為優化事業單位人員結構，結合祥符區用人需求，面向社會公開引進工作人員29名，現公告如下：
一、引進對象
碩士研究生及以上高校畢業生
二、引進名額
本次公開引進共有事業單位10家，引進人數29名,具體引進單位、崗位、人數、專業、條件及咨詢電話等詳見附件1。
三、報名應聘基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.年齡應符合崗位要求；
5.具有符合崗位要求的學歷、專業或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有崗位要求的其他條件(見附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1．現役軍人，試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員，在讀的非2025年應屆畢業生；
2．受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名與注意事項
（一）報名
本次報名采用線上報名的方式進行。
1．報名時間：自公告發布之日起至2025年1月8日17:00點。
2．報名方式：將報名所需電子材料發送至報考崗位所對應的電子郵箱。
3．報名所需材料：《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市祥符區事業單位公開引進工作人員報名表》（本人簽字后掃描為一個PDF文檔）；本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證、資格證等相關材料的原件掃描件；在職人員需提供單位同意報考的證明；2025年應屆畢業生需提供所在學校出具的專業及學歷層次證明、海外留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件；正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，照片清晰。以上材料均放在一個壓縮文件內，該文件命名為“2024年開封祥符區招才引智+崗位代碼+姓名”。
4．資格審查：用人單位或主管部門根據報考者提交的相關材料進行資格審查并將結果反饋本人。
（二）注意事項
1．每名報考者限報考一個事業單位的一個崗位。
2．資格審查貫穿公開引進全過程。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位引進條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。
3．報考者應在報名前取得相應學歷（學位）；2025年應屆畢業生,可由所在學校出具證明材料，正常報名，但應于2025年7月31日前取得畢業證、學位證，否則不予聘用。
對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等資格條件，報考者應在報名前具備相應資格條件；2025年應屆畢業生應于2025年7月31日前取得相應資格證書。
4．“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
5．關于報考資格條件的有關問題，請咨詢附件1中所附電話。咨詢時間：工作日上午9：00—12：00下午13：00—17：00。
6．通過資格審查的報考者，電子郵箱會接收到相關郵件，請注意及時查看郵箱，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
7．各崗位通過資格審核的人數與引進人數比例原則上應達到3:1以上。通過資格審核的人數達不到開考比例的，根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，由用人單位及主管局委提出申請，經祥符區招才引智事業單位公開引進工作專班辦公室批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、考試
考試根據不同類型崗位需求采取不同的方式進行。教育類崗位采取模擬課堂的方式進行；綜合類崗位采取綜合素質面試方式進行，主要測評考生綜合分析、人際關系、應急應變、言語表達、組織協調等能力。滿分均為100分。具體考試時間、地點另行通知。
實際參加面試人數與該崗位擬引進人數的比例等于或低于1:1形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環節。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門提出意見，報開封市祥符區招才引智事業單位公開引進工作專班辦公室批準后，可進入下一個環節。
如果考試成績相同且影響確定體檢人員名單和擬引進人員名單的，采取面試加試。加試成績僅作為排序依據。
六、體檢與考察
(一)體檢
依據考試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現擬引進崗位缺額的，可在同崗位應試者中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)考察
體檢合格的人員進入考察環節，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等�？疾祀A段因考察不合格出現擬引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現擬引進崗位缺額的可以遞補。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在開封市祥符區人民政府網（https://www.xiangfuqu.gov.cn/）公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由各用人單位、主管部門提出聘用意見，報開封市祥符區招才引智事業單位公開引進工作專班辦公室審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。
被聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
被聘人員服務期不少于三年（含試用期）。
八、其他事項
1．開封市祥符區人民政府網（https://www.xiangfuqu.gov.cn/）為本次公開引進工作的專用網站。有關公開引進的信息及相關事項均在此網站發布，請注意查詢，不另行通知本人。凡不能按規定時間、程序執行的，按自動放棄處理。
2．自2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生與全日制研究生，其學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。
3．崗位要求的專業條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業目錄》（2022版）執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。
4．本次公開引進工作由開封市祥符區紀委監委全程監督。監督電話：0371-27880317。
5．未盡事宜，由開封市祥符區招才引智事業單位公開引進工作專班辦公室負責解釋。
附件：1．第七屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市祥符區事業單位公開引進工作人員崗位需求表.xlsx