設(shè)定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一個程序。
應(yīng)聘者面試結(jié)束后，可享受交通補貼（現(xiàn)學習或工作在面試點所在市的100元/人、市外省內(nèi)的200元/人、省外的500元/人）。
（四）體檢
1、由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。
2、根據(jù)面試成績的高低，按照人才引進計劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，按學歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準。凡有不參加體檢者依據(jù)面試考核成績排名依次遞補，只遞補一次。
3、體檢時間以《體檢通知書》為準。
4、體檢項目與標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)，提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。
5、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
（五）考察
1、體檢合格者，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行考察。
2、按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的通知（邵人社發(fā)〔2019〕54號）執(zhí)行，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
3、考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，缺額不予遞補。
（六）公示
擬引才人員名單經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定，報區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在雙清區(qū)黨建網(wǎng)(www.sqqdj.gov.cn)、雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.sqqdj.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（七)聘用
1、經(jīng)面試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由各引才單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期考核合格后方可正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
2、引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工作職責、工資待遇和違約責任。首次聘用期限為5年（含試用期），原則上5年內(nèi)不得調(diào)動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。
五、引進人才政策待遇
引進人才按照《雙清區(qū)人才行動計劃（試行）》、《雙清區(qū)人才引進實施細則（試行）》等相關(guān)文件，享受相關(guān)待遇。
1、本次引進的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。
2、對引進的全日制碩士研究生或高級職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補貼，發(fā)放期限為5年；引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇；對引進的全日制“雙一流”大學人才，給予每人每年1萬元生活補貼，發(fā)放期限為5年。
3、按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。由用人單位按照A類人才每年10000元，B類人才每年8000元，C、D類人才每年5000元的標準發(fā)放住房補貼，發(fā)放期限為5年。
4、對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱。
5、對引進人才服務(wù)期未滿調(diào)離雙清的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區(qū)財政。
六、有關(guān)要求
1、疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
2、誠信應(yīng)聘。應(yīng)聘人員需向招聘單位遞交誠信承諾書，誠信參與面試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區(qū)服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔違約責任。
3、應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在面試考核期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響面試聘用的，責任自負。
4、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反面試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取面試考核資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消面試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共邵陽市雙清區(qū)委組織部：07395260335
中共邵陽市雙清區(qū)紀委派駐區(qū)委組織部紀檢組：0739-5270973
考試咨詢電話：0739-5260797
本公告未盡事宜，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
中共雙清區(qū)委組織部
2020年5月29日
附件1：
雙清區(qū)2020年人才引進崗位需求目錄及要求.docx
附件2：
