為貫徹落實黨的二十大精神,吸引各類人才留鄖來鄖就業創業,滿足各類事業單位用人需求,建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍,服務社會公益事業發展,經十堰市鄖陽區委編委會研究，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《鄖陽區引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（鄖人才﹝2023﹞4號）、《2024年鄖陽區事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作方案》（鄖人才﹝2024﹞1號）等文件精神，面向社會為事業單位引進高層次和急需緊缺人才53名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正;
3.具備引進單位所需專業知識、業務能力或技能條件;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;
5.符合附件1《2024年十堰市鄖陽區事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、學位、資格等條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3.公務員被辭退未滿5年的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
6.現役軍人；
7.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業生；
8.《事業單位人事管理回避規定》明確應當執行回避制度的；
9.鄖陽區機關事業單位在編人員；
10.法律、法規、規章及政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位、專業、資格條件等要求，詳見《崗位表》，對《崗位表》中有關內容的咨詢,請直接同用人單位聯系。
關于報考年齡等相關截止時間要求
1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年1月1日及以后出生；30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1993年1月1日及以后出生，其他依此類推);
2.要求相關工作經歷截止時間為2024年3月31日;
3.畢業證取得時間截止為2024年7月31日,國外、境外留學人員須于2024年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證材料;
4.報名所需各類資格證件等應于2024年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。
三、政策待遇
（一）薪酬待遇
按照事業單位人事管理制度規定兌現編制及工資福利待遇。
（二）人才津貼
引進人才符合條件的，享受《十堰市“武當人才卡”實施辦法（試行）》（十辦發〔2021〕15號）、《鄖陽區支持大學生就業創業若干措施》（鄖辦發〔2022〕8號）所規定的相關政策。
（三）職稱評聘
事業單位引進的博士、碩士研究生，嚴格按照事業單位崗位聘任工作要求進行聘任。崗位聘任原則上使用常設崗位。相應常設崗位無空缺額的，經鄖陽區委人才辦、鄖陽區人社部門批準，可設置特設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
四、引進程序
本次高層次和急需緊缺人才引進參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）和《2024年鄖陽區事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作方案》有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢費用。本次高層次和急需緊缺人才引進工作在區委人才工作領導小組的指導下、由鄖陽區委人才辦、鄖陽區人社局組織實施，鄖陽區紀委監委全程參與監督，各個環節均通過十堰市鄖陽區人民政府網（http://yunyang.shiyan.gov.cn）進行公示公告。具體流程如下：
(一)報名
1.報名采取網上報名的方式進行，報名人員對照《崗位表》選擇一個職位類別，如實填寫《2024年十堰市鄖陽區事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報考人員將報名材料打包發送至用人單位電子郵箱（詳見各單位崗位表備注）。
所有報考人員在報名前需準備以下資料：
（1）《登記表》（電子版和掃描件）；
（2）報考崗位所要求的學歷學位證書（掃描件），應屆畢業生如不能提供畢業證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料（掃描件）；
（3）身份證（掃描件）；
（4）崗位條件要求的其它佐證資料（掃描件）。
2.報名時間：2024年4月25日9：00起，截至2024年5月10日17:00。報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。
（二）資格審查
用人單位及其主管部門按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，并負責及時通知考生是否通過資格初審。通過資格初審的考生由用人單位匯總上報鄖陽區委人才辦、鄖陽區人社局備案。面試前，在十堰市鄖陽區人民政府網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。通過資格復審的人員發放準考證，資格審查工作貫穿于引進程序的全過程。
（三）面試
面試工作由鄖陽區委人才辦、鄖陽區人社局組織成立面試考評小組，由各用人單位主管部門共同參與實施，制定面試方案，發布面試公告。面試重點測試應聘人員與崗位相適應的工作能力，綜合素質等，根據崗位報名人數和資格審查結果確定面試對象，如崗位報名人數與引進計劃數的比例超過5:1時，則此崗位需增加筆試環節，根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選。面試時間、地點、方式等在十堰市鄖陽區人民政府網（http://yunyang.shiyan.gov.cn）提前公布。
（四）考察
根據崗位引進計劃數和考生面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入考察人選。組織考察組重點了解考生道德品行、專業特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留鄖意愿等情況。考察中若發現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
（五）體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施和行業有關規定執行。
用人單位或受檢人對體檢結果提出異議的，經鄖陽區人社局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑進行相關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。
（六）公示
根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。
（七）手續辦理
經公示無異議的，按程序辦理聘用手續并約定服務期，引進人員在鄖最低服務期限為5年，經組織調動的除外。
五、其他事宜
1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，公布監督舉報電話：0719－7232302。
2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
3.本公告由鄖陽區委人才辦、鄖陽區人社局共同解釋，未盡事宜另行公告。
咨詢電話：
0719-7228682（鄖陽區委人才辦）
0719-7232302（鄖陽區人社局）
附件:
1.2024年十堰市鄖陽區事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx