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為解決我市部分初中、小學師資短缺問題，進一步加強全市師資隊伍建設，按照市委、市政府要求，面向在冊代課教師和歷屆畢業生招聘部分合同制教師。
一、招聘原則和方法
按照德才兼備的人才標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過筆試和面試進行公開招聘。
二、招聘對象和資格條件
（一）招聘對象
招聘對象為本市經清查核實現在崗在冊的具有國家承認的中專及以上學歷的代課教師和國家承認的大專及以上學歷畢業生。
（二）報名資格條件
1、年齡條件：
除在崗在冊代課教師外，其他報考人員年齡不超過35周歲，1986年11月19日（含）以后出生。
2、戶籍條件：
具有任丘市戶籍或任丘市生源地（含原任丘市七間房鄉、鄚州鎮和茍各莊鎮），報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。其中碩士研究生及以上學歷、2022年普通類高等院校應屆畢業生不限制戶籍。
3、學歷條件：
初中教師崗位：需具有國家承認的本科或以上學歷。
小學教師崗位：經清查核實現在崗在冊的代課教師需具有國家承認的中專或以上學歷；畢業生需具有國家承認的大專或以上學歷。
特教學校教師崗位：需具有國家承認的大專或以上學歷。
參加中小學音、體、美崗位的考生需為音、體、美專業畢業生；特教學校教師崗位需為特殊教育專業或教育康復專業畢業生。
4、資格條件：
初中教師崗位需具有初級中學或以上教師資格證；小學教師崗位需具有小學或以上教師資格證；特教學校教師崗位需具有特殊教育或教育康復教師資格證。參加中小學音、體、美崗位的考生需具有所報專業相應的教師資格證。
對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或者面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗位從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。
擬聘用人員約定一年試用期，試用期滿未取得崗位要求的教師資格證的，解除其聘用合同。
5、身體條件：身體健康，能勝任應聘崗位工作。
6、遵紀守法要求：品行端正，無違法違紀行為。有下列情形之一的人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受紀律處分尚未解除的；
（3）因違法違紀正被調查處理的；
（4）2019年（含）以后在我市組織的合同制教師招聘考試中，通過筆試面試程序已被錄用或聘用，后又放棄的；
（5）其他不符合報考條件的。
三、招聘崗位及人數
此次全市初中、小學共招聘合同制教師434名，各階段具體招聘崗位及人數如下：
初中招聘234名，按教學科目分配招聘名額為：初中語文40名、初中數學40名、初中英語28名、初中物理16名、初中化學16名、初中生物16名、初中歷史16名、初中地理16名、初中思品16名、初中信息技術4名、初中音樂8名、初中體育8名、初中美術10名；
小學招聘198名，按教學科目分配招聘名額為：小學語文67名、小學數學67名、小學英語25名、小學思品12名、小學信息技術4名、小學音樂10名、小學體育8名、小學美術5名；
特殊教育2名。
初中音體美、小學音體美教師崗位計劃招聘名額與實際報名人數的比例不低于1:2,達不到1:2比例的，則按1:2的比例調減招聘名額。
除音體美外，其它崗位計劃招聘總人數和報考總人數的比例不低于1:3，報考總人數達不到此比例的，則按1:3的比例調減招聘名額。
計劃招聘名額與實際報名人數達到或超過上述比例，則不再調整計劃招聘名額。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
2022年11月16日通過任丘人事人才網（http://www.rqrsrc.com/）、任丘市人力資源和社會保障局公眾號、任丘市教育體育局公眾號等媒體面向社會公開發布招聘信息。在招聘過程中，如有一些重要的通知事項需要發布，將主要使用上述媒體，請報考者注意瀏覽。
（二）報名和填報志愿
報名采取網上報名的方式進行。
報名網址https://rq2022.ibaoming.net/。報名時間為2022年11月19日9:00至11月25日17:00。報名登記表上傳照片要求為近期免冠藍底小二寸照片，網上報名時考生需向報名服務平臺繳納報名考務費100元。網上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責;自報名至聘用整個招聘過程，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。每人只限報考一個科目。
考生根據各學區（中學）招聘名額填報個人志愿，每人可填報兩個志愿，并注明是否服從調劑到其它學區（中學）。服從調劑一旦被錄取，不得放棄，否則五年內不得參加我市組織的教師招聘考試。
對因計劃招聘人數和報考人數未達比例要求而被調減或取消的招聘計劃，報考人員可在規定時間內按調整后的招聘計劃重新填報志愿。
各科目報名人數公開，每天更新兩次，上午11點和下午4點，考生可隨時登陸報名網站進行查詢。
（三）筆試（滿分100分）
1、筆試時間、地點以筆試準考證為準。筆試準考證在本次招聘報名網絡平臺上打印，請考生隨時關注報名網站。
招聘合同制教師首先采取筆試形式，題型均為客觀題。考試內容：公共基礎知識和教育基礎理論（內容包括教育學、教育心理學及教育教學相關知識）。
2、對在崗在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。
在崗在冊代課教師的筆試階段成績為筆試成績及教齡加分之和。
（四）證件審核
依據計劃招聘人數與考生從高分到低分的筆試階段成績排名，按1：1.5的比例確定進入證件審核，比例內末位筆試成績并列的都進入證件審核。
進入證件審核的考生須出具的證件材料是：按照招聘崗位條件要求一致的身份證、畢業證、教師資格證、戶籍材料、筆試準考證等相關證件材料原件和復印件（統一用A4紙復印）以及其它需要佐證的材料。
代課教師同時提供《任丘市招聘合同制教師報考資格審查表(代課教師)》;機關、事業單位正式人員（含各地歷年聘用合同制教師）報名參加本次招聘考試證件審核時需提交所屬縣級主管部門批準的辭職證明。未提交以上證明的不予錄用。
以上需審核是否具備考試資格的證明材料時間節點為2022年11月19日（含）之前。
經審核符合條件的進入面試環節。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，并按照筆試成績高低依次進行遞補。對嚴重弄虛作假行為要求追究責任。
（五）面試
面試滿分為100分，合格分數線為60分。
證件審核合格人員確定為參加面試的人員。
面試采取講課的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。
（六）總成績的合成及排名確定
1、總成績的合成。面試結束后按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，即總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，計算成績時保留小數點后兩位小數。
2、按照各科目考生總成績從高分到低分的順序，根據所報志愿進行錄取。具體錄取方法為：首先錄取考生第一志愿的崗位，如已錄滿，則錄取第二志愿的崗位，如考生兩個志愿均未被錄取，則按照上述辦法錄取下一個考生。錄取至本科目最后一名如再出現缺額，則從服從調劑的考生中從高分到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的崗位不再進行補錄。上述過程中如最后一名出現并列情況，則并列人員全部確定為擬錄用人員。
（七）體檢
體檢由教育體育局統一組織，體檢標準及項目按國家有關規定執行，擬錄用人員需體檢合格。
（八）公示
擬聘用人員名單由教育體育局公示，在公示期間有異議且查有實據的取消其擬聘用人選資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現空缺不再遞補，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
查有實據的取消其擬錄用資格的人員，五年內不得參加我市組織的教師招聘考試。
五、聘用人員管理及待遇
所招聘合同制教師全部按報考志愿安置到學校任教，對不服從工作安排者，將取消其聘用資格。聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續。同時與單位簽訂聘用合同，其中試用期一年，試用期計算在合同期限內。試用期滿當年考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內不允許跨學區調動。試用期和聘用期內待遇參照我市歷年招聘合同制教師執行，所需資金由市財政撥付。
六、注意事項
（一）當前仍處于新冠肺炎疫情防控時期，在筆試、面試等環節，所有考生均須持有新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告、“河北健康碼”和“通信大數據行程卡”顯示綠碼且體溫正常（<37.3℃），方可參加考試，否則不可參加考試。
（二）凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應聘資格，如有違規違紀行為的要嚴肅查處。
（三）鑒于當前疫情防控實際，招聘工作可能會出現調整，所有招聘工作相關事宜通知在任丘人事人才網（http://www.rqrsrc.com/）發布，不再電話通知。請考生時刻關注上述網站，如有延誤，責任自負。
（四）本次招聘的政策、方法、程序、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀。在確有本公告未盡的疑問時，由市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。為提高廣大考生的咨詢效率，可咨詢電話0317-2222460。
（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件一 2022年招聘合同制教師崗位和人數一覽表（初中）.doc
附件二 2022年招聘合同制教師崗位和人數一覽表（小學）.doc
附件三 任丘市招聘合同制教師報考資格審查表(代課教師).doc
2022年11月16日
