因工作需要，常州工程職業技術學院面向社會公開招聘項目聘用制工作人員10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常州工程職業技術學院公開招聘項目聘用制工作人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無黨紀、行政處分及刑事處罰的記錄。
（二）具有良好的品行和職業道德，具有嚴謹的學風和團結協作的精神。
（三）具備適應崗位要求的身心條件。
（四）具備碩士研究生以上學歷學位，應屆畢業生年齡不超過30周歲（即1994年1月1日之后出生），非應屆畢業生年齡不超過45周歲（即1984年1月1日之后出生）。獲得省級技能競賽一等獎及以上獎項（排名第1）或獲得江蘇工匠、江蘇省技術能手等省級及以上技能稱號的技能型人才，可放寬學歷至大專。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能條件，專業名稱參照《江蘇省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
（六）對工作經歷有要求的崗位，應聘人員須提供勞動合同或社保繳費證明原件。計算工作經歷的基準日期為公告發布之日。
二、報名
（一）報名時間及方式
1.報名時間
2024年12月2日9:00至2024年12月15日16:00（以郵件發送時間為準）。
2.報名方式
應聘人員直接將報名材料打包發送至學校人事處郵箱cziersc@126.com，發送主題請以“項目聘用制人員招聘+崗位代碼+專業+姓名”格式注明。考生是否報名成功以郵件回復為準。
3.報名材料
（1）《常州工程職業技術學院公開招聘項目聘用制工作人員報名表》（附件2）。
（2）應屆畢業生：身份證、省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、未簽訂的《就業協議書》、最高學歷學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關材料。
（3）社會人員：身份證、最高學歷及學位證書、與工作單位簽訂的勞動合同或社保繳費證明、職稱資格證書。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關材料。
4.資格初審
2024年12月2日9:00至2024年12月16日16:00。
5.陳述申辯
報名成功名單于2024年12月17日16:00前在常州工程職業技術學院人事處網站（https://rsc.czie.edu.cn/）公示，如有異議，請于2024年12月18日9:00至2024年12月18日16:00申述處理。
（二）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元/人，在收到“資格初審通過”郵件回復后方可繳費，繳費方式見附件3。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功后，因個人原因不能參加考試考核，報名費用一律不退。
2.應聘人員發送主題格式不正確、提交的材料不齊全、未繳報名費用或有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格；在規定日期內未能提供相關學歷學位證書原件的取消聘用資格。
3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工程職業技術學院人事處網站公告。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）應聘人員與應聘二級單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該二級單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
試講、面試前，學校將組織專家對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的所有人員參加考核，考核方式如下：
（一）報名成功人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)10:1的崗位直接進入試講、面試。
1.試講：試講內容為應聘崗位核心課程或核心工作內容為主，采用講課的方式進行。試講成績合格分數為60分。在試講成績合格者中，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人選。
2.面試：面試主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試成績合格分數為60分。
（二）報名成功人數與計劃招聘人數之比大于10:1的崗位增設筆試（技能測試）環節。筆試（技能測試）主要考查招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和崗位工作技能等。筆試（技能測試）合格分數為60分。在筆試（技能測試）成績合格者中，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定試講、面試人選。
（三）成績采用百分制計算應聘人員總成績，總成績合格分數為60分，總成績不合格人員不予錄用。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。如總成績出現同分，按照面試分數高低進行排名。
1.僅試講、面試崗位總成績=試講成績*50%+面試成績*50%。
2.筆試（技能測試）、試講、面試崗位總成績=筆試（技能測試）*30%+試講成績*30%+面試成績*40%。
（四）考核時間、地點另行通知，請及時關注學校人事處網站或信息通知。
四、體檢、考察
（一）體檢
考試結束后，根據考生的最后總成績，在各環節考核均合格人員中，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
學校對體檢合格人員組織考察，根據崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質等個人情況。
五、公示和錄用
學校將根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在學校人事處網站公示5個工作日。因體檢及考察不合格、公示的結果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因導致崗位空缺時，由學校決定是否在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
經公示無異議人員，由學校辦理錄用手續。報考人員須對照本公告報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、考察中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，錄用前如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。錄用后應按規定時間報到并辦理錄用手續，簽訂《勞動合同》。
六、薪酬待遇
按規定簽訂勞動合同，聘用期間按所從事的工作崗位享受相應的工資福利待遇。
七、聘用形式及聘期
本次招聘人員采用項目聘用制，招聘崗位為非事業編崗位，學校與受聘人簽訂三年期勞動合同（含6個月試用期），合同到期自動解除勞動關系。
八、招聘政策咨詢及監督
常州工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332210
常州工程職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0519-86332028
附件1：《常州工程職業技術學院2024年公開招聘項目聘用制工作人員崗位表》.xlsx