1.資格審查
接收報名材料后，由相關工作人員對考生提供的材料進行資格初審，并根據《衢江區招聘教師綜合素質能力考評表》進行打分。區教育局會同區人社局負責對考生的報名材料及打分結果進行復核，并根據綜合素質能力考評得分確定面試對象。211、985院校(不含二級學院)的本科學歷及以上畢業生、獲得國家獎學金、省級優秀畢業生榮譽稱號的畢業生可直接進入面試，不需要進行綜合素質能力考評。
2.面試對象的確定
原則上按照招聘計劃與報名人數1:3的比例確定面試對象。有直接進入面試對象的學科，參加綜合素質能力考評面試比例可下調為1:2。如報名人數少于1:3比例的，由招聘領導小組決定是否核減招聘計劃，但面試人數不得少于1:2的比例。
符合直接進入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進入面試。
3.發放面試通知書
面試對象確定后，于12月11日上午8時前向考生公布面試對象名單，通知考生參加面試，發放《面試通知書》和《考生面試須知》。
㈣面試
1.面試地點：浙江師范大學，具體地點另行通知。
2.面試形式：面試采用結構化的形式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀表、職業思想等內容。面試考生按《面試通知書》規定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。面試思考和答題時間每人共8分鐘。面試滿分為100分。
㈤簽訂協議
根據考生的面試成績，分學科從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。
簽約對象確定后，于12月11日下午通知考生，考生在規定的時間內（原則上12日上午前）與區教育局簽訂就業協議書。在規定時間內放棄簽訂就業協議的，按面試成績從高分到低分依次遞補。如有放棄遞補的，按面試成績依次順推。
五、其他
㈠資格復審。2017年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消聘用資格。
㈡體檢、考核。體檢、考核按公開招聘教師的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
㈢聘用。體檢、考核合格者聘用為在編教師，簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年，第1年為試用期，試用期實行人事代理制。
㈣教師資格證要求。未取得教師資格證的考生應在聘用后一年內取得相應教師資格證，否則，延長試用期一年；二年內未取得相應教師資格證的，予以解聘。
㈤人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予安家補助20萬元；年度考核合格的每年分別發放1.5萬元人才津貼。②211、985院校（不含二級學院）全日制碩士研究生，給予安家補助5萬元。③211、985院校（不含二級學院）本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業生，給予安家補助1萬元。
本招聘公告由衢江區人力資源和社會保障局、衢江區教育局負責解釋，未盡事宜由衢江區人力資源和社會保障局、衢江區教育局研究決定。
衢州市衢江區人力資源和社會保障局
衢州市衢江區教育局
2016年12月 1 日