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根據教育事業發展需要，2023年赤壁市擬面向社會公開招聘一批優秀教師到農村義務教育學校任教。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
2023年赤壁市農村義務教育學校制教師崗位76個（具體見崗位計劃表）。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業，樂于奉獻。
3.學習成績優良，身心健康，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。
4.具有大學本科及以上學歷。
5.持有相應學段學科教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。
6.年齡應在35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、報考程序及步驟
本次公開招聘工作采取統一網上報名、筆試全省統一組織、赤壁市組織面試的方式進行。
（一）網上報名
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證（報名登記表）打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/）
進行，報名費按照我省公務員和事業單位公開招聘人員考試費標準執行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規定辦理減免手續。
2.報考人員請于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統，按照系統提示進行注冊報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。
3.2023年赤壁市農村義務教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣（市），報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統定期更新。
5.網上報名成功后，報考人員按照《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》時間要求登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證。
6.考生在報名及打印準考證過程中遇到問題可登錄報名網站查詢或撥打電話027-59769924轉4544或5660或0115聯系。
（二）統一筆試
1.本次考試筆試內容、計分辦法、加分辦法及相關要求等與湖北省2023年農村義務教育學校新機制教師公開招聘保持一致，考生可登錄湖北省教育考試院網查看《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》。
2.劃定筆試成績最低合格控制線。筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數線，筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入下一環節。
（三）面試
1.確定面試初步人選名單。義務教育學校教師崗位根據筆試成績分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位），并向社會公布。
2.面試資格審查。赤壁市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者，由市教育局發放教師公開招聘面試通知書，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以說課、技能測試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分數應當場向考生公布并由考生簽名確認。
面試方案另行制訂。
（四）確定體檢、考核人選
考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。
（五）體檢、考核、公示
體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知。體檢合格者進入考核環節。對進入考核人選采取函調、實地考察等形式進行考核，體檢、考核合格的，確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間為5個工作日。體檢或考核不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（六）審批聘用
赤壁市教育局、人社局制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。新招聘教師到崗后，辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。
四、工作要求
1.招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受市紀委監督。
2.按事業單位公開招聘工作的統一政策要求，確保信息公開、過程公開、結果公開。
3.按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監督，嚴肅考務工作紀律，確保工作順利進行。凡是在招聘過程中存在違紀行為的，一經查實，將追究有關工作人員責任；對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。
4.在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩順利。
5.凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由市人社局、市教育局共同研究決定。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負責解釋。
聯系電話：赤壁市人社局0715-5332863
赤壁市教育局0715-5224652
赤壁市人力資源和社會保障局
赤壁市教育局
2023年3月10日
