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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員105名，具體招聘單位及崗位詳見《忠縣教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月20日及以后出生，以次類推；其中符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
（五）畢業（學位）證書及專業。
境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查（或復審）時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查（或復審）時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
應聘人員憑已取得的畢業（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（附件2）、《普通高校學科（專業）目錄》（附件3）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件5）進行。考生所學專業符合其中一個專業目錄即可。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程及專業進行認定。
（六）特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均自本公告發布之日起計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）及時公告。參加現場資格審查、筆試、面試等環節的報考人員應按《忠縣事業單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件7）提前做好行程規劃，在招聘期內做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
1.提交報考申請。報考人員在2022年8月20日9:00-8月25日18:00期間，訪問報名網址http://113.249.157.217:13115/exam-system-examinee/zxgz，進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。用人單位（或主管部門）將在后續現場資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。已報名但未通過資格審查的人員，可在8月26日12:00前修改報名信息。
2.網上繳費。報考人員須在8月26日18:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
3.打印報名信息表。繳費成功的報考人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格復審時使用。
4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，請仔細閱讀《重慶市忠縣事業單位2022年公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件7），于2022年8月27日9:00-29日9:00登錄報名系統(http://113.249.157.217:13115/exam-system-examinee/zxgz)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。（考務咨詢電話:023-54866082、023-81190190）
五、考試考核
本次公開招聘采取筆試和面試方式進行。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試為結構化面試。各崗位具體考試形式詳見本公告附件1。應聘人員持筆試準考證、本人居民身份證在指定時間和地點參加考試。
（一）筆試。
1.公共科目筆試
公共科目（《綜合基礎知識（教育類）》）筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行。
2.專業科目筆試
專業科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。
各崗位筆試內容詳見《忠縣教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
3.筆試時間暫定為2022年8月29日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。
4.筆試后進入面試環節規則
（1）筆試任一科缺考的，不得進入面試環節。
（2）進入面試環節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定；
（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格審查不合格，導致面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額。
（4）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn）及時公告，請報考人員關注。
（二）資格復審。
面試人員按重慶市忠縣人民政府官網（網址：http://www.zhongxian.gov.cn/）通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件6。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，相應遞減招聘名額；其中，屬急需緊缺崗位的，經忠縣人力社保局報市人力社保局認定，可進一步降低比例。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。
（三）面試。
面試由重慶市忠縣人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市忠縣人民政府官網（網址：http://www.zhongxian.gov.cn）公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試為專業技能測試和綜合面試，面試項目各項分值均為100分，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試時間10分鐘）。專業技能測試采取試講方式，主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。各崗位開展面試項目內容詳見附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
面試時間、地點及其他有關信息通過重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn）公布。
（四）考試總成績計算。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學歷層次、綜合面試成績、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶市忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《忠縣事業單位新進人員考察辦法（試行）》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在考察前（以考察文件印發之日計算）經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不得低于70分）考試總成績從高到低依次遞補一次。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員在忠縣教育系統服務年限不低于5年（其中在招聘單位服務年限不低于3年），未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶市忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-81190190、023-54866082。
3.重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.忠縣教育事業單位2022年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
