因工作需要，金華市婺城區部分機關事業單位擬招聘編外工作人員27名。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
3.愛崗敬業，具有較強的工作責任心；
4.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的，不能報考：
1.受過刑事處罰的；
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分的且未滿處分期限的；
4.曾被辭退或開除公職的；
5.有不良行為，受過公安機關處理的；
6.全日制在讀的尚未取得相應畢業證書的學生；
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
1.報名時間：自公告之日起至12月3日（工作日期間上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報名方式及地點：本次招聘采取現場報名的方式。報考人員填寫《報名表》（見附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業證書等相關材料的原件和復印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報名地點進行報名。報名地點及聯系方式：詳見附件1。
報名人數不足招聘計劃數2倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報。
（二）考試
分崗位專業能力測試和面試兩個環節。
1.崗位專業能力測試環節。由各招聘部門單位自行組織，組織形式為筆試或技能測試。合格分數線為60分（滿分為100分），占總成績50%。
2.面試環節。專業能力測試后按1：3確定面試對象（如出現不足規定比例的，按實際人數確定）。面試由區人力社保局統一組織實施，合格分數線為60分（滿分為100分），占總成績50%。具體時間及地點另行通知。
總成績=崗位專業能力測試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據考試總成績從高分到低分，按報考崗位招聘人數的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以崗位專業能力測試成績高的優先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，由區人力社保局統一組織。
（四）政審
由各招聘部門單位自行組織。
（五）聘用
根據考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。新聘用編外人員一律采用勞務派遣方式，與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。
三、其他
1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區編外人員管理相關規定執行。
2.編外聘用人員招聘實行回避制度。凡與用人（用工）單位班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，一般不得報考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中，工作人員如遇招聘對象有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
3.若出現體檢、政審不合格、自動放棄或取消資格等情形時，可根據總成績從高分到低分經體檢、政審合格后進行遞補。本次招考聘用后，若本單位出現與本次招聘相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內（下次招聘前）主管部門單位可從本次同崗位面試合格人員中依次進行遞補，經體檢政審合格后聘用。