陜西延安大學2020年面向海內外教師招聘公告
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根據學校事業發展與人才隊伍建設需要，2020年延安大學校面向海內外誠聘英才，現就人才招聘公告如下。
一、基本要求
（一）具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。
（二）博士研究生年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生），碩士研究生年齡不超過28周歲（1992年1月1日后出生）。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（三）專業及研究方向須符合該校人才招聘計劃要求，并且在各學習階段的專業方向一致或相近。
二、招聘計劃及指標（見附件）
三、優秀博士招聘待遇
1.A類博士招聘待遇
（1）畢業于中科院、社科院、“985”“211”高校或排名前五的專業類院校的優勢學科專業，海（境）外博士應畢業于知名大學。
（2）導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者；或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成者。
（3）人文社科博士以第一作者在本學科權威期刊發表論文2篇或SSCI檢索1篇；理工科博士以第一作者在本學科SCI發表論文3篇（所學專業為生物、物理、醫學專業至少1篇2區以上，化學專業至少有1篇1區或2篇2區）。
享有國家正式事業編制，3年內執行副教授三級崗位績效工資，學校提供一次性安家費25-35萬元，科研啟動費理工科30-40萬元、人文社科20-30萬元。馬克思主義理論、政治學、中國語言文學、化學工程與技術、醫學等學校重點打造的優勢、特色學科，引進博士均按A類博士待遇執行，特別優秀人才在A類博士享有的安家費（25萬元）、科研啟動費（理工科30萬元、人文社科20萬元）的基礎上再上浮50%。
2.B類博士待遇
享有國家正式事業編制，3年內執行副教授三級崗位績效工資，學校提供一次性安家費20-30萬元，科研啟動費理工科25-35萬元、人文社科15-25萬元。
3.其他待遇
（1）具有博士后經歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。
（2）引進“雙一流”高校的博士，納入延安市人才支持范圍，科研啟動費按照所確定等級的最高檔執行。
（3）符合配偶安置政策，具有全日制碩士研究生學歷，以人事代理形式安置工作。
（4）提供校內過渡公寓或租房補貼，解決子女的入學問題。
三、優秀碩士研究生招聘要求
碩士研究生以人事代理形式招聘，取得博士研究生學歷學位后，納入事業編制管理，其他工資、福利、住房等待遇參照事業編制人員執行。
學歷要求：招聘專業本碩均須為211、985院校或中科院、社科院、海（境）外名校畢業，其中醫學類、體育類、藝術類專業可為高水平專業類院校，建筑類可為“建筑老八校”畢業。
四、高層次人才常年引進對象及待遇
（一）大師級人才
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員，國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才，或具有相當水平的海（境）外知名學者。實行“一人一策”，待遇面議。
