根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)文件精神，按照編制和崗位需求情況，天津保稅區管委會計劃面向全國為保稅區空港學校公開招聘初中、小學在職教師14人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見附件：《2012年天津保稅區空港學校在職教師招聘計劃》。
二、招聘范圍與對象
符合崗位要求的全國各地中、小學在職教師。
三、應聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3、忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4、具有非農業戶口，年齡不得超過35周歲(1977年1月1日后出生)。
5、具有能夠正常履行職責的身體條件。
6、具有各崗位要求的所學專業和工作能力
7、各崗位具體報考條件見附件: 《2012年天津保稅區空港學校在職教師招聘計劃》。
8、滿足以下條件中其中一項的，優先考慮：
①省級或市級(地級市)優秀教師或相當榮譽稱號獲得者
②省級或市級(地級市)優秀班主任;
③省級或市級(地級市)學科帶頭人或相當榮譽稱號獲得者;
④天津市級“雙優課”一等或二等獎獲得者;
⑤天津市區縣“雙優課”一等獎獲得者;
⑥天津市級或區縣級學科帶頭人;
⑦天津市級或區縣級優秀班主任;
⑧天津市區縣級及以上級別的優秀課、展示課、基本功大賽等評比中一等獎獲得者。
四、報名與資格初審
(一)招聘公告發布
本次招聘工作由天津保稅區空港學校統一組織實施，招聘公告在北方人才網、天津市人才服務中心網、天津市人力資源和社會保障網、天津保稅區空港經濟區官方網站上發布。公告發布時間：2012年6月21日～7月6日，考生可通過下列網站查詢：
北方人才網：http://www.tjrc.com.cn/
天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn
天津保稅區管委會官方網站：http://www.tjftz.gov.cn/
(二)報名、繳費與資格初審
報名與繳費：本次考試報名與繳納筆試考務費均在天津市人才服務中心網上進行：http://www.tjtalents.com.cn。
每人限報考一個學段的一個崗位，每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，并相應調減招聘計劃。
參加筆試的考務費用為45元。
報名時間：2012年6月26日8：30開始至2012年7月14日16:00結束。
繳費時間：2012年6月27日8：30開始至2012年7月15日16:00結束。
五、考試(2012年7月下旬)
1、筆試：通過資格初審的應聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按通知單上規定的時間、地點進行筆試。筆試科目為專業知識和綜合知識，總分為100分(其中專業知識占60%， 綜合知識占40%)，筆試內容不指定參考用書。
2、資格原件審核：根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。出現由于個人原因不能參加面試的情況時，從其他參加同一崗位筆試的考生中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。筆試成績及進入面試人員名單在天津保稅區管委會官方網站公布。具體面試時間、地點另行通知。
進入面試名單的考生，面試前按照規定的時間攜帶相關材料到指定地點進行資格原件審核：本人畢業證、學位證、戶口本、身份證、計算機等級證書、教師資格證、榮譽證書(或證明材料)等相關證件原件及復印件。
資格審核合格后現場繳納面試考務費45元。
3、面試：面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數;二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分，及格線為60分。
4、計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。
面試成績及總成績將在天津保稅區管委會官方網站網公布。
六、體檢、考察和公示
按考試總成績排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格者進行考察。考察由招聘單位及上級主管部門組織實施。
考察結束后，確定擬聘人員名單，在天津市人力資源和社會保障網、天津保稅區管委會官方網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理有關調入手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
七、咨詢
招聘工作未盡事宜，由天津保稅區空港經濟區管委會公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢方式：保稅區空港學校陳鵬老師 電話：84841178
保稅區社會發展局 吳春凌 電話：84906375