2018天津市河東區教育系統招聘高層次教育人才公告【6人】
2018天津市河東區教育系統招聘高層次教育人才公告（6人） 已發布，編主特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：
為吸納高層次教育專業人才，提升河東教育發展水平，依照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》的有關規定，河東區教育系統擬面向社會公開招聘高層次教育人才6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位名稱：天津市河東區教育系統所屬事業單位。
二、招聘崗位及數量
(一)招聘崗位名稱：教育系統專業技術崗位。
(二)招聘數量：招聘教師6名。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、熱愛教育事業，遵紀守法，模范遵守教師職業道德規范，富有團隊精神，有強烈的事業心和科學嚴謹的治學態度;
5、具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在45周歲以下(1972年12月26日以后出生);
6、持有港澳臺地區和國外院校畢業證書的人員，需出具國家教育部門的學歷認證;
7、具有小學及以上教師資格證;
8、外省市人員須符合天津市人才引進條件;
9、適應崗位要求的身體條件。
(二)招聘人才類型及具體條件
共分為A、B、C、D、E、F六類人才，其中，B、C、D、E、F五類人才需同時具有中小學高級教師及以上專業技術職務，具體條件如下：
A類人才：獲得博士學位的研究生。
B類人才：全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀中小學班主任、省(自治區、直轄市)級中小學、幼兒園特級教師、省(自治區、直轄市)政府或教育行政部門授予(評定)的中小學名教師(教育家、首席教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師)。
C類人才：近5年主持過省(自治區、直轄市)級教育科研課題且課題成果獲得省(自治區、直轄市)級以上教育行政部門獎勵。
D類人才：取得全日制研究生學歷和碩士及以上學位,且參加過省(自治區、直轄市)級骨干教師培訓的專業技術人員。
E類人才：獲省(自治區、直轄市)級及以上教育行政部門舉辦的各類賽課活動二等獎及以上或做省(自治區、直轄市)級及以上觀摩課、示范課、公開課、展示課的專業技術人才。
F類人才：曾獲國家級體育比賽個人項目前六名或集體項目前三名，具有中學及以上教師資格證，年齡在40周歲以下(1977年12月26日以后出生)。
四、招聘崗位
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招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘人才類型 |
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中小學教師（一） |
2 |
A類人才、B類人才、C類人才 |
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中小學教師（二） |
2 |
A類人才、B類人才、C類人才、D類人才、E類人才 |
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中學體育教師 |
2 |
F類人才 |
五、招聘信息發布
2018年12月17日起，在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)、河東政務網(http://www.tjhd.gov.cn)發布。
六、報名與資格審查
本次招聘，每人限報一個崗位。招聘報名采取現場或特快專遞方式進行。
報名時間：2018年12月26日8:30開始至2018年12月30日16:30結束(現場報名時間為上午8:30—11:30，下午14:00—16:30;特快專遞以材料寄出時間為準)。
1.現場報名：應聘人員從網上下載《天津市河東區教育系統公開招聘高層次教育人才報名表》，按要求填寫后在規定的時間內，攜帶所需材料到河東區教育局人事科報名。地址：天津市河東區教育局206室。
2.特快專遞報名：應聘人員從網上下載《天津市河東區教育系統公開招聘高層次教育人才報名表》，按要求填寫后在規定的時間內，將所需材料的復印件郵寄到河東區教育局人事科。應聘人員快遞寄出后必須通過聯系電話告知招聘單位。
郵寄地址：天津市河東區津塘路十四經路5號
收件人：馬老師
郵政編碼：300010
聯系電話：022-24150712
3.報名所需材料：
(1)《天津市河東區教育系統公開招聘高層次教育人才報名表》(正反面打印、反面簽字欄簽名);
(2)身份證原件和復印件以及戶口本原件和復印件(首頁和本人頁，集體戶口首頁需加蓋戶口管理部門公章);
(3)畢業證、學位證原件和復印件;
(4)招聘條件所明確的其它證件原件及復印件(如：教師資格證、專業技術職務證書、獲獎證書、培訓證書等);
(5)有教育教學工作經歷的需提供從事專業工作的有關業績材料(2000字以內)、有研究成果的需提供成果相關佐證材料;
(6)近期正面免冠一寸照片2張。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。
通過特快專遞方式報名人員不提交原件，只寄送復印件但需對提交的復印件負責，凡提供虛假材料者后果自負。
區教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審核結果在接收應聘人員提交報名材料48小時內給予答復。
七、考核
1、考核方式及成績核算：
考核分為業績量化和答辯，成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核。考核的主要內容及方式為：
⑴業績量化：查閱報考人員的相關證件及本人提供的從事教育教學工作情況總結、工作業績資料和研究成果，了解其基本情況;
⑵答辯：考查應聘人員的專業能力等情況;
考核成績核算：考核成績總分為100分，業績量化占60%，答辯占40%,合格線為60分，達不到合格線的不具備錄取資格。
2、報考人員應按照答辯準考證上確定的時間和地點參加答辯。參加答辯時，必須同時帶答辯準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加答辯。
答辯具體時間、地點詳見準考證。
3、考核成績發布方式：考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網、河東政務網公布。
八、體檢、考察
(一)體檢
考核結束后，以考核成績由高分到低分排序，按招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢費用由報考人員繳納。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請(按照有關規定，不進行復檢的項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自動放棄人員不得進入下一環節。
(二)考察
按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，對體檢合格的考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對考生資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
九、公示
根據考生考核成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人才服務中心網、河東政務網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
十、遞補
公開招聘各環節出現不合格考生或考生自行放棄的情況，可根據實際需要，從報考人員中，按考核成績由高分到低分依次進行遞補。
十一、咨詢、舉報或投訴電話
咨詢電話：022-24150712
舉報或投訴電話：022-24223151
附件：《天津市河東區教育系統公開招聘高層次教育人才報名表》.doc
天津市河東區教育局
2018年12月17日
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