2019湖南郴州蘇仙區(qū)選聘農村教師進城任教公告【50名】
報名時間：4月29日
筆試時間：5月12日
為促進教師隊伍的合理流動，緩解學科結構和教師年齡結構矛盾，推進全區(qū)教育的和諧健康發(fā)展，公開、公平、公正選聘農村教師到城區(qū)學校任教，特制訂此方案：
一、領導小組
組長：劉明發(fā)
副組長：喻棉秀、曹俏
成員：蘇仙區(qū)紀委（監(jiān)察委）、人社、教育、編制、財政等相關部門負責人
領導小組下設辦公室，地點在區(qū)教育局，由黃蘭鳳同志任辦公室主任。
二、選聘原則
1.公開、公平、公正原則。
2.凡進必考原則：所有申請調入城區(qū)學校的教師都必須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的筆試、面試和綜合考核。
3.崗位設置原則：根據(jù)學校實際崗位設置需求，按學校制度進行聘用。
4.誠信原則：報考人員需遵守誠信原則，誠信參與選聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，否則取消選聘資格。
三、選聘條件
1.報考對象必須為人師表、敬業(yè)愛崗、熱愛學生、遵紀守法、甘于奉獻，在原任教學校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風良好，在教書育人方面成績顯著；
2.教齡：選聘教師必須為我區(qū)在編教師，且在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校（含白露塘學校、柿竹園學校、不含六十七完小）任教3年及以上（“三支一扶”教師服務期內可計入任教年限，不含臨聘期間任教年限）；公費定向培養(yǎng)免費師范生根據(jù)《農村小學教師定向培養(yǎng)協(xié)議書》規(guī)定的服務年限執(zhí)行；其他簽訂有服務協(xié)議（合同）的按服務協(xié)議（合同）執(zhí)行。
3.班主任或學校中層及以上干部工作經(jīng)歷：近三年（2016.9—2019.6）來至少有1年班主任或學校中層及以上干部工作經(jīng)歷（經(jīng)學校認定合格及以上）。
4.中小學語文教師必須取得普通話二甲證書，其他學科教師必須取得普通話二乙證書。
5.2016至2019年已修滿學分216分（以學分管理系統(tǒng)分數(shù)加上2019年預計學分為準）；
6.申請選聘教師需具備的學歷及教師資格：
初中崗位：（1）學歷：本科及以上；（2）教師資格證：相應專業(yè)初中及以上教師資格。
小學崗位：（1）學歷：專科及以上；（2）小學及以上教師資格證。
幼兒教師崗位：（1）學歷：專科及以上；（2）學前教育（幼兒）教師資格證。
7.近三年內被問責處理的、有受過黨紀行政處分的、違反計劃生育政策的、年度考核定為合格等次以下的、違反師德師風及參與非法組織活動的、有違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位人事管理條例》以及有擅自離崗行為經(jīng)區(qū)級以上部門（含區(qū)級）查實的，均不得報名參加選聘考試。
四、選聘對象
報考對象必須是在我區(qū)教育系統(tǒng)農村學校（含白露塘學校、柿竹園學校、不含六十七完小）任教且具備相應資格條件的在編教師。
五、選聘名額
中小學及幼兒教師50名（具體崗位見附表）。
六、選聘工作實施步驟
1.公布選聘方案（4月23日前）：采取張榜公布、網(wǎng)上發(fā)布、下發(fā)通知等形式公布選聘名額、報考對象、報考條件和有關考試要求，做到透明、公開、公正。各農村學校要張榜宣傳并鼓勵符合條件的學科富余教師踴躍報考，負責組織、通知報考人參加各程序的報考工作。
2.報考資格審查（4月25日）：根據(jù)選聘報考條件，由學校對本校報考者進行資格審查并公示（不少于3天），學校校長在報名表、匯總表（注明公示結果）上簽字并加蓋學校公章；提交報考人近期免冠1寸正面彩色照片1張（背面標注報考崗位及姓名，粘貼在報名表上），并提供同底電子照片，大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，電子照片命名為：報名序號+姓名，如：N0001張三）；以上資料將由區(qū)教育局作風辦、人事股嚴格審查，如有虛假，除取消本人選聘資格外，還將追究相關人員的責任。
3.公開報名（4月29日）：報考資格審查后，由各校組織符合報考條件的農村教師正式報名，提交報名材料。個人根據(jù)公布的相關學科崗位的選聘名額，選擇填寫報考志愿，每人限報一個崗位，每個崗位報考人數(shù)比例達到1：2以上方可開考，未達到開考比例的核減相應崗位數(shù)或取消崗位。
4.組織筆試、面試、綜合考核（筆試：5月12日，筆試地點見準考證，5月10日以報名學校為單位統(tǒng)一領取準考證。面試：另行通知）：由區(qū)教育局、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)委編辦組成選聘教師考試工作領導小組，區(qū)教育局負責組織實施。報考教師應參加選聘教師考試工作組舉行的選聘考試、面試和綜合考核。筆試后根據(jù)崗位數(shù)按1：2的比例確定面試人員并進行綜合考核（不足1：2的科目按實際人數(shù)面試），按以上比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試范圍。（說明：綜合考核先由報考教師所在學校負責初審，按計分辦法嚴格計分，并對每位教師的計分項目進行公示，公示期不少于三天，公示期滿后相關考核數(shù)據(jù)以及加分證件復印件由學校校長簽署屬實并簽名、蓋章后上報教育局人事股，并對所上報數(shù)據(jù)和復印件真?zhèn)呜撠煟儆蛇x聘教師工作組進行審核，如有舉報經(jīng)查實將追究相關責任人員責任）。最后按筆試、面試和綜合考核三項總成績排序從高到低確定相應崗位數(shù)的選聘人員。
5.公布總成績、選聘名單：教育局選聘教師考試工作組根據(jù)城區(qū)各學校學科崗位選聘名額，按照各學校（幼兒園）學科崗位報考者的總成績，從高到低順序公布選聘名單及總成績。
6.選崗：按照綜合成績從高分到低分的原則及最終選聘崗位計劃1：1的比例，由報考人選擇具體選聘單位，時間地點另行通知。
7.公示：根據(jù)綜合成績，由教育局確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
七、計分辦法
1.總成績=筆試成績×30%＋面試成績×40%＋綜合考核成績×30%（具體辦法附后）；
2.筆試、面試和綜合考核記分均保留兩位小數(shù)進行計算。
八、特別提示
1.各農村學校認真宣傳并組織本校符合條件的老師報考，嚴格按照時間及相關要求組織各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報考人員。
2.報考人員參加筆試、面試時，必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證原件（筆試準考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試。
九、工作紀律
1.嚴格組織紀律，禁止用請客、送禮、說情、拉票、威脅等任何不正當手段方式進行競爭，不得弄虛作假、提供虛假材料，如有發(fā)現(xiàn)，將取消本人考試資格、考試成績。
2.考試工作人員要公正廉潔。嚴格按照評分標準，公平、公正、實事求是地進行評判打分。要杜絕不正之風，不得徇私舞弊、走后門拉關系，涉及到本人親屬的，應主動申請回避。
十、監(jiān)督電話：0735-2888602；咨詢電話：0735—2473529；公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)（http：//www.hnsx.gov.cn/17734/default.htm）、蘇仙區(qū)教育局組織人事QQ群
2019年蘇仙區(qū)公開選聘農村教師進城任教公告附件.doc
郴州市蘇仙區(qū)教育局
2019年4月22日
