重慶醫藥高等專科學校2017年上半年公開招聘工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市衛生和計劃生育委員會審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
學校2017年上半年面向社會公開招聘47名工作人員，具體招聘崗位詳見附件1、附件2。
二、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘原則和方式
按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式面向社會公開擇優招聘。在本次招聘中，每位應聘者只能選擇一個崗位報名，分崗位競聘。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行及職業道德和教書育人的精神；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.學歷和年齡要求：具有全日制普通高等學校畢業學歷并取得相應學位，本科、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生45周歲及以下（年齡計算截止日期為2017年5月11日）；
6.在大學期間學習成績優良，沒有受過處分；
7.符合崗位需要的其他條件（詳見附件1）；
8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；
9.2017年應屆畢業生，須于2017年8月31日前取得畢業（學位）證書；
10.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年8月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、招聘程序和方法
按照網上報名、資格初審、資格復審、考試考核、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。
（一）報名
報名工作由重慶醫藥高等專科學校組織完成，采取網上報名方式。應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，多崗位報名者視為報名無效。凡符合條件者下載《重慶醫藥高等專科學校2017年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件3），如實填報后提交至指定郵箱完成網上報名，郵件標題請注明應聘崗位和姓名。報名截止后，不得更改報名信息。
網上報名時間：2017年5月12日8:00至2017年5月26日17:00
電子郵箱：cqyygz_rsc@163.com
（二）資格初審
重慶醫藥高等專科學校按招聘崗位條件對《報名登記表》進行初審。2017年5月27日在學校網頁（www.cqyygz.com）公告欄公布初審合格人員名單。
（三）資格復審
初審合格人員須由本人參加資格復審。
1.時間：暫定于2017年6月2日，具體時間以校園網通知為準。
2.地點：重慶醫藥高等專科學校人事處。逾期視為自動放棄，取消其資格。
3.復審材料
本人身份證、學歷證、學位證及崗位所需其他條件證件原件及復印件1份；在職人員需提供單位同意報名證明和經個人簽名、單位加蓋鮮章的報名表。非應屆畢業生的學歷應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。具體材料以通知為準。
（四）未達到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經重慶市人力資源和社會保障局認定同意，可作為緊缺崗位開考。
（五）考試考核
復審合格人員須按通知要求準時參加由重慶醫藥高等專科學校組織實施的考試考核。
1.時間：初定在2017年6月，具體時間以校園網通知為準。
2.地點：閉卷筆試地點為學校教學樓，試講、結構化面試地點為學校圖書館。
閉卷筆試與試講原則上在同一天進行。若因考生過多導致無法同一天進行，則將試講順延至第二天。
3.考試考核方式
（1）高層次及緊缺性人才類崗位考試考核方式為專業科目測試、心理測試、結構化面試，專業科目測試方式為試講。具體崗位見附件1。
（2）事業單位專業技術人員類崗位考試考核方式為專業科目測試、心理測試、結構化面試，專業科目測試方式為閉卷筆試和試講。具體崗位見附件2。
4.考試考核內容
（1）事業單位專業技術人員類崗位應聘人員參加由重慶醫藥高等專科學校組織實施的閉卷筆試，主要考試內容見附件2。
（2）試講由重慶醫藥高等專科學校組織實施。學校組成考評領導小組及評委負責試講考核，主要考察應聘人員專業基礎知識、專業實踐能力水平等綜合情況。
（3）結構化面試由重慶醫藥高等專科學校組織實施。學校組成考評領導小組及評委負責面試考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
5.分值設置
筆試、試講、結構化面試分值均為100分，60分為合格，未達到60分者不得進入下一環節。專業科目測試（含筆試、試講）成績為60分以上者(含60分),按從高到低順序，根據該崗位擬招聘人數按1：2比例參加心理測試和結構化面試。進入結構化面試人員需參加學校組織的心理測試，主要考察其心理素質情況。心理測試結果不納入總成績，僅作為參考。試講成績、面試成績當場公布。試講、面試考官評定試講成績、面試成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；對試講、面試最后結果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市衛生計生委及市人力社保局備案。
6.總成績計算
（1）高層次及緊缺性人才類崗位考試考核總成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%
（2）事業單位專業技術人員類崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
7.若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生專業科目測試成績從高到低依次遞補。
凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例。
進入結構化面試人員名單、參加考試考核考生的專業科目測試（含筆試、試講）成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢環節人員名單均于考試考核相應環節結束后及時1-2個工作日內在重慶醫藥高等專科學校網站予以公布。
（六）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、面試成績高者優先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢人選應在規定時間內集中參加體檢。
1.時間：暫定2017年6月10日，具體時間地點以通知為準。
2.體檢由重慶醫藥高等專科學校統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市級主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考察
重慶醫藥高等專科學校對體檢合格的人員進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
（八）公示
考試考核等有關事宜可登錄重慶醫藥高等專科學校網站查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶醫藥高等專科學校網站進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
（九）聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫藥高等專科學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市衛生和計劃生育委員會審核，并報重慶市人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由重慶醫藥高等專科學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確定聘用關系，雙方履行權利義務，聘用人員享受事業單位工作人員相應的福利待遇。
2017年應屆畢業生，2017年8月31日前未取得畢業（學位）證書的，在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2017年8月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉正定級。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶醫藥高等專科學校負責解釋。
（聯系人：蔣老師、劉老師聯系電話：61969081、61969023）
附件1：重慶醫藥高等專科學校2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表（高層次及緊缺性人才）.xlsx
附件2：重慶醫藥高等專科學校2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表（事業單位專業技術人員）.xlsx
附件3：重慶醫藥高等專科學校2017年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc