（五）現場資格復審、面試及體檢。面試工作在市教育局的領導和監督下開展，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到招聘計劃數3倍的，達到最低分數線（筆試成績不低于60分）的考生全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，按規定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月20日前全部完成。為確保全面完成我縣今年特崗教師招聘計劃，對筆試后出現空缺和筆試人員不足的崗位，我縣特崗教師招聘工作領導小組將堅持擇優、競爭和緊缺學科需求原則，同時根據我縣教師短缺和筆試情況對崗位數量進行統籌調配；招聘后續相關事宜，將在甘泉縣人民政府網站（網址：http://www.ganquanxian.gov.cn/）公布，請隨時關注，不再另行通知，失誤自負。
（六）補錄及簽訂合同。2020屆特崗教師于8月25日前到甘泉縣教科體局報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。縣特崗辦將嚴格按照空缺崗位成績從高到低的順序依次完成替補，補錄工作于8月30日前完成；首次補錄未完成將按照規定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。二次補錄時間將于9月30日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于10月15日）。
10月15日前，甘泉縣人民政府與特崗教師簽訂《陜西省2020年農村學校特設崗位教師聘用合同書》。
10月25日前，在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（含建檔立卡貧困戶子女名單）、身份證、戶口本、畢業證、教師資格證復印件、工作總結等一并上報市特崗辦。
（七）集中培訓。集中安排組織新教師培訓，培訓采取崗前培訓與上崗培訓相結合的模式，崗前培訓不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
七、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由甘泉縣教科體局（縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室）代縣政府統一管理，日常管理由任教學校負責，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的主要依據），市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的；一經查實，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
八、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，甘泉縣人民政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對特崗教師服務期滿且愿意留任的，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續，確保入編入崗。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續；未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
九、政策保障
特崗教師在三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（聯系人：李鵬電話：0911-4222776）
中共甘泉縣委機構編制委員會辦公室甘泉縣教育科技體育局
甘泉縣人力資源和社會保障局甘泉縣財政局
甘泉縣醫療保障局
2020年6月19日
