2019浙江溫州經濟技術開發區公開選調幼兒教師招聘公告【16人】
為進一步優化隊伍結構，確保公辦幼兒園基本教學需要和可持續發展，根據《浙江省人事廳關于印發〈浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(浙人才〔2007〕184號)和《關于進一步規范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘、選調幼兒園事業編制教師16名�，F將有關事項公告如下：
一、公開招聘幼兒教師條件及計劃數
(一)招聘基本條件
1.擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，熱衷于教書育人，有志于長期從事幼兒教育工作;
2.具有與履行招考崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和心理素質;
3.具備招聘崗位所要求的專業要求、任職資格、學歷等相關條件;
4.年齡為1989年1月1日以后出生，身體健康，具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘崗位計劃數及具體要求
招聘崗位計劃數及資格條件詳見《溫州經濟技術開發區2019年公開招聘教師計劃數和崗位一覽表》(附件1)。
二、公開選調幼兒教師條件及計劃數
(一)選調基本條件
1.擁護黨的教育方針，遵紀守法，熱愛學前教育事業，師德高尚，具有良好的思想道德素質和教師職業素養，符合《教師法》和《教師資格條例》要求，未受過黨紀政紀處分;
2.身心健康，較強的團結協作意識及拼搏奉獻精神;
3.2015—2017學年度考核均為合格及以上等次;
4.具有5年(含)以上教齡及幼兒教師資格證書。
(二)選調具體條件
1.第一類對象：具有全國優秀教師、全國模范教師稱號、省特級教師、省教壇新秀;市名師、市名校長、市名班主任、市教壇新秀、市教壇中堅;縣級名師、名校長、名班主任;或經教育部門認定與上述人員層次相當的其他骨干人才。年齡在45周歲以下(1974年7月4日以后出生)。
2.第二類對象：具有高級教師職稱的;市學科骨干教師(班主任)、縣級教壇新秀、教壇中堅;在公民辦省二級及以上幼兒園任園級領導(園長助理及以上)滿2年且具有一級教師職稱的;或經教育部門認定與上述人員層次相當的其他骨干人才。年齡在43周歲以下(1976年7月4日以后出生)。
(三)選調計劃數及選調范圍
選調幼兒教師計劃數2名，選聘對象擬擔任公辦幼兒園園級領導或作為后備干部予以培養。
選調范圍為全國在編在崗的幼兒園事業編制教師，戶籍不限。
三、報名時間、地點和要求。
(一)報名時間：2019年7月5日—7月6日，上午8:30—11:20，下午2:00—4:30，逾期不予補報。
(二)報名地點：溫州經濟技術開發區星海街道辦事處(濱海園區明珠路850號)二號樓會議廳。
(三)報名要求：采用現場報名的形式。報名人員需根據報考崗位分類填寫《開發區2019年公開招聘教師報名表》(見附件2)或《開發區2019年公開招聘教師報名表》(見附件5)，報名時須提供所需的材料(見附件3、附件6)�，F場進行資格初查并簽名承諾，不接受函件報名。
(四)公開招聘報考對象經資格審查后，若出現符合報考條件的人數與招聘計劃數達不到3∶1比例的，則由文教體工作局與人力資源局共同研究決定相應核減招聘計劃數。
(五)公開選調報考對象，按第一類對象、第二類對象順序優先選調。經資格審查后，若符合報考條件的人數不足2人的，則由文教體工作局與人力資源局共同研究決定是否相應核減招聘計劃數或不開考。所核減的選調計劃數將調整到幼兒教師公開招聘計劃數。
(六)準考證領取、筆試、技能測試、試課的時間和地點，成績結果查詢均在溫州經濟技術開發區文教體網站(網址：http://www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/index.html)上另行通知。屆時憑本人身份證到指定地點領取或自行下載打印準考證，逾期不領視為自動放棄。
四、公開招聘考聘程序
(一)筆試和技能測試
1.筆試。筆試內容為學前教育教學內容(含教材教法)。不指定參考書目和范圍。筆試滿分100分。
2.技能測試。筆試結束后，對報考對象進行技能測試。根據筆試成績高低，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍技能測試的對象。技能測試內容見《溫州經濟技術開發區2019年公開招聘教師技能測試要求》(附件4)。滿分100分。
(二)確定入圍試課
按筆試成績+技能測試成績合計分數(所有分數精確到小數點后兩位，尾數四舍五入，下同)，從高分到低分進行排名。根據崗位招聘計劃數1：2的比例確定入圍參加試課的對象。若出現同分的，則同分者均確定為入圍對象。
凡在試課前三天，具有試課資格的人員向區文教體工作局確認自愿放棄試課資格并簽訂協議書的，其空缺試課名額按該學科成績高低依次予以替補。
(三)試課考評
采取模擬課堂的形式進行試課，準備60分鐘，試講12分鐘。主要考查考生教學設計能力、掌握教學內容能力、組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。滿分為100分。
(四)總成績計算及確定入圍對象
1.學前教育學科總成績為：筆試成績×30%+技能測試成績×30%+試課成績×40%。
2.根據招聘計劃數1:1的比例，按學科(崗位)總成績從高分到低分確定入圍對象。如總成績相同的，則分別按試課、技能測試、筆試成績的順序從高分到低分確定入圍對象;若出現各項成績均相同的，則另行加試。
五、公開選調考核程序
(一)選調考核具體程序
1.第一類對象，根據崗位需求簡化程序，進行資格審查量化考核，對照《溫州經濟技術開發區公開選調教師考核量化標準》(附件7),按量化考核分數的高低確定入圍對象。
2.第二類對象，根據崗位需求進行資格審查量化考核及面試考核，按《溫州經濟技術開發區公開選調教師考核量化標準》(附件7)量化考核分數的20%+面試考核分數的80%的合計總分高低擇優確定入圍對象。面試采用說課或試課形式，面試分數(總分100分)低于70分者，不予以選調。
六、體檢與考察
根據綜合成績，按招聘(選調)計劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢、考察人選(若綜合成績相同，以面試得分高者優先)。入圍對象按規定時間、地點和要求，攜帶準考證和本人身份證參加體檢，不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢、考察參照公務員錄用有關標準執行。如有體檢、考察不合格或自動放棄的，其空缺名額按總成績排名順序依次予以替補。
七、公示與聘用
根據考察與體檢結果，提出擬聘用人員名單，經區人力資源局、文教體工作局同意后在溫州經濟技術開發區文教體網站公示，公示期為七個工作日。對公示期內存在異議，經調查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。
擬聘用對象經公示無異議，按規定程序辦理聘用手續，服從組織安排落實到聘用學校和崗位。擬聘用對象須在辦理手續后5個工作日內到落實的學校報到，逾期視為自愿放棄聘用資格。放棄資格后空缺名額，不再予以替補。
辦理聘用手續后，與學校簽訂五年服務期合同，在服務期內一般不得要求流動。
2019年全日制普通高校應屆畢業生，必須在2019年8月10日前提交報考崗位要求的學歷證書及相應的教師資格證。不按規定時間提交學歷證書及教師資格證的，取消聘用資格。
八、其他事項
1.整個招聘過程的相關事宜均在溫州經濟技術開發區文教體網(www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/index.html)公布，請密切關注網站及時登錄查閱。
2.對于選調到本區的幼兒骨干教師，符合《溫州浙南產業集聚區(經開區、甌飛)高層次教育人才引進和培育實施辦法(試行)》(溫浙集(開)管〔2018〕36號)文件規定的人才，給予相關的獎勵。
3.報考招聘崗位有戶籍要求的，截止到2019年7月4日，戶口尚在遷移中的人員不得報考。2019年全日制普通高校應屆畢業生生源地符合崗位所需戶籍條件的可以報考相應崗位，資格審查時需提供生源地戶口簿。
4.全日制普通高校在校在讀非應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
5.國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心出具的境外學歷、學位認證書為準。
6.報考人員在報名時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
7.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。
8.本次招聘考試不指定復習參考用書，區文教體局、人力資源局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓。
9.本公告由區文教體工作局、人力資源局共同負責解釋。
咨詢電話：8585160986820798。
1.溫州經濟技術開發區2019年公開招聘教師計劃數和崗位一覽表
2.開發區2019年公開招聘教師報名表
3.公開招聘教師報名資格審查需提供材料清單
4.開發區2019年公開招聘教師技能測試要求
5.溫州經濟技術開發區2019年公開選調教師報名表
6.公開選調教師報名資格審查需提供材料清單
7.開發區公開選調教師考核量化標準
溫州經濟技術開發區文教體工作局溫州經濟技術開發區人力資源局
2019年6月25日
