用。
應聘人員一經錄用，與醫院首次簽訂三年勞動合同，此次招聘的所有人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期不合格者，依法解除聘用關系。
（九）嚴肅招聘紀律
1．嚴格執行招聘有關規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；
2．嚴格執行招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；
3．應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；
4．招聘工作在醫院紀檢監察部門的全程監督下進行，對招聘工作中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。
（十）咨詢、監督電話
招聘政策或其他未盡事宜由我院人事科負責解釋，同時設立咨詢、監督電話（工作時間）。本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0356-2065204（院人事科）
監督電話：0356-2065448（院紀檢監察室）
三、醫院待遇
1．對聘用制工作人員實行“同工同酬”管理。
2．按規定繳納各項社會保險、住房公積金。
3．博士待遇：一次性給予全日制博士研究生安家費60萬元，非全日制博士安家費30萬元，同時安排科研啟動經費50萬元；納入衛生事業編制；如本人確有需求，其家屬可安置到醫院工作。具體按照我院《引進高層次人才及技術骨干實施方案》相關要求執行。詳細信息請咨詢我院人事科。