2017年湖南省永州市祁陽縣教師招聘辦法（30名）
三、公開引進辦法
1、報名。凡符合以上招考引進條件的，可在2016年12月30日前到祁陽縣教育局教師工作股（三樓305室）報名(如不能現場報名，可發本人簡歷到指定郵箱)。報名時須提交本人身份證及引進資格等方面的證明材料原件及復印件。報名聯系電話：0746—3231210， 郵箱：345150880@qq.com，聯系人：楊正義。
2、面試。所有報名對象均要通過面試，面試內容為：自我介紹（30分），教學才藝表現（50分），回答問題（20分）。面試成績不得低于70分，否則不予錄用。若同一職位報名人數多于招考引進崗位的，按面試成績從高到低錄用。面試時間：2017年1月15日，地點：祁陽縣教師進修學校。
3、體檢。根據考生的面試成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣指定的醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發﹝2005﹞1號)執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按面試成績從高分到低分依次進行等額遞補。
4、考察。對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
5、公示。根據面試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布的網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
6、報批與備案。按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位人才引進人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。
7、聘用。學校法定代表人與引進、招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
8、公開引進計劃缺額的，納入2017年招考計劃。2017年招聘教師簡章詳情到時請關注祁陽教育網http://www.hnqyjyw.com與祁陽縣人力資源和社會保障局網站http://rsj.qy.gov.cn/。