應急管理部天津消防研究所成立于1965年2月，立足消防救援戰略研究所定位，是專職從事消防救援科學研究及相關科技服務的公益性科研事業單位。伴隨著新中國消防事業走過近60個春秋，現已發展成為一家專業人才密集、研究領域寬廣、創新環境優越、綜合實力雄厚的國際化大型綜合性消防科研機構。天津所是我國消防界唯一的國際標準化組織ISO/TC21/SC6（泡沫、干粉滅火劑及其滅火系統分技術委員會）秘書處承擔單位，也是國際消防研究所所長論壇（FORUM）成員單位，還是“國家固定滅火系統和耐火構件質量檢驗檢測中心”“國家消防工程技術研究中心”“工業與公共建筑火災防控技術應急管理部重點實驗室”“天津市消防安全技術重點實驗室”“中國-巴基斯坦重大基礎設施智慧防災‘一帶一路’聯合實驗室”“全國消防標準化分技術委員會第一、第二、第三、第八、第十一分技術委員會”和我國消防領域唯一中文核心學術期刊《消防科學與技術》編輯部等機構的依托單位，擁有天津市掛牌成立的應急消防教育實訓科普基地。
建所至今，承擔各類科研項目2800余項，榮獲各級別科研榮譽獎勵400余項；現行有效的國家消防標準規范中，由我所主編并承擔日常管理的占比近50%。所內科技人才積淀深厚，現有職工302人，高級職稱111人，碩士以上學位人員占比例近80%。所內19名專家享受國務院政府特殊津貼、24名專家享受公安部部級津貼，9名專家享有“國家萬人計劃科技創新領軍人才”、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“創新人才推進計劃”中青年科技創新領軍人才等稱號。
現因工作需要，面向應屆畢業生和社會人員公開招聘27名事業編制工作人員。
一、招聘范圍
（一）應屆畢業生
應屆畢業生（不包括定向生或委培畢業生）年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），應在國家規定的時限內取得相應的學歷學位證書。
（二）社會人員
社會人員面向博士研究生，年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
二、招聘崗位及人數
本次招聘涉及25個崗位，計劃招聘27人，其中面向2025年應屆畢業生招聘25人，面向社會人員招聘2人。具體崗位及資格條件詳見附件。
三、應聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定；
3.熱愛應急管理和消防救援事業；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合招聘崗位設置的學歷、專業等相關資格條件；
6.國（境）外留學生應獲得《國外學歷學位認證書》，且2年內無入職或社保繳納經歷；
7.法律法規規定及履行職位職責所需要的其他條件；
8.有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀還在禁考期的，曾被依法列入失信聯合懲戒對象名單的，曾有學術不端不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構成回避關系的，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序及要求
1.網上報名。自公告發布之日起至2025年2月12日24時，應聘人員可登陸智聯招聘線上平臺（網址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0855925284D90000006000）進行報名。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。請仔細閱讀報名注意事項，并提前準備個人簡歷、身份證、英語四六級證書、最高學歷期間學習成績單、最高學歷學位證書（尚未畢業的，提供學信網教育部學籍在線驗證報告）及崗位要求的其他資格證書等PDF掃描件以便上傳附件。
應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親等親屬關系的人員在招聘（我）單位任職或擔任應急管理部、國家消防救援局機關處長及以上領導干部的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。
2.資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。根據報考條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。參加筆試的崗位，同一崗位通過資格審查人數與計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。對于應聘僅招聘博士研究生崗位的人員，通過專業能力水平資格審查后可直接進入面試。
3.筆試。筆試主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和基本業務素養等，滿分100分，合格線60分。心理測試隨筆試同步開展，心理測試結果作為錄用重要參考因素。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.面試。面試主要測查擬聘崗位所需的專業素質和綜合能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試人選數量與擬招聘人員數量3:1的比例確定各崗位面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試），達不到3:1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績從高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應提交放棄聲明材料。
面試由我所自行組織，面試包括專業測試和綜合面試。專業測試采取非結構化面試方式進行，綜合面試采取個人答辯（應聘人員PPT陳述和面試考官組提問相結合）方式進行。應聘人員面試成績按照專業測試成績占30%、綜合面試成績占70%確定；滿分100分，合格線70分。
面試前在我所網站發布面試公告，公告載明面試人員名單、面試方式、時間、地點，體檢、考察入圍的原則和比例等事項。
5.體檢和考察。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，博士研究生崗位面試成績即為綜合成績。根據考生綜合成績從高到低順序，按照體檢考察人選數量與擬招聘人員數量2:1的比例確定各崗位體檢考察人選，達不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。
體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。
6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我所網站公示7個工作日。
7.聘用。公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報上級有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。
新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環節。考生應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘（我）單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與（我）單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的情形。
（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權利。
（四）本次公開招聘將通過電話、郵箱或短信通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼和郵箱，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯系方式有變化，請及時與我們聯系。因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環節的應聘人員，將不再一一告知。
咨詢電話：022-23387278（李老師）；
監督電話：022-23852352（杜老師）；
聯系地址：天津市南開區衛津南路110號，郵編：300381。
本招聘公告由應急管理部天津消防研究所負責解釋。