由五指山市招聘工作領導小組研究決定考試命題、評委、評卷、保密的組織工作。市教育局辦公室、組織人事崗、市教師繼續教育中心、五指山中學互相配合協調，做好考生參考報到、政審材料收集、造冊、打印、發放準考證、布置考場等考務工作。
此次招聘考試由筆試、面試兩部分組成，滿分均為100分。筆試成績按照40%的比重計入綜合成績；面試成績按照60%的比重計入綜合成績。
1.筆試
�。�1）筆試方式：采取閉卷的形式
�。�2）考試內容：教育法律法規、教育基礎理論知識（含教育學、心理學）等。
（3）考試時間及地點：以準考證為準。
�。�4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
�。�5）成績公布：筆試成績在五指山市人民政府網公布。筆試劃定合格分數線為60分。根據筆試成績和招聘崗位數，在筆試成績達到合格分數線的考生中，按1：3比例由高分到低分確定面試對象；達不到規定比例的，按實有合格考生確定；因考生放棄面試的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。如按比例進入面試的考生出現筆試成績并列的，一并參加面試。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其聘用資格。面試人員名單在五指山市人民政府網公布。
�。�1）面試方式：評委獨立打分
�。�2）面試分為說課和答辯兩部分，各部分滿分均為100分。
第一，說課。時間為15分鐘，占面試總成績的比例為50%。說課前先抽課題，并按應聘學科課題內容的要求，結合學科教學實際，備寫好教案進行說課。
第二，答辯。時間為12分鐘，占面試總成績的比例為50%。應聘人員現場陳述6分鐘，回答評委提問6分鐘。評委專家根據學科教學的特點和要求，提兩個問題，應聘人員可根據評委所提問題，結合教學實際現場作答。
�。�3）面試時間及地點：以準考證為準。
�。�4）注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
�。�5）成績公布：面試成績在五指山市人民政府網站公布。
報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)考察及體檢
1.考察
市招聘工作領導小組對應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行綜合考察，并對考察人選報名材料原件再次進行復審。不符合聘用條件出現的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次替補人選。
2.體檢
根據考察結果確定體檢人選。體檢由市五指山中學組織、市教育局協調，在市級以上醫院體檢。體檢項目標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢標準為合格或不合格。體檢費用由個人承擔。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。
競聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高到低依次遞補。
考察、體檢人員名單和考察、體檢結果將在五指山市人民政府網公布。
六、公示擬聘用人員名單
根據筆試、面試、考察和體檢結果，由市招聘領導小組確定擬聘用人員，并經市教育局黨委審核通過后，擬聘用人員名單在五指山市人民政府網站公示，公示期限為7個工作日（2016年8月18日至2016年8月26日止）。
七、上報審批
經公示無異議后，市招聘工作領導小組將應聘人員擬聘用情況上報市政府審批。并按有關程序報市人社局核準，辦理相關聘用手續。
八、聘用方法
簽約上崗。應聘者經考試、考察合格后，受聘者要與五指山中學雙方簽訂聘用協議書，報市編委辦批準事業單位編制。受聘人員實行一年的試用期（2016年9月1日至2017年8月31日止）。試用期滿經學�？己撕细窈�，報市教育局、市人社局同意批準，由五指山中學與受聘人員辦理續聘任勞動合同手續。試用期滿，經學�？己瞬缓细裾�，經市教育局研究同意批準后，學校與受試聘人員解除聘用協議書。
九、聘用教師待遇
本次招聘錄用的高中學科教師，按正常招聘辦理戶口和人事關系，享受當地同等條件教師工資和教師績效工資標準發放及國家規定的福利待遇。學校安置教師周轉房：一房、一廚、一衛。正式入編后方可享受在五指山市購買經濟適用房的待遇。
十、其他事項說明
1.應聘者自備高中任教學科教科書（課本），版本不限。
2.筆試實行閉卷考試，應聘人員要提前做好迎考準備，進入考場不得攜帶任何書籍、紙條、稿紙、涂改液、記錄本、電子存儲記憶錄放設備、無線通訊設備等進入考場。只準攜帶準考證、藍、黑色鋼筆、圓珠筆文具用品進入考場，如有違規者，當作弊處理，取消筆試分數。開考30分鐘后不準進入考場，考試90分鐘后方可離場。
3.對通過資格條件審查合格的應聘人員，不按時參加筆試、面試，遲到30分鐘以上者一律作為缺考棄權處理，不再進行補充考試工作。
4.參加應聘人員的體檢費、往返交通費、食宿費自理。
十一、工作要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》的各項紀律規定。
本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監督指導，自覺接受群眾監督。公開招聘過程中出現的舉報、投訴事件，由市人社局負責調查落實。
舉報、投訴電話：0898—31879169。
附件：附件1-3.doc
1.2016年五指山市五指山中學招聘高中教師一覽表
2.2016年五指山市五指山中學高中學科骨干教師招聘報名表
3.2016年五指山市五指山中學招聘高中學科骨干教 師資格審查表