因工作需要，經區工委、管委研究同意，我區擬向社會公開招聘教師10名。為做好招聘工作，根據湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件精神。
一、招聘單位情況簡介
我區各學校系全額撥款事業單位，隸屬常德經開區社會事務管理局，主要負責全區中小學教育教學管理工作。
二、招聘崗位及數量
我區面向社會公開招聘教師10名，其中初中教師5名，小學教師5名（具體崗位及數量見附表)。凡符合報名條件的人員均可報名應聘。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）心理健康，具有良好的品行和職業道德，無違紀記錄、無違法犯罪記錄；
（三）符合崗位要求的身體條件；
（四）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（五）報考初中教師應具有全日制高等教育相應專業本科及以上學歷，報考小學教師應具有專科及以上學歷；普通話水平達二級乙等；計算機取得應用能力等級或者合格證書；應聘初中英語教師崗位的人員英語達CET四級及以上水平。
五、招聘程序和辦法
（一）制定招聘方案，報市人社局審批。
（二）發布信息（7月27日—8月2日）。將市人社局審批后的實施方案通過常德經開區網站發布招聘信息，張貼招聘簡章向社會發布。
（三）公開報名（8月3日—8月5日）：報名采取現場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教師資格證、專業技術資格證書原件及所有證件復印件一份，近期免冠同底一寸照片3張，到常德經開區政務中心五樓人社局515辦公室報名，聯系人:陳冠宇。在職人員應持原單位出具同意報考的證明報考。每人限報考一個職位。報名時填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
（四）資格審查：由招聘領導小組辦公室按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。每個程序中如發現有弄虛作假不符合身份的報考人員，隨時取消資格。
（五）確定開考比例：開考比例按招聘崗位數與報考人數不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位是否開考，由市人社局商常德經開區人社局研究確定。
（六）考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試（8月7日上午），閉卷考試，占總成績的60%。內容為“綜合知識”（占筆試成績的40%）和“專業知識”（占筆試成績的60%），不指定考試用書；
2、面試（8月8日），采取說課和提問的方式進行，占總成績的40%。根據筆試成績從高分到低分不低于1:2的比例確定面試對象。
（七）體檢（8月10日），根據考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位數等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行。
（八）考核（8月13日—8月14日）：體檢合格人員由用人學校和常德經開區社會事務管理局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（九）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經常德經開區人社局同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果依次等額遞補，遞補不超過壹次。
（十）確定擬聘對象：根據考試、體檢和考試結果，由主管部門擇優確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區人社局進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發布的范圍內公示。公示期為7個工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案報經主管部門審核，區人社局審批同意，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發〔2011〕45號和常辦發〔2010〕2號文件執行。
咨詢電話：0736-7317626
常德經開區人力資源與社會保障局
常德經開區社會事務管理局
二○一二年七月二十七日