首都醫科大學創建于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛生健康委員會、教育部共建院校。已故著名泌尿外科專家、兩院院士、全國人大常委會副委員長吳階平教授為首任校長。現任黨委書記為呼文亮研究員，校長為我國著名分子神經生物學家饒毅教授。
學校本部設有11個學院、1個研究中心，有22所臨床醫學院（其中20所為附屬醫院）。學校有8個一級學科博士學位授權點、13個一級學科碩士學位授權點和9個博士后科研流動站。學校現有8個國家重點學科，2個國家重點（培育）學科；5個國家醫學中心、6個國家臨床醫學研究中心，60個國家臨床重點專科（含中醫），14個國家中醫藥管理局重點（培育）學科。
在“十四五”新的發展時期，首都醫科大學瞄準國際一流研究型醫科大學目標，廣納各學科優秀人才，攜手為建設健康中國、健康北京做出貢獻。
根據上級文件精神，結合學校實際發展，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
請見北京市委組織部《北京市2025年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》中關于報考人員范圍和條件的相關要求。
二、招聘程序
（一）報名
1.應聘者可于2024年9月25日9:00至9月29日18:00登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道“定向選調和優培計劃報名系統”（網址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交報名申請。
2.每人可選報一個崗位，不可兼報。
（二）資格審查
學校于2024年9月25日9:00至9月30日18:00期間對報名人員進行資格審查。應聘者須對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）考試與考核
學校初步定于2024年10月中旬由擬聘崗位所在學院組織統一考核評議，考核內容以擬聘學院通知為準，具體包括：
1.考核內容：思想政治表現、道德品質、教育教學、學術能力等方面。
2.面試和專業能力測試：面試和專業能力測試由學校和招聘崗位所在學院共同組織實施，個人匯報，專家提問。
3.擬聘人選確定：根據招聘計劃按照綜合成績從高到低的順序確定擬聘人選。考生綜合成績包括學院考核成績占25%、專業能力測試成績占25%，面試成績占50%。
擬聘學院綜合考核結果，按比例上報學校人事處，人事處復審后，提交學校招聘工作領導小組審核。
（四）體檢和政審
1.體檢。校醫院負責組織、審核擬聘人員體檢工作，并將體檢結果反饋至人事處，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部〔2016〕140號）。擬應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢不合格者取消擬聘資格。
2.政審。擬聘人選向學校提交《政審復函》，《政審復函》由擬聘人選檔案存管機構填寫。
（五）校長辦公會審議
結合擬聘人員的政審、體檢結果及學校招聘工作領導小組審核意見，經校長辦公會審議通過后，確定錄用人員名單。
（六）公示和錄用
學校對錄用人員情況進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，簽訂三方協議，按照相關規定辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可展緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
三、相關要求
（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、信息形式通知入圍人員后續資格審查、評議相關事宜。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。
（二）學校設立監督電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中出現的違反紀律及有關招聘規定的行為，按相關程序進行核查和處理。
（三）應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。
（四）學校與擬聘用人員約定服務期限，服務期滿后，方可調動。如服務期未滿提出調動的，按照學校合同約定執行。
（五）擬聘人員薪酬待遇按照國家、北京市和學校有關文件執行。
四、聲明
（一）首都醫科大學2025年度“優培計劃”招聘信息官方發布途徑為：學校官方主頁（https://www.ccmu.edu.cn/）以及學校人事處網站(https://rshch.ccmu.edu.cn/)。
（二）本公告的最終解釋權歸首都醫科大學人事處所有。
五、聯系方式
關于招聘崗位職責、招聘條件等問題咨詢各設崗學院聯系人，關于公開招聘組織程序等問題咨詢人事處。
學校地址：北京市豐臺區右安門外西頭條10號
人事處聯系方式：
陳老師，010-83911210，郵箱：rsccx@ccmu.edu.cn
歡迎您加入首都醫科大學！
首都醫科大學人事處
2024年9月19日