為深化人事制度改革，擴大選人用人渠道，進一步穩定和優化教師隊伍，經縣政府研究同意，2017年擬公開引進縣外在編在崗教師，現將工作有關事宜公告如下：
一、引進對象及條件
1.縣外在編在崗中小學、幼兒園教師，工作滿一年，且年度考核合格。
2.熱愛教育事業，具有良好的業務素質和道德品質，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪等不良行為記錄。
3.引進教師年齡在40周歲以下（含40周歲，1977年6月30日以后出生)，取得省、市優秀教師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，一級及以上教師職務的，年齡放寬至45周歲（1972年6月30日以后出生)。
4.中學教師須具備大學本科及以上學歷；小學教師須具備專科及以上學歷；幼兒園教師須具備幼教或學前教育專業中專及以上學歷（非幼教和學前教育專業的須具備專科及以上學歷）。
5.有下列情形之一的，不予引進：
（1）近三年有一次未參加年度考核或考核結果不合格的；
（2）有違反師德師風表現的；
（3）立案審查尚未結案的；
（4）曾受黨紀政紀處分尚未解除的；
（5）越級或非法上訪的;
（6）因身體健康狀況不能勝任正常教育教學工作的(以現行教師資格申報體檢條件為標準)。
二、崗位設置原則
1.堅持編制缺額進人原則；
2.堅持學校層次、類型、區位等對等引進原則（原在城區的引進到城區，原在農村的引進到農村）；
3.均衡配置原則。根據編制缺額情況，對缺額數較多及偏遠鄉鎮予以傾斜；
4.兼顧個人意愿原則（到戶口所在地或家庭所在地工作）；
5.崗位優選原則。獲得地級市及以上學科優質課比賽一等獎、學科帶頭人、特級教師,省教壇新星的農村學校任教教師，可以申請到我縣城區相應缺編學校任教。
三、引進辦法
（一）公告
2017年4月19日，在利辛縣政府網、利辛縣教育網、利辛縣電視臺同時發布公告。
（二）報名
1.報名方式：采取現場報名。
2.時間：2017年5月10日—5月20日（工作日辦理）；
3.地點：縣教育局四樓人事股（地址：港口北路，原縣電教中心）；
4.報名材料：《利辛縣2017年公開引進縣外在編在職教師申請表》2份，身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、榮譽證書原件及復印件1份，同時帶2寸半身免冠近期彩色同底證件照片3張。
報名的同時即對考生進行資格審查，考生對本人所提供材料的真實性負責。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消引進資格。
（三）面試
面試采取結構化面試的方式進行，面試總分為100分，低于60分的不予引進。具體方案將在利辛縣政府網、利辛教育網發布公告，請及時關注。
（四）體檢
在縣級醫院組織體檢。時間另行通知。
因體檢考察不合格的教師，取消引進資格。
（五）考察
擬引進教師填寫《利辛縣引進縣外在編在職教師審批表》，于7月5日前提交利辛縣教育人事股。
縣人社局向擬調入人員所在地人社部門出具《商調函》，擬引進教師持商調函到原主管部門提取個人人事檔案，提交或郵寄到縣教育局檔案室，由縣教育、人社、編辦部門對擬引進人員檔案資料、編制情況進行審核。主要考察引進教師本人的思想政治表現、工作實績、學歷資歷、考核、工資等情況以及檔案材料的真實性和完整性。
（六）公示
體檢考察合格的人員予以公示，公示期7天。
（七）辦理手續
經公示無異議者，由人社局會同教育局統一集中時間辦理引進教師調動手續。按照規定程序辦理編制、社保關系轉移等相關手續，簽訂聘用合同。2017年秋季開學，上崗任教。若引進教師原教育行政部門不同意調動申請，取消引進資格。
四、監督及其它事項
工作人員要嚴格遵守紀律，切實保證引進工作公開、公平、公正，整個引進工作在紀檢部門全程監督下組織實施，并接受社會監督。
對引進人員違反規定的，取消其引進資格；對違反規定的工作人員按規定進行處理。
咨詢電話：0558—8800222（利辛縣教育局人事股）
利辛縣2017年公開引進縣外在編在職教師申請表
利辛縣教育局
利辛縣人社局
2017年4月19日