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根據《中共廣東省委廣東省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（粵發〔2018〕25號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及有關文件規定，中山市教體系統2022年公開招聘中小學專任教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘中小學專任教師386名，招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見《中山市教體系統事業單位2022年面向社會公開招聘中小學專任教師崗位表》（附件1)。
二、招聘對象
(一）普通高等院校2022年應屆畢業生（含2020、2021年畢業生,博士研究生放寬至2017年）及社會上具有國家承認學歷人員。
（二）2020年1月1日至2022年8月31日期間取得國（境）外學歷的留學歸國人員。
（三）港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考。
本市本系統事業單位在編人員及已與我市公辦中小學校簽訂在編教師就業協議或進入體檢考核公示等環節的在編教師擬聘人員不納入招聘范圍。
三、薪酬待遇
被聘用者為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。我市按照省的統一部署全面實行教師崗位管理制度和聘用制度，符合條件的應屆畢業生，可按省、市政策在核定的崗位結構比例內進行職稱認定。
四、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好政治素質和道德品行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的專業或技能條件；
7.具有相應教師資格證；
8.具有崗位所需要的其他條件，詳見附件1。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
五、報名與網絡資格初審
（一）報名方式：網絡報名
（二）報名時間及方法
2022年6月22日至2022年7月8日，登錄中山市教育和體育局公開招聘網上管理系統（網址：https://jyrc.zsedu.net）進行報名操作。
（三）報名要求
報名注意事項詳見中山市教育和體育局公開招聘網上管理系統。
（四）網絡資格初審
網絡資格審核確認時間：原則上在成功報名后3天內完成審核，報考人員在招聘系統中及時查詢審核情況。現場資格審核由招聘單位對考生適時進行，須帶備網絡報名所提供的材料原件。
資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者存在違反法紀行為或不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、錄用資格。
六、確定入圍考試人選
招聘單位根據報考人員的道德表現、專業素養、教育教學能力、學習成績、獲獎情況等情況，結合視頻資料評審等綜合評價，確定入圍考試人選。根據同一崗位招聘人數（設為Ｘ）按一定比例擇優確定各崗位入圍考試人數（設為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ為３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合條件人數不足相應比例的，按實際符合條件人數入圍考試。本場次不設開考比例。
入圍考試的考生由招聘單位負責通知。請報考人員在招聘系統中及時查詢入圍考試結果，并保持電話信息暢通。
七、考試
考試按招聘崗位類別采取相應的方式進行，具體時間、地點、形式、內容及有關要求以招聘單位通知為準。
（一）文化課專任教師崗。采取先面試后筆試方式進行。
1.面試（滿分100分）。由招聘單位組織實施，采用試教或說課、面談、答辯等形式進行，重點考查教育教學能力。
面試滿分100分，合格分數線統一劃定為70分，面試合格考生確定為入圍筆試人員。成績及入圍筆試名單在中山教育信息港招聘信息欄公布。
2.筆試（滿分100分）。考試內容包括時事政治、專業知識、師德規范等，不指定參考教材。筆試成績合格分數線設定為60分，不達合格線不能列為體檢、考核對象。
筆試結束后，計算考生考試總成績，公式為：考試總成績＝面試成績×60%＋筆試成績×40%（成績均按四舍五入保留小數點后2位）。
（二）音體美專任教師及專業課教師崗位。采取先專業技能測試后面試的方式進行。
1.專業技能測試（滿分100分）：由招聘單位組織實施，測試考生的專業技能和專業素養。
專業技能測試滿分100分，合格分數線設定為70分，合格考生確定為入圍面試人員。成績及入圍面試人員名單在招聘單位網站公布。
2.面試（滿分100分）：由招聘單位組織實施，采用試教或說課、面談或答辯等形式進行，重點考查政治素質、職業道德、專業素養和從教潛能等方面內容。
面試滿分100分，合格分數線統一劃定為70分，不達合格線不能列為體檢、考核對象。
面試結束后，計算考生考試總成績，公式為：考試總成績＝專業技能測試成績×60%＋面試成績×40%（成績均按四舍五入保留小數點后2位）。
總成績、入圍體檢和考核對象名單在中山教育信息港網站公布。根據合格考生考試總成績高低順序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢和考核對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試（專業技能測試）成績、面試各項目成績高低順序確定名次。
八、體檢
體檢工作由招聘單位組織實施，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》等文件要求，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫院進行。
九、考核
體檢合格考生確定為考核對象。考核工作由招聘單位根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。
十、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考核后確定為擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會保障局網及中山教育信息港公示，公示時間為7個工作日。
經公示無反映或反映問題經查不屬實的，在政策許可范圍內辦理相關手續，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
十一、其他事項
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規定時間內報到的；
2.2022年應屆畢業生及自公告發布之日起至2022年8月31日期間取得國（境）外學歷的留學歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業證書和學位證書(含教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》的；
3.應屆畢業生因個人原因在2022年12月31日前未完成畢業生接收手續的；社會人員因個人原因在2022年12月31日前未完成入職手續的；
4.應屆畢業生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應層次或以上教師資格證（中小學教師資格認定系統通過證明）的；
5.不服從組織調配的；
6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
7.公示結果影響聘用的；
8.中山市人力資源和社會保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續時審核材料不通過的；
9.放棄聘用資格的；
10.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的。
（二）其他
1.關于教師資格證的說明。須具有崗位所要求的相應層次或以上教師資格證；受疫情影響，暫未取得教師資格證書的應屆畢業生，可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘,如報名時暫無法提供，須就本人教師資格證提交承諾書(見附件3)，承諾于2023年8月31日前取得相應資格種類及層次的教師資格證。
2.關于遞補的說明。如因體檢不合格、考核不合格、公告結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時根據合格考生考試總成績從高到低等額遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考核、公示。經公示無異議后，按照規定辦理相關手續。遞補期限統一設定為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
3.關于加分的說明。按廣東省相關規定符合考試加分政策的考生，應根據招聘單位報名要求及時提供相關資料。
4.對符合崗位條件的本市臨聘教師（含合同制教師，下同）提供相關依據，在同等條件下可優先考慮。
5.本次招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
6.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
7.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展。以上涉及的時間期限，如上級因新冠疫情作出調整的，按照上級有關規定執行。因新冠疫情影響導致本次招聘時間、考試方式等調整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出安排，并及時在招聘單位網站發布。考生考前務必主動了解考區當地疫情防控要求，嚴格落實各項疫情防控措施。
8.本公告由中山市教育和體育局負責解釋。咨詢聯系電話、聯系人詳見《招聘單位聯系電話表》（附件4）。
中山市人力資源和社會保障局網址：
http://hrss.zs.gov.cn/
中山市教育和體育局網址：http://www.zsdeu.net/
附件：
1.中山市教體系統事業單位2022年面向社會公開招聘中小學專任教師崗位表.xls
中山市教育和體育局
2022年6月22日
