吉林延安市事業單位2020年引進高層次緊缺專業人才招聘教師【18人】
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為大力實施人才強市戰略，助推全市經濟社會轉型升級發展，實現追趕超越提供人才支撐。根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2017〕51號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）和《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法（試行）》（延市辦發〔2017〕1號）等文件精神，按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關于進一步完善市級機關事業單位人員調配的通知》（延人社發〔2019〕3號）要求，經市委、市政府同意，全市事業單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才，現就有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍和數量
本次面向全國范圍引進高層次緊缺專業人才，招聘范圍為全市事業單位中的專業技術崗位、管理崗位，共招聘引進684人，其中縣（市、區）招聘200人、市直招聘251人、延安新區管理委員會所屬學校（幼兒園）招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.985、211高校全日制本科畢業生；
2.獲得碩士學位及以上學位的緊缺人才；
3.副高級及以上專業技術職務任職資格的高層次及緊缺人才。
符合上述條件之一者均可報名應聘。
延安市機關事業單位在崗在編人員不在招聘范圍內。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應招聘崗位要求的身體條件;
4.至發布公告之日年滿18周歲以上，具有985、211高校全日制本科學歷、碩士研究生及以上學歷的年齡為35周歲及以下（1984年6月12日至2002年6月12日期間出生）；取得副高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為40周歲及以下（1979年6月12日之后出生）；博士研究生和取得正高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為45周歲及以下（1974年6月12日之后出生）；
5.具有招聘崗位要求的學歷、專業和技能等資格條件。
(三)不符合應聘條件的主要情形
1.曾受過刑事處罰的；
2.未解除行政處分的；
3.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的；
4.按照中省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任（選聘）有其他限制性規定的；
5.失信被執行人員；
6.國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的；
7.法律、法規及國家政策規定其他不符合應聘的情形。
四、招聘辦法及程序
本次公開招聘，按照統一發布招聘公告，招聘會現場報名與資格初審、面試（專業技能測試）或考察考核、體檢、資格復審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
2020年6月12日在延安市人民政府門戶網站（www.yanan.gov.cn）、延安黨建網站（www.yadj.gov.cn）、延安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yanan.gov.cn/）發布公開招聘公告，同時在延安日報、延安電視臺發布消息。
（二）報名與資格審查
本次報名采取招聘會現場報名和資格初審。
1.報名地點：2020年高校畢業生暨緊缺人才專場招聘會場（陜西省體育場）。
2.報名時間。2020年6月18日09:00至18:00。
3.資格審查時間。2020年6月18日09:00至18:00。
資格審查由各縣（市、區）、市直各部門組織實施。
報名時，應聘人員須持報考崗位所需相關資格證明材料原件及復印件，復印件交審核人員留存。資格初審通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審，也包括考察、資格復審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
