根據我市教育事業發展需要和事業單位公開招聘的有關規定，2019年我市公開招聘教師206人，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
(三)年齡一般應在40周歲以下（1978年7月5日以后出生）；
(四)符合崗位要求的學歷學位、專業條件。具有山東常住戶口，山東省范圍內高級技校和技師學院全日制畢業生同時取得高級工、預備技師職業資格的，分別按照全日制專科、本科學歷對待，可報考符合條件的相應崗位；
(五)符合崗位要求的其他資格條件。
在職人員報考須經有用人權限部門同意。定向、委培人員報考的，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。
有下列情形之一的不能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名使用濟寧市統一平臺，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上收費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2019年7月5日9：00－7月8日16：00
查詢時間：2019年7月5日11：00－7月9日16：00
報名應聘人員登陸“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市教育和體育局”，選擇“通知公告”專欄，點擊“2019年曲阜市事業單位公開招聘（教育類）考生入口”，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳個人近期證件照片。
每人限報一個崗位。報名信息一經初審通過不能更改。報名人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、資格初審
招聘工作辦公室根據報名人員填寫的個人信息對應聘人員進行資格初審，對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充；上傳照片不清晰的，退回應聘人員重新上傳照片。
3、網上繳費
繳費時間：2019年7月5日11:00－7月10日16:00
繳費標準：根據物價部門核定的標準，每人應繳納報名考務費40元。
報名應聘人員在網上提交報考信息后，可在規定時間內登陸網站，查詢資格初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘誠信承諾書》（參加面試資格審查時使用），并于2019年7月17日9:00—7月20日登錄該網站，下載打印《筆試準考證》。
特困家庭人員免繳報名考務費，資格初審通過后，于7月5日—7月10日（工作時間內），持本人身份證、民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或特困家庭畢業生就業服務卡（均需有效期內）原件和復印件，到招聘工作辦公室（曲阜市教育和體育局一樓人事科）辦理考務費減免審核手續。
根據有關規定，為體現公平、競爭、擇優原則，對報名人數達不到1：3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的，如本人同意，可在規定時間內改報本簡章崗位匯總表內符合條件的其他崗位。
（二）資格審查
筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現場資格審查，現場資格審查需提供如下資料：
1、筆試準考證、二代身份證、畢業證（非應屆畢業生應聘的，提交2019年7月5日之前取得的學歷、學位證書）、學位證、就業報到證（在職人員提供有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》）原件和復印件，網上下載打印的《報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘誠信承諾書》，以及崗位資格條件要求的其他證明材料。有專業要求的崗位，提交的畢業證書專業須與報名時填寫專業相同。
2、定向、委培人員及與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生應聘的，還需提供定向、委培單位或簽約單位同意報考的證明。
3、留學回國人員應聘的，還需提供國家教育部門學歷認證的有關證明材料。
4、我省高級技工學校（技師學院）高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的，還需提供戶口簿和高級工、預備技師職業資格證書原件和復印件。
5、香港和澳門居民中的中國公民應聘的還需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣學生應聘的還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發現弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格，并按有關規定進行處理。在資格審查過程中，因棄權或不合格產生的空缺，在規定時間內按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間、地點見筆試準考證。
筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數統一確定為28人)。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。
（二）面試。面試采用模擬課堂教學（試講）方式進行。模擬課堂教學（試講）范圍為報考崗位對應學科內容，主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。其中，音樂、體育、美術、書法、體育（足球）、幼兒園教師崗位加試專業技能測試；加試專業技能測試的崗位，面試成績為試講和專業技能測試成績之和，試講滿分60分，專業技能測試滿分40分，應聘者在規定的時間內，按要求獨立備課、試講，并測試專業技能。
面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。應聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
四、考察體檢和選崗
根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考察體檢人選，出現成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定。
根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。
體檢考察過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。公示后產生的空缺不再遞補。
考察體檢期間，根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位。同一崗位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定。
五、公示和聘用
體檢考察結束后，對體檢考察合格的擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理派遣聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為5年。
六、招聘紀律
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市招聘工作領導小組領導下組織實施。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
七、其他
此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次招聘的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市教育和體育局”的“通知公告”專欄發布，請考生隨時關注。應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—6509081
本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作（教育類）辦公室負責解釋。
附件：2019年曲阜市事業單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xlsx
2、2019年曲阜市事業單位公開招聘工作人員（教育類）應聘須知.doc
曲阜市事業單位公開招聘工作（教育類）辦公室
2019年6月24日
