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根據《宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發〔2016〕18號)和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規定，結合宜昌市第一中學實際需要，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現公告如下：
一、基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件)。
(二)有下列情形之一的不受理報名應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校學生;
4.現役軍人;
5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當執行回避制度的人員;
7.法律法規規定的其他情形。
二、引進崗位及職數
本次引進人才2名，涉及2個崗位。每個崗位的人才引進條件詳見《2022年宜昌市第一中學專項急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。
三、人才引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：公告發布之日起至面試前一日18:00，報名時間不少于10天。
2.報名方式：采取網上報名方式，報名資料發送至單位公告的郵箱(見附件1)。
3.報名要求：報考人員應仔細閱讀公告，如實填寫有關信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。
4.報名須知：須將身份證、相關學歷、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書等原件掃描件，同本人簡歷、《2022年宜昌市教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見附件2)，發送至報名郵箱。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。
5.資格審查：用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。
6.注意事項：(1)《崗位表》中年齡條件按周年計算。崗位年齡要求45周歲及以下，則應聘人員應為1976年1月1日及以后出生。(2)報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
(二)面試
1.面試資格復審。在面試前，考生須攜相關報名資料原件，由用人單位組織面試資格復審。
2.發布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網發布面試公告，面試相關事宜以用人單位面試公告為準。
3.面試安排。面試方式以面試公告為準，滿分100分。實行最低錄取分數線(80分)控制，對達不到最低錄取分數線的，不能進入體檢、考察階段。
4.面試要求。資格復審通過的考生須持身份證原件和面試準考證在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢對象分別按崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責統籌，用人單位負責組織實施。體檢應在指定的市級綜合性醫院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到80分及以上。
2.考察。考察工作由市教育局負責統籌，用人單位負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到80分及以上。
3.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。
(四)公示
用人單位根據面試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報市教育局黨組審核確定聘用人員，在市教育局官網公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知3日內)不報到的，取消聘用資格。可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試成績必須達到80分及以上。
(五)聘用
用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規定程序辦理相關聘用手續。新聘用人員納入正式財政撥款事業編制管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)文件執行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發〔2019〕19號)文件執行，考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘時，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
五、其它
(一)嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(二)本公告《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋(具體聯系方式見附件1)。
(三)本次人才引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
政策監督電話：0717-6467663;舉報電話：0717-6443670;報名咨詢電話見附件1用人單位聯系方式。
