2019年陜西延安富縣特崗教師招聘公告【180人】
根據陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號)和延安市教育局、編辦、財政局、人力資源和社會保障局《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2019〕37號）精神，按照富縣2019年特設崗位教師招聘計劃，擬從高校畢業生和符合條件的社會人員中公開招聘特崗教師到我縣農村中小學任教，現公告如下:
一、招聘數量、崗位和條件
1、招聘學段、學科及人數(180名)
（1）鄉鎮初中教師47名（含九年制學校學前班7名）：
羊泉鎮初級中學（2名）：英語1名、物理1名。
張村驛鎮九年制學校（11名）：語文1名、數學2名、英語1名、學前班7名。
茶坊鎮川口初級中學（34名）：語文6名、數學6名、英語6名、體育2名、物理3名、化學3名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名。
（2）鄉鎮小學教師133名（含學前班73名）：
張家灣鎮王家角小學（1名）：語文1名。
張家灣鎮黑水寺小學（1名）：語文1名。
張家灣鎮中心小學（21名）：語文5名、數學2名、音樂1名、美術1名、學前班12名（一般崗位10名，建檔立卡貧困戶子女崗位2名）。
直羅鎮中心小學（21名）：語文4名、數學2名、英語1名、體育1名、美術1名、學前班12名（一般崗位10名，建檔立卡貧困戶子女崗位2名）。
北道德鄉中心小學（15名）：語文4名、數學3名、英語1名、美術1名、學前班6名。
寺仙鎮中心小學（11名）：語文2名、數學2名、英語1名、體育1名、學前班5名。
寺仙鎮南道德小學（2名）：學前班2名。
羊泉鎮吉子現中心小學（9名）：語文1名、英語1名、音樂1名、學前班6名。
羊泉鎮中心小學（29名）：語文5名、數學4名、體育1名、美術1名、學前班18名。
羊泉鎮鉗二中心小學（6名）：語文2名、英語1名、體育1名、學前班2名。
交道鎮滬誼希望小學（2名）：語文1名、學前班1名。
交道鎮中心小學（6名）：語文1名、美術1名、學前班4名。
牛武鎮中心小學（6名）：語文1名、數學1名、學前班4名。
茶坊鎮岔口小學（2名）：語文1名、學前班1名。
茶坊鎮康佳希望小學（1名）：語文1名。
2、招聘對象及條件
（一）招聘對象
（1）應聘中小學體育、音樂、美術教師的人員須全日制普通高校應往屆本科生、研究生及全日制普通高校師范教育類應往屆專科生。應聘中小學其他科目須全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍。所學專業與崗位需求專業名稱相符。
（2）應聘鄉鎮小學學前班方向的人員須全日制普通高校應往屆本科生、研究生及全日制普通高校師范教育類應往屆專科生，富縣籍建檔立卡貧困戶子女申報特設崗位不受專業限制。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在本次招聘范圍之內。所學專業與崗位需求專業名稱相符。
（二）招聘條件：
1、基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2、資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。所學專業與擬報崗位專業要求相符（富縣籍建檔立卡貧困戶子女申報特設崗位不受專業限制）。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5、戶籍條件。延安市戶籍，以2019年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準。報考建檔立卡貧困戶子女特設崗位的必須是富縣戶籍。2019年應屆畢業生以高考前戶籍為準。
6、直羅鎮中心小學學前班教師的12名招聘計劃中特設2名建檔立卡貧困戶子女申報崗位（僅限富縣籍），張家灣鎮中心小學學前班教師的12名招聘計劃中特設2名建檔立卡貧困戶子女申報崗位（僅限富縣籍）。建檔立卡貧困戶子女未達到本崗位擬聘人員錄取線的，仍可在本校小學學前班的一般崗位上排名應聘。建檔立卡貧困戶子女只有選擇了建檔立卡貧困戶子女特設崗位的學校及崗位（學前教育1），才能享受建檔立卡貧困戶政策，不愿申報建檔立卡貧困戶特設崗位的貧困戶考生，崗位應選擇學前教育，請各位應聘者慎重選填應聘崗位。
7、優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
8、調配條件。必須服從調配，否則不予聘用。
二、招聘程序
1.公布需求。6月15日前，報送2019年特崗教師招聘方案和崗位計劃需求，省教育廳將于6月18日通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會發布招聘信息。
2.網上報名。2019年我縣特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名和關注各階段的時間安排，每個考生只能申報一個特崗教師崗位。網上具體報名為6月20日9:00至6月25日18:00。
3.網絡初審。應聘者網上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網上資格審查（6月20日9:00至6月26日18:00），報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。網絡資格審查通過的考生及時登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》（無需學校或單位簽字蓋章）。
4.筆試。通過資格初審的應聘人員參加筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，市教育局承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科，我縣將綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開考比例或不設開考比例、劃定最低分數線。全省打印準考證時間為7月8日9:00起（各位考生按時打印準考證，失誤自負），筆試時間暫定為7月中上旬，具體筆試時間、地點以準考證為準。
5.現場資格復審、面試及體檢。
現場資格復審、面試工作在市教育局的領導和監督下開展，我縣制定資格復審和面試工作實施方案，報經市特崗辦審核同意后，組織實施現場資格復審和面試工作。
（1）現場資格復審。筆試成績公布后，根據應聘人員筆試成績，按中小學分別分學校分學科排名（鄉鎮小學學前班只分學校排名），對達到計劃招聘崗位數量1:3及以上的，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定參加現場資格復審人員名單，末位成績并列的，一并參加現場資格復審。對達不到1:3的,這個崗位的所有人員參加現場資格復審及面試（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）。參加現場資格復審的時間、地點及名單將在“富縣人民政府門戶網站”公布（http://www.fuxian.gov.cn/），請隨時關注，不再另行通知。
現場資格復審時需持本人畢業證（含學歷注冊電子備案表）、學位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復印件、網上下載打印的《特崗教師報名表》，建檔立卡貧困戶子女需提供縣級扶貧辦的建檔立卡貧困證明。同時簽訂報考誠信書。
現場資格復審結束后，將在富縣人民政府門戶網站上公布面試公告及參加面試人員名單，請隨時關注，不再另行通知。
（2）面試及體檢。面試采取委托高等院校等組織的形式進行，主要考察應聘者的專業技能，滿分100分。
面試結束后，每位應聘者的筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、招聘總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入。為確保招聘計劃完成，依據應聘者的考試總成績，按照公布的招聘崗位計劃1:1比例，將應聘教師按中小學分別分學校分學科（鄉鎮小學學前班只分學校）排名，從高分到低分依次確定擬聘人員。對未完成招聘計劃的崗位，分學段分科目在全縣范圍內進行錄取，具體辦法為：以未被錄取考生應聘總成績按序征求考生志愿（中小學分別分科目全縣排名，鄉鎮小學學前班全縣整體排名錄取），確定擬聘人員名單。參加體檢人員名單、體檢時間、地點及擬聘人員名單將在富縣人民政府門戶網站上公布，請隨時關注，不再另行通知。
總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。
6.補錄及簽訂合同。我縣招聘的2019屆特崗教師應于8月15日前赴我縣報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。補錄工作務于8月15日前完成。在補錄的過程中，我縣根據崗位設置情況，依據本年首次未被錄取考生考試總成績逐名按序征求考生志愿（中小學分別分科目全縣排名，鄉鎮小學學前班教師全縣整體排名），對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。
8月20日前，與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（樣本，以下簡稱《合同書》，一式4份），連同聘用人員名單（含建檔立卡貧困戶子女名單）、身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證等復印件，工作總結一并上報市特崗辦進行審核。
7.集中培訓。8月份，縣教育科技體育局組織對已聘人員開展崗前培訓。做好新聘特崗教師的師德教育和教學培訓工作，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并經考核合格者發給培訓合格證。對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。
9.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校任教。
三、服務期的待遇
根據陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號)精神，“特崗計劃”所需資金（工資）由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。特崗教師三年任期內執行國家統一的工資標準，享受與我縣公辦學校在編教師同等待遇，其相關津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年人）綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高出中央補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應拿出一定資金，先期解決特崗教師工資的發放，確保特崗教師工資按月足額發放，使他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。
四、服務期的管理
特崗教師在服務期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育科技體育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣教育科技體育局根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行規定》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工資有關問題的通知》（陜組通字〔2019〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要依據有關規定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節惡劣，致使學校教育教學工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。
五、服務期滿后的去向
1.繼續留任。縣政府對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照教育部等四部辦《關于繼續組織“實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。按有關規定特崗教師納入基層事業單位編制內管理后，3年內不得調出本縣或教育系統。
2.自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續。
聯系人：李林；聯系電話：0911-3219483
附件：富縣2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xls
富縣2019年特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2019年6月19日
