根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士及以上人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案等相關(guān)信息將于2025年2月9日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）、天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2025年第三批公開招聘計劃表》（附件）。
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)；對于應(yīng)聘人員在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報考；港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等；
5.滿足招聘計劃中要求的崗位條件（詳見附件）；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
8.應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；
9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
本次公開招聘報名及考試工作由我校委托第三方進行，報名和繳費均在網(wǎng)上進行。
報名時間：2025年2月11日上午9:00至2月18日上午9:00。
應(yīng)聘人員可通過登錄登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進行報名。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例如：2025年2月11日開始報名，30周歲及以下，即1994年2月11日及以后出生，以此類推。
報名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知。
應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格初審
天津商業(yè)大學(xué)人事處對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在2月11日9:00至2月19日16:00期間繳納筆試考務(wù)費，45元/科，繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。
招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2025年2月20日9：00-16：00，通過線下方式改報符合條件的其他崗位。
（三）考試
1.筆試
網(wǎng)上資格審查合格并繳費的應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年3月5日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試科目及時間：
藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗：
2025年3月8日08:30-10:30綜合知識（藝術(shù)類）
體育教學(xué)部教學(xué)科研崗：
2025年3月8日08:30-10:30綜合知識（體育類）
輔導(dǎo)員崗：
2025年3月8日08:30-10:30綜合知識（輔導(dǎo)員類）
筆試滿分100分，合格線60分，保留1位小數(shù)。未達到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。考試大綱及要求將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知。
筆試成績將于2025年3月25日在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。
2.面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。確定進入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時，并列人員一同進入面試。
面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的形式、時間、地點及要求等最遲于資格復(fù)審前5天在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。
根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。
體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績=專業(yè)技能考核成績×50%＋專業(yè)試講成績×50%，面試成績保留1位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入，下同）；
輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能與整體素質(zhì)。滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%＋專業(yè)技能考核成績×50%，面試成績保留1位小數(shù)。
面試時間為2025年4月12日，面試地點及要求最遲于面試前5天在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知。
3.總成績核算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。面試成績或考試總成績不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績?nèi)韵嗤凑彰嬖囍骺脊俪煽冇筛叩降团判颍_定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。
4.成績公布
總成績于面試考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。
（四）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，原則上應(yīng)在學(xué)校指定的醫(yī)院進行入職體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。
（五）考察
由用人部門對應(yīng)聘人員進行崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時對其資格條件再次進行復(fù)核。
學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入考察的應(yīng)聘人員進行準(zhǔn)入查詢，查詢應(yīng)聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪等信息。同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢不通過，按考察不合格處理，并向應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請復(fù)查權(quán)利。
考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見，考察不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）文件規(guī)定辦理備案、聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
通過公示的擬聘人員，須在公示期滿3個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他情況均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
此次公開招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生（教師崗）到崗工作第一年均需從事輔導(dǎo)員或班主任等管理工作。
（七）遞補
公開招聘應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄應(yīng)聘資格等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等相關(guān)文件執(zhí)行。
因不可抗力等因素導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間臨時調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-26667644
舉報或投訴電話：022-26686539
受理時間：工作日08:00—12:00；13:30—17:30