根據《事業單位人事管理條例》、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件精神，我市事業單位計劃面向社會統一公開招聘一批工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘范圍和對象
（一）定向招聘服務基層項目人員崗位，報考人員須為在廣西區內服務期滿(以各項目規定的服務期為準)、考核均達到合格(稱職)及以上的服務基層項目人員。服務基層項目人員包括“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者等。
（二）定向招聘退役士官士兵崗位，面向中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵等人員。
（三）其他非定向招聘崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱，職稱、職業資格、技能等級等資格證件，應在2025年2月12日及以前取得。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位主管部門同意，可在面試資格審查時提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
5．現役軍人；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；
9．在讀的普通高校非2025年應屆畢業生（其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10．按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人。
三、信息發布
本次公開招聘公告、面試資格審查公告、結構化面試公告、專業能力測試公告、考察和體檢公告、擬聘人員公示等其他具體事宜在防城港人才網發布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。
四、報名和資格審查
（一）崗位查詢。
考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表。報考人員可查看附件，查詢招聘崗位計劃。
（二）網上報名。
網上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。
報考人員登錄防城港人才網，使用全區統一報名平臺，按提示進行網上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。
報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的學歷學位、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
（三）網上資格審查。
網上資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
市本級招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責；縣（市、區）級及以下單位的網上資格審查工作由縣（市、區）人力資源社會保障局負責。資格審查部門依據崗位招聘條件在報考人員提交報名信息次日起2日內在網上提出審查意見，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，應說明理由。報考人員所學專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門應結合所學課程、研究方向等進行審查，不得以學科專業不在參考目錄為由不予通過審查。報考人員可上網查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2025年2月18日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）網上交費。
網上交費時間：2025年2月12日8:00-2月21日17:00。
通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規定時間內交費的，視為放棄報考。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，按規定退回考試費。
報考人員考試結束1個月后，可登陸廣西人事考試電子票據發放服務平臺下載非稅電子票據。
（五）開考比例。
崗位招聘人數與通過資格審查且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。
因達不到1:3開考比例但有特殊原因急需補缺的，須經市本級招聘主管部門、各縣（市、區）人力資源社會保障局審核同意，并市人力資源社會保障局核準備案后，可降低開考比例至1:2，達不到1:2比例的取消招聘計劃。對最終取消的崗位，招聘單位及其主管部門須及時通知報考人員在規定時間內網上改報其他崗位。
無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源社會保障局在防城港人才網上公布。
（六）網上改報及資格審查。
改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。
報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報，未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環節結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環節再調整招聘人數。
改報崗位后，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補交考試費用，時間截止2025年2月24日18:00，其他報考人員崗位改報期間無需重新交費。
（七）打印準考證及報名登記表。
準考證、報名登記表打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
已成功報名并交納考試費的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
五、考試
（一）公共科目筆試。
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。筆試以閉卷方式進行。
1．筆試時間：2025年3月29日。
8:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
2．筆試地點：詳見《準考證》。
3．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類）。
4．考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。
5．筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向我市人事考試機構申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。
6．本次招聘劃定筆試合格分數線（以下簡稱合格分數線），合格分數線由市人力資源社會保障局根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況按考試科目劃定。筆試成績未達合格分數線者不得確定為面試人選。合格分數線在防城港人才網公布。
（二）面試。
無專業能力測試崗位的面試為結構化面試；有專業能力測試崗位的面試為結構化面試和專業能力測試（即實際操作能力測試）。
1．確定面試入圍人選。
（1）面試組織實施單位根據崗位招聘人數按筆試成績從高分至低分以1:3的比例確定結構化面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為結構化面試入圍人選。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，須經市本級招聘單位主管部門、各縣（市、區）人力資源社會保障局審核同意，并報市人力資源社會保障局核準備案后按實際人數確定進入結構化面試程序。
（2）有專業能力測試的崗位，因達不到筆試或結構化面試開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到1:3比例的，又確需進人的，須經市本級招聘單位主管部門、各縣（市、區）人力資源社會保障局審核同意，并報市人力資源社會保障局核準備案后按實際人數確定進入專業能力測試程序。
2．面試資格審查。在確定面試人選之前，嚴格按照崗位招聘條件進行資格驗證。由市、縣（市、區）人力資源社會保障局在防城港人才網上發布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經驗證無誤后方能面試。報考人員未能在單位規定時間內按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
面試資格審查時間、地點：詳見《面試資格審查公告》。
面試入圍人選的面試資格審查所需材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關證明材料。
（2）機關事業單位在編人員還須提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。
（3）報考定向服務基層項目人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供服務基層項目證明材料。
（4）報考定向退役士官士兵招聘崗位的面試入圍人選，還需提供戶口簿、退役證件。
（5）2025年應屆普通高校畢業生在面試資格審查階段無法提供學歷、學位證書的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。2025年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期未取得的則取消聘用資格。
出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，從筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由招聘單位及其主管部門通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位及其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的報考人員須提交放棄聲明書面材料。
3．公布面試公告。面試采取結構化面試方式進行。專業能力要求較高的崗位，招聘單位主管部門可結合實際增加專業能力測試。結構化面試公告由市、縣（市、區）人力資源社會保障局在防城港人才網公布。結構化面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。專業能力測試公告由市本級招聘單位主管部門、縣（市、區）人力資源社會保障局在防城港人才網公布。
4．實施面試。
（1）市本級事業單位崗位結構化面試工作由市人力資源社會保障局組織實施;縣(市、區)事業單位崗位結構化面試工作由各縣(市、區)人力資源社會保障局組織實施。
（2）根據需要在面試環節增加專業能力測試的，由招聘單位主管部門嚴格執行命題工作規則和要求自主命題，并于結構化面試結束后兩周內組織實施。
（3）結構化面試、專業能力測試工作均要嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則》規定進行。縣（市、區）人力資源社會保障局須在2025年5月31日前將結構化面試工作方案報送市人力資源社會保障局備案。
（4）增加專業能力測試崗位的市本級招聘單位主管部門須在結構化面試結束后一周內將專業能力測試工作方案報送市人力資源社會保障局備案后組織實施。增加專業能力測試崗位的縣（市、區）招聘單位主管部門須在結構化面試結束后一周內將專業能力測試工作方案報送縣（市、區）人力資源社會保障局審核同意，并按規定報市人力資源社會保障局備案后組織實施。
（5）面試實行嚴格的驗證制度，報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。
5．面試時間：2025年6月。
6．面試地點：
（1）市本級招聘崗位結構化面試地點，由市人力資源社會保障局指定；
（2）增加專業能力測試的市本級招聘崗位測試地點，由招聘單位主管部門指定；
（3）縣（市、區）招聘崗位結構化面試和專業能力測試地點，由縣（市、區）人力資源社會保障局指定。
7．面試成績計算。
（1）無專業能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績；
（2）有專業能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績×50%+專業能力測試成績×50%。
結構化面試、專業能力測試滿分均為100分，合格分數均為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，結構化面試、專業能力測試達不到1∶3開考比例的，該崗位考生結構化面試、專業能力測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專業能力測試的，以結構化面試成績為準。
（三）面試費用。
由組織實施單位籌集解決。面試不收取考生費用。
（四）考試總成績。
考試總成績=[（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、考察和體檢
考察、體檢工作，由縣（市、區）人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門具體組織實施。考察、體檢公告由市、縣（市、區）人力資源社會保障局在防城港人才網發布。
（一）考察。
根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績仍相同時，以職業能力傾向測驗成績高的確定人選；職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。
考察應當組成考察組，考察組由兩個人以上組成。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察結束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（二）體檢。
考察工作結束后，根據考試、考察結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由縣（市、區）人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門組織到指定醫院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，應從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
七、公示和聘用
（一）各縣（市、區）人力資源社會保障局、市本級招聘單位主管部門從考試總成績、考察、體檢結果均合格的人員中，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員，在防城港人才網公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日。
（二）公示期間對擬聘用人員有異議的，考察單位應當及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經各招聘單位主管部門領導集體研究審核同意后，將擬聘用人員名單報同級人力資源社會保障局備案，再按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
對于因考察、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保大部分崗位能及時補充人員。
（四）事業單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規定的從其規定)。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。
八、相關事項提醒
（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
（二）本公告及附件中的“以上”“以下”以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
（三）報考人員在報考期間，應注意從防城港人才網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環節之后放棄的，記入考試誠信檔案。
（五）防城港市事業單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
（六）補充公告。根據防城港市事業單位招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
（七）聯系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）。
2．其他熱線電話：
防城港市人力資源和社會保障局：0770-2828732；
上思縣人力資源和社會保障局：0770-8511303；
東興市人力資源和社會保障局：0770-7650078；
防城區人力資源和社會保障局：0770-3270915；
港口區人力資源和社會保障局：0770-2861177；
網上報名系統操作咨詢電話：0770-3235192；
監督電話：0770-3235133。
附件：1．2025年度防城港市公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls