為解決我縣教育系統教師需求，吸引優秀人才從教，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件的精神，經縣委、縣政府批準，為教育系統公開招聘高中教師35名，小學教師55名。招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，把品學兼優、綜合素質較高的大學畢業生招聘到教學崗位。
二、招聘對象及方式
面向全國。“211工程” 院校本科畢業生經考試聘用；碩士研究生經考試聘用;博士研究生經考核聘用。
三、招聘人員條件
1. 全日制 “211工程” 院校本科畢業，30歲以下（1982年6月1日以后出生），學士學位；全日制碩士研究生、博士研究生35歲以下（1977年6月1日以后出生），相應學位；非津生源為2012年應屆畢業生。
2. 具有非農業戶口。
3.具有相應教師資格證（2012年應屆畢業生在上崗前須具有相應教師資格證）。
4.報考高中教師所學專業應與招聘崗位一致；報考小學教師不受專業限制。
5.2012年及以前在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”中“支教”的大學生，不受年齡、畢業院校、學位和教師資格證限制。
6.身體健康，無身體或智力殘疾；
7.具備招聘單位所規定的其他條件；
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，正在接受立案審查的，在公務員招錄和事業單位招聘過程中被主管部門認定有考試作弊行為的，在讀的非應屆畢業生及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
四、招聘程序
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統一組織實施。
（一）發布招聘信息
縣人力資源和社會保障局于2012年5月16日至5月24日在薊縣電視臺發布招聘公告，同時在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.lss.gov.cn)、薊縣教育網(www.tjjxjy.com.cn)發布招聘信息。
（二）報名和資格初審
招聘報名和資格初審工作在薊縣教育網上進行。
報名時間：2012年5月25日上午8:30至5月29日下午18:00。
資格初審結果在考生報名后24小時之內通過薊縣教育網給予答復明示。
（三）繳費
2012年5月30、31日上午8:30至下午17:00，通過資格初審的考生攜帶網上下載打印的報名表、身份證原件和復印件，近期一寸免冠照片2張，報名費90元，到薊縣疾病預防控制中心（地址：薊縣城內興華大街55號，原薊縣衛生防病站）繳費。
本次招聘職位人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3，達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間和地點內改報符合招聘條件的其他職位。改報時間：2012年6月1日上午8:30至下午17:00。
（四）領取筆試準考證
2012年6月8日上午8:30至下午17:00，符合招聘條件的人員，攜帶本人身份證到薊縣疾病預防控制中心領取筆試準考證。
（五）筆試
筆試科目為所報學科專業課程，筆試成績為100分制。筆試時間：2012年6月10日（具體筆試地點和相關要求詳見準考證）。2012年6月16日在薊縣疾病預防控制中心張榜公布筆試成績，考生也可通過薊縣教育網查詢。
（六）資格審核
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分進行排序，依據招聘職位人數1:2的比例確定資格審核人員。2012年6月18、19日上午8:30至下午17:00，參加資格審核人員攜帶身份證、戶口本及報考職位要求的有關證件原件和復印件（畢業證、學位證、教師資格證；2012年應屆畢業生提交學生證、畢業生推薦表或就業協議書，在上崗前必須提交畢業證、學位證和教師資格證），到疾病預防控制中心進行資格審核。資格審核合格人員進入面試。對招聘職位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一職位報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次審核遞補。
（七）面試
資格審核工作結束后，進入面試人員名單6月21日在薊縣 疾病預防控制中心張榜公布，考生也可通過薊縣教育網查詢。
面試采取按所報專業學科說課的方式進行。面試成績為100分制，面試及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
面試時間：2012年7月（具體時間、地點另行通知）。
（八）體檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，并由高分到低分排序，依據職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《體檢操作手冊》統一組織實施。
（九）考察
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況。
（十）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網、薊縣教育網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
公示期滿一周內將《事業單位公開招聘工作人員備案表》經縣主管部門審核后報市人力資源和社會保障局備案。
（十一）職位確定及聘用
公示期滿后，對無異議或有異議但不影響聘用的，按總成績從高到低的排序由擬聘用人員選擇相應招聘崗位。崗位確定后，按規定程序辦理聘用手續（聘用人員首次與用人單位簽定聘用合同不少于5年）。被聘用的“三支一扶”中“支教”的大學生，未取得教師資格證的，上崗一年內必須取得教師資格證，否則解除聘用合同，人事關系移交縣人才交流中心。
（十二）招聘崗位空缺遞補
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，按規定的程序和時限，從原職位面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現總成績并列，依據筆試成績高低確定。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規定的時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
在本次招聘工作中，嚴格執行各項政策規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。同時，對招聘工作的各個環節，由紀檢監察部門負責全程監督。
咨詢電話：022-29141099 29127079
監督電話：022-29141256
二○一二年五月十六日