關于做好二0一三年教職工調動工作的通知
各鄉、鎮、街道中小學、幼兒園，教育直屬單位，民辦學校：
為了優化我區學校教師配置，促進教育均衡協調發展，進一步完善人事調動制度,公正、公開、合理、有序地搞好調動工作，經研究，現將2013年教職工調動工作有關事項通知如下，請認真貫徹執行。
一、教職工跨區調動
鼓勵區外獲得過縣（市區）級及以上綜合榮譽或教學榮譽的名優教師調入我區。臺州市內名優教師調入的須有全日制本科以上學歷，工作滿一年以上且已轉正定級，原工作單位性質為全額撥款事業單位；臺州市外名優教師調入的須有全日制本科以上學歷，工作滿三年以上且已轉正定級，原工作單位性質為全額撥款事業單位。
鼓勵區內名優教師在本區終身從教。獲得區級教壇新秀及以上教學榮譽稱號后在我區服務不滿5年的教師，不予調動。要求調動到系統外、區外的教職工，需填寫《事業單位人員流動登記表》（黃巖人才網“表格下載”欄目“各科室常用表格下載”）一式三份，征得所在單位同意并簽署意見后，于2013年2月25日前報局人事科。對要求調往系統外、區外的教職工，已經局黨委會研究同意，但調入單位不同意接受，原學校又無法安排的，由局重新調配。
二、教職工區內調動
教職工區內調動原則上只能在同類學校中進行。為逐步實現基礎教育教師資源合理配置，優化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，促進城鄉教育均衡協調發展，鼓勵城區學校教學經驗豐富、事業心強的干部、教師到農村學校任職任教，鼓勵中心小學骨干教師到完小任職任教，各校在完善獎勵性績效工資分配方案和修訂職務評審量化推薦細則時，對到農村學校任職任教的城區教師和到完小任教任職的中心小學教師予以傾斜。
東城、西城街道初中、小學之間的教職工調動要有利于學校學科教師結構的合理配置。農村各校申請到小城區學校和非小城區學校任教的教師不得超過所在學校在編教職工總數的5%，其中調動到小城區學校的教師不得超過所在學校在編教職工總數的3%（按四舍五入法計算）。同一鄉鎮街道同一學科調動的教師不得超過2人。
（一）小城區公開選調
1、選調基本條件
(1)忠誠于人民的教育事業，全面貫徹教育方針，教書育人、為人師表，具有良好的職業道德；
(2)中學專任教師須具備本科及以上學歷；小學專任教師須具備大專及以上學歷（以畢業證書為準）；
(3)年齡男45周歲(1968年7月1日后出生)、女40周歲(1973年7月1日后出生)以下；
(4)正式聘用（含見習期）后在同一鄉鎮街道任教滿三周年；取得中級及以上專業技術資格、獲得區級教壇新秀及以上教學榮譽稱號后在原鄉鎮街道任教滿三周年。
2、選調步驟及辦法
(1)公布公開選調的職位與人數。
(2)報名。符合條件的教師填寫《黃巖區二0一三年小城區學校公開選調教師報名表》(附件1)一式兩份，征得所在單位和鄉鎮街道同意并簽署意見后，附學歷證書、職稱證書、區級教壇新秀及以上教學榮譽證書、身份證等原件及復印件于2013年2月25日前由所在學校報局人事科。每個崗位報名人數不足2人的不開考，報考人數不足選調計劃數2倍的職位，相應核減選調職位數。如因報名人數不足不開考的職位，不再放寬報名條件。報考學科必須為該教師周任教節數4節及以上的學科。
(3)考核�？己诵问綖楣P試，筆試時間擬定于4月中旬，筆試科目為教育基礎知識和學科專業知識兩門，由省市統一命題，不指定復習范圍和用書（可參閱浙江省教育考試網—社會考試欄目《浙江省中小學教師錄用考試說明》）。筆試總成績100分，教育基礎知識占30%，學科專業知識占70%。筆試具體事項另行通知。
(4)公布成績。
(5)擇崗。根據考核成績和公開選調的職位與人數，從高分到低分自主擇崗。若考核總成績出現并列，則以抽簽方式確定名次。如有參加選調者放棄擇崗，則在其余參加選調者中從高分到低分遞補。
（6）聘用。自主擇崗的教師憑局介紹信到擇崗學校辦理聘用手續。
（二）東城、西城街道初中、小學之間調動
1、基本條件：參照小城區公開選調基本條件。
2、步驟及辦法
符合條件的教職工填寫《黃巖區二0一三年東西城街道初中小學教職工調動審批表》(附件2)一式兩份，征得所在單位和鄉鎮街道同意并簽署意見后，附學歷證書、職稱證書、區級教壇新秀及以上教學榮譽證書、身份證等原件及復印件，于2013年2月25日前報局人事科。經局同意后憑局介紹信辦理調動聘用手續。
(三)非小城區學校調動
要求調動到非小城區學校的教師（含參加小城區公開選調未被小城區學校聘用者），正式聘用（含見習期）后在一地任教滿三年；取得中級及以上專業技術資格的教師，須繼續在原鄉鎮街道服務滿三周年。應聘者須填寫《黃巖區二0一三年非小城區學校教職工調動審批表》(附件3)一式兩份，征得所在單位和鄉鎮街道同意并簽署意見后，于2013年 2月25 日前由所在學校報局人事科，局里根據非小城區學校學科需求統一調配。經局同意調動的應聘者憑局介紹信辦理調動聘用手續。
根據關于印發《黃巖區教育系統事業單位崗位設置管理實施意見》的通知（黃教人[2010]111號），教職工經區教育局批準調動工作單位的，原單位聘用合同予以終止，新工作單位與其重新簽訂聘用合同，暫時聘用到與其任職條件相對應的崗位內部最低等級崗位，如與其任職條件相對應的崗位內部最低等級崗位無空缺的，可經批準將因自然減員、調出、低聘出現空缺的崗位內部等級崗位用于低級崗位聘用，如仍無崗位空缺的，聘用到有崗位空缺的下一級崗位內部最低等級崗位。
各校要切實加強對教職工調動工作的領導，認真組織全體教職工學習本意見，嚴格照章辦事。有關表格要嚴格把關，按時上報，內容填寫要實事求是，對弄虛作假者，一經查實，將嚴肅處理。
本意見未盡事宜，由局人事科負責解釋。
附件1.《黃巖區二0一三年小城區學校公開選調教師報名表.rar》
附件2.《黃巖區二0一三年東城西城街道初中小學教職工調動審批表.rar》
附件3.《黃巖區二0一三年非小城區學校教職工調動審批表.rar》
臺州市黃巖區教育局
2013年1月30日
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