中共廣西壯族自治區委員會機關保育院（南寧）2011年公開招聘工作人員簡章
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發〔2006〕22號)，經自治區編辦和自治區人力資源和社會保障廳批準，中共廣西壯族自治區委員會機關保育院（自治區財政差額撥款事業單位，以下簡稱自治區黨委機關保育院）定于2011年8月面向社會公開招聘4名工作人員。現公告如下：
一、招聘計劃
經自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳批準，我院2011年公開招聘工作人員計劃4名，其中保健醫生1名，幼兒教師3名。
二、應聘資格條件
（一）招聘崗位：保健醫生1人，幼兒教師3人。
（二）應聘的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業道德；
3.熱愛幼兒教育事業；
4.身體健康，五官端正；
5.具有招聘崗位所要求的學歷及其他資格條件：（1）保健醫生應聘人員，應具有臨床或預防醫學專業大學專科以上學歷，有醫師資格證，在醫療機構兒科或預防保健科工作2年以上，年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。（2）幼兒教師應聘人員，應具有學前教育、音樂教育、美術教育、體育教育、英語教育、漢語言文學等專業畢業，并有大學專科以上學歷，取得教師資格證及幼兒園一級教師及以上職稱，年齡在32周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰；受黨紀、政紀處分尚未解除的；曾被開除公職或學籍的；因違法違紀正被調查處理的；在各級公務員招考或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
三、報名、資格審查、準考證發放
1、報名方式：應聘人員按照招聘的條件和要求到自治區黨委機關保育院辦公室報名，不受理通信、電話、網絡等方式的報名。報名時需提交以下材料：應聘人員本人有效身份證、學歷證以及崗位要求的其他證件的原件、復印件；近期小二寸正面免冠彩色同底照片3張；《中共廣西壯族自治區委員會機關保育院公開招聘工作人員表》1式2份（見附表）。
2、時間：報名及資格審查時間為2天，即2011年8月27日至8月28日（上午8:00—11:30，下午15：00—17：30），提前或逾期報名均不予受理。
3、報名地點：自治區黨委機關保育院辦公室二樓（南寧市七星路128號），聯系人：梁建秀，咨詢電話：0771-5899887。
4、資格審查：根據招聘崗位的要求和招聘條件，由公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，并及時公布資格審查結果。
5、領取準考證：經資格審查合格者，于9月3日下午15：00—17：30持本人身份證、交費收據到上述報名地點領取準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
6、報考費用：報名費10元，考試費50元（桂價費〔2007〕86號），在招考單位進行考試資格認定后收取。
7、在公共科目筆試中，計劃錄用人數與報考人數的比例達不到1：3的，酌情核減招考計劃。
四、考試
1、筆試時間：2011年9月4日上午9：00—11：00。
2、筆試內容：含公共科目知識和專業知識兩項內容，滿分100分，其中：公共科目30分，專業知識70分。筆試結束后10個工作日以內在單位工作區域內公布成績。
公共科目考試筆試內容。公共科目筆試內容為綜合知識（含行政能力測試、公共基礎知識、申論等）。主要參考書籍：廣西事業單位公開招聘工作人員考試專用教材-----《公共基礎知識》。
專業知識考試筆試內容。以職位要求相關專業學科教學大綱為命題范圍。保健醫生職位考試主要參考書籍：南京大學出版社出版，黃欣欣主編《托幼機構園長及保健、保育、炊事人員工作實用手冊》。幼兒教師職位考試主要參考書籍：教育部基礎教育司組織編寫的《幼兒園教育指導綱要（試行）》解讀。
3.實際操作能力測試：根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定實際操作能力測試對象。確定的實際操作能力測試人選名單及測試時間在廣西人事考試網上公布。實際操作能力測試采取試講或與專業相關的基礎操作的方法進行。實際操作能力測試總分為100分。考官中外單位專家不少于三分之一。實際操作能力測試結束后當場公布成績，并于次日公布在單位工作區域內。
4.在公共科目筆試中，計劃錄用人數與報考人數的比例達不到1：3的，酌情核減招考計劃，并經請示主管部門同意后報自治區人社行政部門審批備案。
五、考核和體檢
1.考核：按照招聘崗位1：1.2的比例，根據筆試和實際操作能力測試成績之和，從高分到低分確定考核人選。由招聘單位按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，對被考察者采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對考察對象進行資格復審，提出書面考察意見。
2.體檢：組織考核合格者進行體檢。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準及有關行業標準。
如考核和體檢不合格則按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、確定擬聘人員
公開招聘工作領導小組根據考核和體檢結果，擇優確定擬聘人選，報自治區黨委機關事務管理局及自治區黨委辦公廳人事處審批，確定擬聘人員。
七、公示、聘用審批
1.按照規定的程序和標準，從考核、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單及基本信息在廣西人事考試網和本單位內張榜公示，公示期7個工作日。公示的內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話等。
2、公示期滿無異議的，根據廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施細則》(桂人發〔2006〕22號)的有關規定，上報自治區人力資源和社會廳辦理相關的聘用手續。
3、受聘人員按規定實行試用期制度。試用期3個月，試用期滿，經考核合格的，按相關規定辦理聘用入編等手續；不合格的，解除聘用合同。
八、組織領導
為增強招聘工作的公開性和透明度，成立自治區黨委機關保育院公開招聘工作領導小組，對招聘工作實行統一領導、監督檢查。領導小組辦公室設在自治區黨委機關保育院（南寧市七星路128號），負責公開招聘的組織實施工作，聯系電話：0771－5899887，聯系人：梁建秀。監督電話：0771-5898213、5898666（自治區黨委辦公廳人事處）。
中共廣西壯族自治區黨委機關保育院
2011年8月18日