廣州市花都區引進高層次教育人才通告
根據《廣州市花都區人民政府辦公室關于印發廣州市花都區引進高層次教育人才實施辦法的通知》（花府辦函〔2017〕87號）（以下簡稱《實施辦法》），廣州市花都區擬在2020年之前，重點引進在全省乃至全國有貢獻、有影響、有聲望的高層次教育人才（其中名校長3-5名、名教師5-10名）到花都區教育系統從事教育管理或教學、教育科研工作�，F就有關事項通告如下：
一、引進對象條件
引進的高層次教育人才應當符合以下基本條件：
（一）享受國務院特殊津貼專家、省級特級教師、具有正高級專業技術資格的教師，省級以上名校長或名教師、省級以上學科帶頭人等拔尖教育人才。
（二）師德高尚，具有先進的教育教學理念、符合時代特點的教育教學思想，業績突出，在全國具有一定的知名度。
（三）身心健康，具體年齡要求如下：
享受國務院特殊津貼專家、具有正高級專業技術資格的，年齡不超過50周歲；
省級特級教師、省級以上名校長或名教師、省級以上學科帶頭人等拔尖教育人才，年齡不超過45周歲。
不需要辦理入戶手續的年齡可以適當放寬。
二、引進方式
區政府各部門開通引進高層次教育人才的“綠色通道”，實行一事一議、隨時受理。
根據高層次教育人才本人的意愿和實際情況，可以選擇以下兩種方式引進：
1.A類。辦理調動手續，納入花都區教育局下屬事業單位編制管理，簽訂事業單位聘用合同。
2.B類。不辦理調動手續，不納入編制管理，簽訂勞動合同。
A類引進方式，簽訂事業單位聘用合同期限一般不低于5年。B類引進方式，擬引進的高層次教育人才將擔任花都區公辦學校正校長職務的（以下簡稱名校長），簽訂勞動合同期限一般不低于5年；擬引進的高層次教育人才不擔任花都區公辦學校正校長職務的（以下簡稱名教師），簽訂勞動合同期限一般不低于3年。
三、引進程序
（一）發布通告。廣州市花都區人力資源和社會保障局、廣州市花都區教育局發布共同通告。
（二）接受報名。采取網上報名的方式，由報名人員自行下載《廣州市花都區引進高層次教育人才報名表》(詳見附件，以下簡稱《報名表》)。報名者將報名表、個人資料及相關業績材料電子版或掃描件發送至hdjszp@163.com。
（三）資格初審。廣州市花都區人力資源和社會保障局、廣州市花都區教育局負責對擬引進對象進行資格審查。
（四）專業考核。廣州市花都區教育局組建以教育領域的專家學者為主體的專業考核組，采取審閱資料、集中評議等方式對人員進行專業能力和成果考核。
（五）考察。由廣州市花都區教育局牽頭相關職能部門組成考察組，對擬引進對象進行考察，并提出考察組意見。
（六）審批。廣州市花都區教育局根據專業考核和考察情況提出引進意見，報廣州市花都區政府審批。
（七）辦理手續。廣州市花都區教育局牽頭協調各有關部門為引進對象辦理相關手續和落實相關待遇。
四、激勵政策
（一）采取A類方式引進的人才，給予以下獎勵政策：
1.職務聘任。專業技術職務聘任可暫不受調入單位的專業技術人員結構比例限制，按其原聘專業技術崗位予以聘任。
2.協助解決引進對象的配偶、子女入戶及配偶就業、子女入學問題。
3.名校長除享受所聘崗位的工資、津補貼外，同時給予以下獎勵：
（1）安家補貼。200萬元，分4年等額發放。
（2）住房租賃補貼。給予每月2500元的住房租賃補貼，共發放36個月。
4.名教師除享受所聘崗位的工資，津補貼外，同時給予以下獎勵：
（1）安家補貼。120萬元，分4年等額發放。
（2）住房租賃補貼。給予每月2500元的住房租賃補貼，共發放36個月。
（二）采取B類方式所引進的人才，給予以下獎勵政策：
1.名校長的待遇按以下方式確定：
（1）年薪：50萬元／年；
（2）住房租賃補貼。聘任期內給予每月2500元的住房租賃補貼。
2.名教師的待遇按以下方式確定：
（1）年薪：30萬元／年；
（2）住房租賃補貼。聘任期內給予每月2500元的住房租賃補貼。
本次高層次人才引進工作截至2020年，期間持續接受報名。
本《通告》未盡事宜，由廣州市花都區教育局負責解釋。咨詢電話：廣州市花都區教育局組織人事科劉老師，020-36898754，18818390137，13924260096。
附件：《廣州市花都區引進高層次教育人才報名表》
廣州市花都區人力資源和社會保障局
廣州市花都區教育局
2017年10月10日