2018年桂陽縣普通高中學校直赴湖南師范大學等“雙一流”高校公開招聘應屆畢業生公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）、《郴州市人民政府關于統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》（郴政發[2017]17號）等文件精神，經研究并報市人社局核準，2018年桂陽縣普通高中學校擬直赴湖南師范大學等“雙一流”高校公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業生40名。現公告如下。
一、招聘計劃
計劃招聘2018年湖南師范大學等“雙一流”高校全日制應屆畢業生40名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。
相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：
郴州人社局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州市人力資源考試網（http:www.rsks.czs.gov.cn）
桂陽縣人民政府網站（http://www.hngy.gov.cn）
湖南師范大學、湖南大學、中南大學等高校就業招聘網站。
各環節招聘信息在桂陽縣人民政府網站向社會公開發布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.在校表現品學兼優，熱愛教育事業，能夠吃苦耐勞。
5.身體條件適應崗位要求。
6.2018年湖南師范大學等“雙一流”高校全日制應屆畢業生。
7.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件：
（1）報考人員的年齡不得超過35周歲（即1982年5月11日以后出生）；
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；
（3）報考專業參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由縣教育局提出意見，報縣招聘工作領導小組認定；
（4）招聘崗位所要求的其他條件見附件1。
（二）不得報考的情形
1.在讀的“雙一流”高校全日制非2018屆畢業生（在讀的“雙一流”高校全日制非2018屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
2.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報考方式。本次招聘由用人單位組織人員到高校采取現場報名方式，不收報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員現場填寫《2018年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）（一式兩份）。
2.報名時間。2018年5月11日至5月13日。
3.報名地點。湖南師范大學招生與就業指導處。
（二）資格審查
1．資格審查內容:報名的同時進行現場資格審查。報考人員需提交以下材料:⑴填寫《2018年桂陽縣事業單位公開招聘人員報名表》附件2（一式兩份）；⑵本人有效證件（有效期內二代身份證）、2018年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表、報考崗位要求的教師資格證或教師資格考試成績合格證明及其他證件原件及復印件；⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。
畢業證、學位證、教師資格證必須于2018年7月31日前交驗，未取得畢業證、學位證、教師資格證的將予以解聘。
資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，一經核實，立即取消本次招聘資格。
2.領取準考證。資格審查通過，現場發放面試準考證。
3.注意事項
招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例不得低于1︰2。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數；無法開考的，取消該崗位招聘計劃。
（二）面試
1．面試地點及時間。面試地點設在湖南師范大學，具體時間及地點見準考證。
2．面試對象。按達到開考比例的實際報名人數確定面試對象。
3．面試形式。采取試教的形式進行（上微型課，面試時間為10分鐘）。
4．面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目（面試教材版本信息見附件5），主要測試應試人員的教學能力和專業水平。
5.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.成績排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。
（三）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由桂陽縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行公告。
3．體檢標準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考察工作由用人單位、主管部門組織實施。
（五）公示
根據面試成績、體檢和考察結論，經桂陽縣教育局和招聘單位集體研究確定擬聘用人員名單，報桂陽縣人社局審核后由桂陽縣人社局在桂陽縣人民政府門戶網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。對反映的問題由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見報縣公開招聘領導小組審定。
（六）聘用
公示期滿無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書，7月份之后由縣人社局行文確認聘用人員名單，并辦理聘用手續，用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，不予轉正并解除聘用合同。新聘人員最低服務年限5年。
（七）待遇
按照國家規定的相關工資福利政策執行。
四、其他事項
1.報考人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3．對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
4．報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶本人有效身份證原件，缺少有效身份證原件考生不得參加面試和體檢。
5．實行誠信考試。建立全市統一的郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（1）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消應聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目成績無效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）對已公示擬錄用或聘用后放棄，簽訂就業協議書后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業單位公開招聘（含縣市區事業單位公開招聘）。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在學校或村(居)委會。
7．面試后，對因放棄體檢或者體檢不合格造成招聘計劃空缺的遞補一次，按照面試成績從高到低依次遞補。體檢后的各環節不再進行遞補。
8．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
桂陽縣人力資源和社會保障局：0735－4469972；
桂陽縣教育局：0735－4470107。
六、紀律與監督
招聘工作由縣紀委監察委、及派駐縣教育局紀檢組進行全程監督。
舉報電話：桂陽縣紀委監委0735-4470322；派駐縣教育局紀檢組0735－4470133。
七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負責解釋。
附件：
附件1：2018年桂陽縣直赴湖南師范大學等“雙一流”高校公開招聘應屆畢業生計劃崗位信息表.xls
附件2：2018年桂陽縣面向“雙一流”高校公開招聘應屆畢業生報名表.xls
2018年桂陽縣直赴湖南師范大學等“雙一流”高校公開招聘應屆畢業生
工作領導小組辦公室
2018年5月2日
