本次招聘采用考核測評的方式進行，報名人員經招聘小組資格審查合格后，進入考核測評，具體測評方式為試講。
試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養、教學水平、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。
試講當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，試講繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
試講時間：2017年3月25日。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）體檢和考核
根據試講成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，只遞補一次。
（五）擬聘及公示
按照試講、體檢和考核結果確定擬聘人員，報汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站（網址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
（六）聘用及待遇
根據招聘學科教師數，按試講成績從高分到低分等額確定預錄名單，簽訂協議。
招聘小組確定擬聘用人員后報市政府審批，辦理編制、人事工資關系手續。
本次赴高等院校直接招聘的教師均為財政全額預算管理事業單位的專業技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。新聘用人員實行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用合同。
（七）紀律要求
所有參加招聘的人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。
2017年夏季畢業的普通高校應屆畢業生未按時取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。
被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
被聘用者三年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（八）網站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發布的為準。
未盡事宜由汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話：汝州市教育體育局0375—6035301
汝州市人力資源和社會保障局0375—6028220
附件：1.汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師報名登記表
2.汝州市2017年赴高等院校直接招聘高中教師崗位、專業一覽表