因工作需要，經研究，中共澧縣縣委黨校擬向社會公開招聘專業教師。為做好招聘工作，根據湘人發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件精神，制定本實施方案。
一、招聘單位情況簡介
中共澧縣縣委黨校（加掛澧縣行政學校）是負責培訓黨員領導干部、鄉鎮及各部門理論骨干的縣委直屬副處級全額撥款事業單位。
二、招聘崗位及數量
現面向社會公開招聘專業教師4名，非參公管理人員身份。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
所有應聘人員必須符合下列招聘條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、1977年1月1日后出生；
5、普通高校全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；
6、專業要求：政治學類、哲學類、經濟學大類、管理學類、社會學類、馬列主義理論類、秘書學、新聞學
五、招聘程序和辦法
（一）由縣委組織部制定招聘方案，報市委組織部審批。
（二）發布信息：將審批后的招聘方案通過縣先鋒網、縣人社局網站向全社會發布。時間不少于7個工作日。
（三）公開報名：報名采取現場報名的方式進行。應聘人員攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書等證書原件及復印件，本人近期一寸免冠照片3張到縣人社局報名。在職人員應持原單位出具的同意報考證明報考。報名時填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。報名時間8月14-16日。
（四）資格初審：由縣委組織部、縣人社局和縣委黨校對報名者現場進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，隨時取消資格。
（五）開考比例：招聘崗位數與報考人數的比例不低于1：5，達不到開考比例的，經請示市委組織部后決定。
（六）考試：總分為100分，包括筆試和面試兩部分。面試根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。其中：
1、筆試（占總成績的40%）：內容為行政職業能力測驗和申論，各按50%比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績排名。2、面試（占總成績的60%）：面試采取試教的方式進行。
具體考試時間地點另行通知。
（七）體檢：根據綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的按筆試成績排名）按招聘崗位數等額確定體檢對象。參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
（八）考核：體格合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（九）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經縣人社局同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果依次等額遞補，遞補不超過壹次。
（十）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示，公示期為7個工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位（或主管部門）填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案報縣人社局審批同意后，由縣人社局統一報市人社局備案，辦理相關聘用手續。聘用人員根據單位崗位職數與本人職稱等情況予以聘用，享受擬聘崗位相應待遇。
六、組織、紀律與監督要求
（一）加強領導。成立澧縣事業單位招聘工作領導小組，由丁蘇州任組長，張誠及相關單位負責人任副組長。領導小組下設辦公室，張誠同志兼任辦公室主任，李先堯、張元紅及相關單位分管負責人為成員。整個招聘工作在招聘工作領導小組的領導下，由縣人社局組織實施。
（二）加強監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。整個招聘工作在縣人大內司委、縣監察局全程監督下進行。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件執行。
咨詢電話：0736－3221116
中共澧縣縣委黨校
2012年7月10日