2019年陜西漢中市特崗教師招聘公告【790人】
各招聘縣區(qū)教育體育局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、財政局，各特崗計劃實施縣（區(qū)）人民政府：
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）和《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（陜發(fā)〔2019〕5號），建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生到鄉(xiāng)村任教，推動城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅工作，切實提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，按照中共陜西省委編制委員會辦公室、陜西省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）精神，現(xiàn)就做好2019年我市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作有關(guān)事項通知如下：
一、實施范圍和招聘規(guī)模
（一）實施范圍：《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》確定的集中連片特殊困難地區(qū)、國家和省級扶貧開發(fā)工作重點縣、原“兩基”攻堅縣和革命老區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校、村小和教學(xué)點。
（二）招聘規(guī)模：790名。具體招聘信息詳見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類專科生。非師范教育類專科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件。
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。
2．資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。具體崗位與資格要求見附件3。
3．身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動。
四、特崗計劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
市上成立農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全市特崗計劃實施的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)監(jiān)督，具體名單見附件2。
各招聘縣區(qū)應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由主管教育工作的縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財政、人社、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教體局設(shè)立特崗計劃辦公室，負(fù)責(zé)牽頭制定本地特崗計劃崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘辦法，按照省市要求組織招聘及崗前培訓(xùn)，落實特崗教師的教學(xué)崗位、編制和待遇，加強(qiáng)對特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。
五、招聘形式及程序
（一）公布需求。6月18日起在漢中市教育局網(wǎng)站（http://jyj.hanzhong.gov.cn/）及各縣區(qū)政府網(wǎng)公布2019年招聘計劃和各縣區(qū)招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（附件3）、公開招聘辦法等。
（二）網(wǎng)上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。考生應(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各招聘縣區(qū)對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區(qū)、山區(qū)縣，各市可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線。打印準(zhǔn)考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。
（五）資格復(fù)審、面試及體檢。由市特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（六）補(bǔ)錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴特崗計劃縣區(qū)報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄（各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注）。各縣區(qū)可視實際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月15日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計劃。8月20日前，各縣區(qū)政府根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單（附件4），與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（樣本，簡稱《合同書》，一式4份，附件5）；8月25日前，在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（須蓋市級審核章）、特崗計劃工作總結(jié)一式4份一并上報省特崗辦。
（七）集中培訓(xùn)。8月份，各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天。各縣區(qū)要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
六、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
七、服務(wù)期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
政策保障及有關(guān)要求
市委編辦負(fù)責(zé)做好特崗計劃實施縣區(qū)編制使用情況的監(jiān)督檢查。市教育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項工作。市人社局負(fù)責(zé)督促各縣區(qū)落實特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。市財政局負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實特崗教師工資，加大一般性轉(zhuǎn)移支付力度，督促縣區(qū)調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，保障特崗教師工資等待遇落實。
（一）認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。盡快啟動2019年特崗教師公開招聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充。要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，嚴(yán)格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保招聘計劃100%完成，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時到崗。
（二）切實保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣區(qū)政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，落實中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
各縣區(qū)要落實資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用；落實好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
（三）切實做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題。縣級相關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招聘工作，按時報送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，按月發(fā)放特崗教師工資，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況報省、市教育部門備案。
要嚴(yán)格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）要求，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》（以下簡稱教師服務(wù)證書）發(fā)放和管理工作（具體要求另文通知），參加特崗計劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。充分掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。及時補(bǔ)充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計和2020年特設(shè)崗位需求預(yù)測工作。
（四）大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。要采取切實措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，認(rèn)真做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對特崗計劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（五）加大對特崗計劃實施工作的督查力度。加強(qiáng)特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險一金，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實，給予通報批評，并將在今后“國培計劃”、骨干培養(yǎng)、評優(yōu)樹模等指標(biāo)分配上進(jìn)行削減，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的將暫停特崗計劃。
實施特崗計劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項重要舉措。各級各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保特崗計劃積極穩(wěn)步進(jìn)行。各縣區(qū)在工作中有如好的意見建議，請及時報告市教育局教師工作科。
聯(lián)系人：張增發(fā)皇甫莉
聯(lián)系電話：2626674（兼?zhèn)髡妫?/P>
電子信箱：hzjsgzk@126.com
附件1：漢中市2019年實施特崗計劃縣區(qū)招聘信息表.docx
附件2：漢中市2019年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃.docx
附件3：漢中市2019年中央特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表.xlsx
附件4：陜西省2019年農(nóng)村特崗計劃擬聘人員基本情況登記表（樣表）.docx
附件5：陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書（樣本）.docx
附件6：關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知.docx
中共漢中市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室漢中市教育局
漢中市人力資源和社會保障局漢中市財政局
2019年6月19日
