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2000年，成都西川中學誕生于肖家河畔。2018年，西川實驗學校正式啟航。二十余年來，一代又一代西川人深耕課堂、潛心育人，培養出一批批具有未來競爭力的西川學子。學校秉承“以人為本、追求卓越”的教育理念，致力于為學生提供高質量的學校教育。西川已成為四七九等成都最知名高中的重要生源基地，也成為了成都市民最向往的學校。
沒有成績過不了今天，但只有成績，過不了明天。那么什么樣的教育才是真正適合孩子的？教育的“道”與“術”如何踐行？西川的教育追求，就是要發展學生包括學業在內的全面綜合素養。讓學生在面對未來的挑戰時，更自信、更從容……這就是中華民族偉大復興的西川答卷!
2025年度招聘計劃
一、應聘基本要求
擁護中國共產黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。無師德師風失范情況，無違紀違法記錄。
認同西川教育理念和文化，服從學校工作安排。
身心健康、樂觀向上，充滿正能量。
具有良好的團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責。
具備與招聘崗位相對應的教師資格證。
二、我們期待您……
（一）在職教師
學歷要求：本科以上學歷，年齡在35歲以下（特別優秀的教師，可適當放寬限制）。
能力要求：在之前的工作經歷中有突出的業績，能高質量完成教育教學工作。
符合以下條件之一的老師優先：中共黨員、教育教學競賽活動獲區級一等獎以上等級、獲區級（含）以上榮譽稱號。
（二）應屆畢業生
學歷要求：全日制本科以上學歷，研究生優先。
能力要求：具有扎實的學科素養，能勝任學科教學任務。有著較好的綜合素質，性格開朗，表達清晰，思維嚴謹，善于學習。
符合以下條件之一的優秀應屆畢業生優先：中共黨員或預備黨員、獲得過校級以上獎學金、擔任過學生干部或社團主要負責人。
三、福利待遇
學校將通過學校、集團和區級及以上教研培部門實施不同層級的專業成長培訓計劃，全方位推動教師專業成長。積極推薦骨干優秀教師參加更高級別的專業培訓。
教師薪酬將按照武侯區“兩自一包”學校薪酬管理辦法制定，優勞優酬，多勞多得；學校也將足額繳納社保和公積金。
學校還將積極推薦符合條件的教師通過考核納入員額制教師管理，并推薦優秀教師參加事業編制考核。
四、崗位需求
小學部崗位需求
小學全科、道德與法治、語文、數學、英語、科學、體育與健康、音樂、美術、信息科技若干名。
初中部崗位需求
道德與法治、語文、數學、英語、生物學、歷史、地理、體育與健康、音樂、美術、信息科技、心理若干名。
五、應聘方式和遴選流程
1.第一步：填寫基本信息電子表單：
電子表單見附件
2.第二步：發送簡歷至電子郵箱：
972936051@qq.com
3.遴選流程：
（一）學校對應聘者信息進行初篩，核驗相關電子資料。
（二）電話通知初篩入圍者到校面試，結合不同學科需求安排綜合面試、無生試講或有生試講。
（三）面試通過者通知證書原件復查，通過者提交三個月內的體檢報告。體檢合格者作為擬聘人員，由學校按規定簽訂勞動合同。
