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一、學校簡介
新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。醫學教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉醫學院，1998年獲得碩士學位授予權。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優秀；2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評；2016年成為“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校；2018年順利通過教育部臨床醫學專業認證。2020年，學校“免疫與模式動物學科創新引智基地”獲批國家“111計劃”。
現有教職工數13718人（含5所臨床學院），各類在校生近2.8萬人，附屬醫院15所，創辦有國內外公開發行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。
學科涵蓋醫學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類，臨床醫學學科進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區域醫療中心；擁有國家臨床重點專科1個，河南省A類特色學科群1個，河南省特色骨干學科2個，省級重點學科21個。現有一級學科碩士學位授權點12個，專業學位碩士授權點10個，已培養21屆碩士研究生。現有本科專業35個，擁有特色專業國家級、省級15個，一流本科專業建設點國家級、省級20個，一流本科課程國家級、省級44門。
擁有國家地方聯合工程實驗室1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯合實驗室15個，省級協同創新中心、研究中心等學科平臺23個，建有博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、院士工作站。近五年承擔國家級、省部級科研項目500余項，獲得省部級科研成果獎勵40余項。
二、高層次人才引進條件及待遇
主要引進以下學科（專業）的高層次人才：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學等。
引進的高層次人才分為三個類別，分別是戰略科學家、科技領軍人才和中青年拔尖人才。具體引進范圍如下，待遇不低于以下標準：
高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內周轉住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊（團隊成員符合學校B類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊，結合相關學科建設要求，根據整體學術業績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯合、產學研協同、多學科融合的創新團隊。依據高層次人才工作履歷和實績，結合個人意愿，可選聘（任）學校副校長、學院院長及副院長。
三、博士引進條件及待遇
（一）科研啟動金
A類博士，提供科研啟動金300萬元；
B類博士，自然科學類提供科研啟動金100萬元，人文社科類提供科研啟動金30萬元；
C類博士，自然科學類提供科研啟動金50萬元，人文社科類提供科研啟動金20萬元；
D類博士，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。
（二）工資待遇
享受三年低職高聘工資待遇，A類博士為三級教授待遇、B類博士為四級教授待遇、C類博士為五級副教授待遇、D類博士為七級副教授待遇；享受博士學位津貼1000元/月。
（三）服務保障
提供校內人才住房一套。符合條件的可為配偶安置工作崗位，解決子女就近入托、入學問題。
四、應聘方式
高層次人才請將應聘材料發送至各學院郵箱或shizike@163.com，優秀博士請將應聘材料發送至各學院郵箱或rsk3029163@163.com，郵件標題注明：應聘學院+應聘層次+本人姓名。
應聘材料應包括：
1.填寫好的《新鄉醫學院全球招聘高層次人才報名表》（點擊下載）、《新鄉醫學院公開招聘博士報名表》（點擊下載）；
2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件（PDF格式）；
3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；
4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。
聯系人：李老師（高層次人才）臧老師（博士）
聯系電話：0373—3029007；0373-3029163
通信地址：河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號
郵政編碼：453003
