為滿足我區各中小學、幼兒園補充教師的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，區委組織部、區人力資源和社會保障局決定，組織實施2013年東麗區公開招聘中小學及幼兒園教師工作。本次公開招聘中小幼教師94名。其中，職業學校教師3名，中學教師16名，小學教師58名，幼兒園教師10名，校醫2名，特殊教育教師5名。為確保公開招聘工作順利進行，制定實施方案如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2013年應屆畢業生和社會人員。
（二）招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有奉獻精神；
2、2013年應屆畢業生報考可不受戶籍屬地限制，其他人員須具有天津市常住非農業戶口；
3、所學專業符合崗位要求，具有勝任教育教學工作必須的專業知識和技能；
4、身心健康，五官端正，講標準的普通話；
5、碩士研究生碩士階段所學專業符合崗位要求的可不受師范類的限制；
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。其中，應屆畢業生應未被派遣，社會人員需具有干部身份。
具有下列情形之一者，不得應聘：
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內嚴重警告處分或記過處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的；
5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
二、招聘辦法
本次招聘工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織實施。招聘公告于2013年1月30日起在天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）、東麗人才網（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）發布。
（一）報名與資格審查
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2013年2月25日8：00至3月1日18：00。
繳費時間：2013年2月25日8：00至3月2日18：00。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，由區招聘教師工作領導小組研究調減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規定的時間內改報其他崗位。
改報時間：2013年3月5日8：00至18：00。
筆試考務費每人45元。
區教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小
時之內在報名網上給予答復。
（二）考試
考試包括筆試、面試和試講。
1、筆試
筆試的命題、閱卷工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統一負責。筆試內容以學科專業知識為主。
筆試準考證下載時間：2013年3月14日8：00至3月15日18：00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。
資格復審的時間、地點另行通知。
2、面試
面試采取結構化面談的方式進行，面談題本由區公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統一命制。面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加試講（專業技能考核）人員。
筆試成績和面試成績各保留2位小數，總成績保留2位小數，因報考人員
總成績出現并列，造成進入試講人數超出崗位招聘計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加試講（專業技能考核）人員。
面試時間、地點另行通知。
3、試講（專業技能考核）
試講滿分100分，以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。
報考中小學體育、音樂、美術、幼教、特教、職教專業課教師崗位的考生除參加試講外，還須參加專業技能考核。參加專業技能考核的考生試講成績按試講分數與專業技能考核分數各占50%的比例合成。報考校醫崗位考生直接進行專業技能考核，所得分數即為試講成績。
試講時間、地點另行安排。
（三）體檢、考察和公示
1、體檢
試講合格人員進入體檢。體檢由區教育局統一組織，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照教育系統不同崗位類別執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因報考人員自動放棄試講、試講不合格、報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，由區教育局在體檢結果公布后7日內提出書面申請，經區公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位總成績人員中按從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。
2、考察
區教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
3、公示
區公開招聘教師工作領導小組按照規定的程序和標準，根據應聘人員筆試、面試成績、試講成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）、東麗人才網（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
三、聘用
公示期滿后，沒有影響聘用結果的，區人力資源和社會保障局按照有關規定辦理聘用審批手續。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業生給予一次性安家費三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。
凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、組織領導
本次公開招聘教師工作在區公開招聘教師工作領導小組的統一領導下，由區公開招聘教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。區監察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區教育局全程參加，并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現場、辦理聘用審批等重點環節進行嚴格把關，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。
五、監督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環節的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確保考試不出泄密問題。要加強招聘監督工作，自覺接受社會和群眾監督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
六、本方案由東麗區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：022－84375715，15022612185,15022598565
招聘工作監督電話：022－84376623
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱