2019山東青島科技大學(xué)教師職工招聘【144人】
一、青島科技大學(xué)是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校是國(guó)家“111計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省屬重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)和山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評(píng)估為“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校”和“全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”，榮獲“山東省第一屆省級(jí)文明校園”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被社會(huì)贊譽(yù)為“中國(guó)橡膠工業(yè)的黃埔”。
當(dāng)前，學(xué)校形成了青島、高密、濟(jì)南“三地五校區(qū)”的辦學(xué)格局，校舍面積92萬(wàn)平方米，圖書(shū)館館藏各類(lèi)文獻(xiàn)資料300萬(wàn)余冊(cè)，固定資產(chǎn)總值29億元。學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2600余人，其中院士2人、雙聘院士11人，中科院“百人計(jì)劃”人選3人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃(萬(wàn)人計(jì)劃)領(lǐng)軍人才(教學(xué)名師)2人，長(zhǎng)江學(xué)者1人，國(guó)家杰青3人，國(guó)家優(yōu)青2人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家4人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選3人，全國(guó)優(yōu)秀教師10人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼48人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”2人，“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家(教授)、海外特聘專(zhuān)家和青年專(zhuān)家32人，省級(jí)教學(xué)名師12人，山東省學(xué)科帶頭人5人，山東省重點(diǎn)學(xué)科(實(shí)驗(yàn)室)“首席專(zhuān)家”4人，山東省高校十大優(yōu)秀教師3人，山東省杰青8人，山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家34人。
學(xué)校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)特色鮮明，現(xiàn)擁有5個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，5個(gè)博士后科研流動(dòng)站，22個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，9個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，設(shè)有76個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。形成了以材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理等為代表的多個(gè)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，其中化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)等三個(gè)學(xué)科進(jìn)入了全球ESI學(xué)科排名前1%，入選山東省重點(diǎn)建設(shè)的“一流學(xué)科”行列，數(shù)量和影響力居省屬高校前茅。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，學(xué)校有9個(gè)學(xué)科進(jìn)入前70%，其中化學(xué)工程與技術(shù)為B+，為省屬工科高校唯一。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員144名，其中高級(jí)崗位4人，中級(jí)崗位116人，初級(jí)崗位24人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行;
4.應(yīng)聘初級(jí)崗位工作人員年齡在40周歲以下(1978年4月23日以后出生);中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年4月23日以后出生);高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下(1963年4月23日以后出生);
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)附件1。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.初級(jí)崗位報(bào)名截止時(shí)間：自山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《青島科技大學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》之日起七個(gè)工作日。
2.中、高級(jí)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2019年12月31日。學(xué)校將定期在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
3.應(yīng)聘人員按如下要求報(bào)名：
①應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員填寫(xiě)《青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表》(附件2)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件4)，填寫(xiě)后以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名(如“輔導(dǎo)員1張三”)，發(fā)送到qustxsc@163.com;
②應(yīng)聘中、高級(jí)崗位人員填寫(xiě)《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3)，填寫(xiě)后以“崗位所在學(xué)院+姓名”命名(如“化學(xué)院張三”)，發(fā)送到qustrc@163.com;
③應(yīng)聘其他初級(jí)崗位人員填寫(xiě)《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件4)，填寫(xiě)后以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名(如“教師25張三”)，發(fā)送到qustrc@163.com。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格初審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員及其他初級(jí)崗位人員須現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
資格審查須提交的材料包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證等掃描件;(2)全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員;②本科期間擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記及校(院、系)學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長(zhǎng)滿(mǎn)一年及以上或研究生期間擔(dān)任校(院、系)研究生會(huì)主席、副主席滿(mǎn)一年及以上或校聘兼職輔導(dǎo)員滿(mǎn)一年及以上。其中，對(duì)學(xué)生干部經(jīng)歷的證明，須提供經(jīng)證明人簽字、單位蓋章的證明材料;對(duì)政治面貌的證明，須提供經(jīng)現(xiàn)黨組織關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的證明材料。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才、博士研究生，可以采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行。經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的中級(jí)崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
1.筆試
筆試總分100分。輔導(dǎo)員崗位的筆試主要內(nèi)容為：國(guó)家關(guān)于輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)文件;時(shí)事政治;習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于思想政治教育方面的講話(huà)精神;輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的政策、理論、知識(shí)等。
筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時(shí)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
2.面試
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力等;
教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等;
新聞宣傳崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力等。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取核對(duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人才按學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
輔導(dǎo)員崗位聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話(huà)：0532-88957978郵箱：qustxsc@163.com
其他崗位聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話(huà)：0532-88959097郵箱：qustrc@163.com
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件下載>>>
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表.doc
青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.doc
青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.xls
青島科技大學(xué)
2019年4月18日
